BOPMA Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

Edicto 2290/2017

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Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 59 Martes, 28 de marzo de 2017 Página 58
ADMINISTRACIÓN LOCAL
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE MÁLAGA
RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS GENERALES
ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS
Edicto
Por acuerdo de Junta de Gobierno de fecha 22 de marzo de 2017, punto 1.3.30, se han
aprobado las bases de la convocatoria para el nombramiento de un/a Director/a General, como
personal Directivo Profesional, adscrito al área funcional de Desarrollo Económico y Productivo
de la Corporación, que a continuación se transcriben:
“Aprobar las bases de la convocatoria para el nombramiento de un Director/a General,
como personal directivo profesional, adscrito al Área funcional de Desarrollo Económico y
Productivo:
1. Perfil del puesto
Denominación
Director/a General de Desarrollo Económico y Productivo (código PD0003).
características
El perfil del puesto directivo de la presente convocatoria viene determinado por las fun-
ciones comunes de los directores/as generales dentro de su ámbito de responsabilidad, que se
recogen a continuación, así como por las funciones específicas que se le puedan atribuir en fun-
ción de la especialidad del ámbito, objetivo y contenido del puesto, atendiendo al área a la que
se le va a adscribir y a los objetivos, competencias, servicios y unidades administrativas que se
atribuyen a ésta y que deberán constar en resolución de esta Presidencia en virtud de la cual se
determine el candidato/a seleccionado/a como directivo/a profesional en dicha área funcional.
retribuciones
Las retribuciones íntegras anuales correspondientes al puesto asciende a 60.095,00 euros.
Funciones comunes
La dirección y gestión de los servicios, unidades y departamentos.
Proponer a sus servicios técnicos y responsables públicos de los que dependa la elabo-
ración de proyectos de disposiciones, acuerdos y convenios dentro de la materia de su
ámbito funcional.
Proponer la adopción de actos administrativos referentes a su ámbito de responsabilidad.
La emisión de informes en las materias de su ámbito de funciones.
El seguimiento y la evaluación de los servicios de su competencia y el control de efica-
cia en el cumplimiento de los objetivos.
La coordinación con los demás directivos y responsables políticos de las Áreas funcio-
nales en que se estructure la Diputación.
El asesoramiento al Diputado/a del Área o responsable superior del ente al que se
encuentre adscrito.
La responsabilidad profesional, personal y directa de la gestión desarrollada.
Cualesquiera otras funciones que se les atribuyan.
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2. Requisitos de acceso
Conforme a lo dispuesto en el artículo 32 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases de Régimen Local, para participar en el proceso es necesario ser funcionario/a de
carrera del Estado, de las Comunidades Autónomas, de las Entidades Locales o Funcionarios de
Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, que pertenezcan a cuerpos o esca-
las clasificadas en el subgrupo A1.
2.1. REQUISITOS ESPECÍFICOS
• Director General de Desarrollo Económico y Productivo (código PD0003):
Descripción De Funciones especíFicas
Coordinación de las distintas delegaciones que conforman el Área de Desarrollo Eco-
nómico y Productivo, en concreto: Economía, Hacienda y Relaciones Institucionales,
Recursos Humanos y Servicios Generales, Fomento e Infraestructuras, Desarrollo Eco-
nómico y Productivo, Empleo, Recursos Europeos y Nuevas Tecnologías, Apoyo y
Atención al Municipio y Patronato de Recaudación Provincial.
requisitos especíFicos exigiDos
Estar en posesión de una licenciatura o grado.
Experiencia en al menos dos de las materias que conforman el área a la que está adscri-
to el puesto o experiencia en un puesto similar en la Administración durante, al menos,
tres años.
méritos a valorar
Títulos de postgrado relacionados con alguna de las materias que conforman el área a la
que está adscrito el puesto o con la Función Pública Local.
Licenciaturas o grados, directamente relacionados con alguna de las materias que con-
forman el área a la que está adscrito el puesto o con la Función Pública Local.
Otra formación de postgrado, relacionada con las materias que conforman el área al que
está adscrito el puesto o con la Función Pública Local.
Publicaciones relacionadas con alguna de las materias que conforman el área a la que
está adscrito el puesto o con la Función Pública Local.
Experiencia docente de grado o postgrado con un mínimo de 50 horas, relacionada con
alguna de las materias que conforman el área a la que está adscrito el puesto o con la
Función Pública Local.
3. Presentación de solicitudes
Las solicitudes, dirigidas al excelentísimo señor Presidente de la Diputación Provincial de
Málaga, se presentarán en el plazo de diez días hábiles contados desde el siguiente a su publica-
ción en el Boletín Oficial de la Provincia, acompañadas de DNI, fotocopia compulsada de los
títulos académicos, declaración responsable de no hallarse incurso en causa de incompatibilidad
y currículum vitae en el que consten los conocimientos específicos, experiencia profesional y
méritos, conforme a las presentes bases. Dichas solicitudes se podrán presentar en el Registro
General o a través de cualquier otro medio admitido en derecho, debiendo, en este último caso,
remitir aviso de su presentación mediante email al correo electrónico gestionrecursoshumanos@
malaga.es, dentro del plazo de los diez días establecidos, en el que deberá aportar copia de la
solicitud y de la documentación que la acompaña. Para la acreditación de los servicios prestados
en la Administración Pública podrá aportarse la correspondiente certificación expedida por el
organismo competente o copia compulsada del contrato celebrado. A efectos de acreditar los
servicios prestados en la empresa privada podrá presentarse documentación acreditativa de alta
en Actividades Económicas y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o Mutua-
lidad correspondiente. Asimismo, para la justificación de los méritos y capacidad por las per-
sonas aspirantes se admitirá cualquier medio válido en derecho. Todo ello sin perjuicio de que
Centro de Ediciones de la Diputación de Málaga (CEDMA). Avenida de los Guindos, 48, 29004 MÁLAGA
Teléfonos: 952 069 279 - 283 / Fax: 952 603 844 www.bopmalaga.es www.cedma.es
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las personas seleccionadas deban presentar los originales para su cotejo antes de su nombra-
miento o contratación.
4. Selección de candidatos/as
La designación del personal directivo se realizará a propuesta de la Diputada Delegada de
Recursos Humanos y Servicios Generales, en la que se tendrá en cuenta los méritos alegados,
conforme a lo establecido en la base 2.ª, atendiendo, en todo caso, a principios de mérito y capa-
cidad y a criterios de idoneidad.
5. Nombramiento de candidato/a seleccionado/a
El nombramiento se efectuará, de manera motivada, mediante resolución de la Presiden-
cia, en la que se determinarán el/la candidato/a seleccionados/a como directivo/a profesional.
La convocatoria podrá también declararse desierta si se entendiera que no se reúnen por los/as
candidatos/as los requerimientos mínimos de mérito, capacidad e idoneidad en relación con el
puesto convocado, tras la emisión del correspondiente informe justificativo.
6. Norma final
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, conforme a lo dispuesto
en el artículo 52.2 de la Ley 7/1985, se podrá interponer, con carácter potestativo, y según dis-
pone el artículo 52.1 de la citada Ley 7/1985 y el 123 de la Ley 39/2015, de fecha 1 de octubre,
recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde la publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia, ante el mismo órgano que lo dictó; o bien interponer, directamente, recurso con-
tencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación
en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administra-
tivo con Sede en Málaga. Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá
interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se
haya producido su desestimación por silencio. No obstante podrá interponer cualquier recurso
que estime procedente bajo su responsabilidad”.
Málaga, 22 de marzo de 2017
La Diputada de la Delegación de Recursos Humanos y Servicios Generales, M.ª Pilar Fer-
nández-Fígares Estévez.
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