BOPMA Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

Edicto 4920/2016

NOTA IMPORTANTE: este texto se muestra aquí sólo con fines de consulta. Su original en formato PDF, publicado el día 14 de julio de 2016, es el único que cuenta con validez a efectos legales. Puede descargarse desde el siguiente enlace: 140716134.pdf.

Edicto 4920/2016, publicado en el Boletín número 134 del día 14 de julio de 2016

VÉLEZ-MÁLAGA
Área de Recursos Humanos
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La Concejala Delegada de Recursos Humanos, como órgano competente de conformidad con lo establecido en el artículo 124.4.i de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las de Bases de Régimen Local, en fecha 20 de febrero de 2015, en virtud de delegación otorgada mediante decreto de Alcaldía número 4955/2015, de 16 de junio, modificado por el decreto número 393/2016, de 22 de enero, adoptó el siguiente acuerdo:
“Que se proceda al abono de las cantidades que resulten a favor de los funcionarios de carrera e interino, personal laboral indefinido, fijo y temporal en concepto de recuperación del resto de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012, conforme a los siguientes criterios, que se establecen tomándose como referencia lo regulado en el artículo 3.1 de la resolución de 18 de abril de 2016:
El reconocimiento, liquidación y abono de las cantidades que resulten a favor del personal funcionario de carrera e interino, personal laboral indefinido, fijo y temporal que actualmente se encuentren en servicio activo en esta entidad, se hará de oficio en el mes de mayo de 2016. Salvo en aquellos casos en los que teniendo la condición de empleados públicos no fueran empleados de esta entidad durante el periodo de abono de la segunda paga extraordinaria y adicional del año 2012, en cuyo caso el abono se realizará por la administración en la que estuviera desempeñando sus funciones durante el citado periodo.
El abono de las cantidades que resulten a favor del personal que actualmente no se encuentren en situación de servicio activo, por jubilación o cualquier otra causa, le serán abonadas por esta entidad previa petición.
En los casos en los que no hubiera procedido el reconocimiento de la totalidad de la paga extraordinaria y adicional de diciembre de 2012, la cuantía resultante a favor del empleado se reducirá proporcionalmente al cómputo de días que hubiera correspondido (maternidad, paternidad, huelga, ...)
Los conceptos afectados son los siguientes: Paga extraordinaria básica, paga extraordinaria complementaria, paga extraordinaria específico y complemento extraordinario”.
En Vélez-Málaga, a 19 de mayo de 2016. La Concejala Delegada de Recursos Humanos, firmado: Ana María Campos García.
4920/16