BOPMA Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

Edicto 1349/2017

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Esc
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Número 65 Miércoles, 5 de abril de 2017 Página 31
ADMINISTRACIÓN LOCAL
COÍN
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Por decreto de la Alcaldía presidencia número 2017-0226, de fecha 16 de febrero de 2017,
se han aprobado las bases generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque
el excelentísimo Ayuntamiento de Coín en ejecución del proceso extraordinario de consolida-
ción de empleo temporal con el siguiente tenor literal:
BASES GENERALES pOR LAS qUE SE REGIRÁN LOS pROCESOS SELECTIVOS qUE CONVO-
qUE EL AYUNTAMIENTO DE COÍN EN EJECUCIÓN DEL pROCESO EXTRAORDINARIO DE
CONSOLIDACIÓN DE EMpLEO TEMpORAL, ApROBADO pOR DECRETO DE ALCALDIA DE
FEChA 22 DE ABRIL DE 2016 Y CORRESpONDIENTE A LA OFERTA DE EMpLEO pUBLICO DEL
EJERCICIO 2016 (BOPMA NÚMERO 101 DE 30 DE MAYO DE 2016).
1 . NORMAS GENERALES
1.1. CONTENIDO Y AMBITO DE APLICACIÓN
Al amparo de lo establecido en la disposición transitoria cuarta del Real Decreto Legis-
lativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico
del Empleado Público (EBEP), y en ejecución del proceso extraordinario de Consolidación de
Empleo Temporal, aprobado por Decreto de Alcaldía de 22 de abril de 2016 correspondiente a la
OPE del ejercicio 2016 (BOPMA número 101, de 30 de mayo de 2016), se establecen las presen-
tes bases que regulan los aspectos comunes de este proceso selectivo, en lo referente a las plazas
de personal laboral.
Las especificidades de cada proceso selectivo: naturaleza y características de las plazas,
requisitos de titulación, programa que ha de regir la prueba selectiva, sistema de calificación del
ejercicio y valoración de los méritos de la fase de concurso, serán objeto de regulación en las
bases especificas que, con carácter previo a la realización de las correspondientes convocatorias,
se aprobarán por la Presidencia.
1 .2 . LEGISLACIÓN APLICABLE
Al proceso selectivo le será de aplicación lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Regulador a de las Bases de Régimen Local; en el Texto Refundido de las Disposiciones Lega-
les Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la Función
Pública; en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto
Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; en el Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; en el Real Decreto 896/1991, de
7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos del Procedimien-
to de Selección de los Funcionarios de Administración Local; en el Reglamento de Funciona-
rios de la Administración Local, de 30 de mayo de 1952;en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre
de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas así como en el
Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio del Ayuntamiento de Coín.
1 .3 . RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES
Los aspirantes que resulten elegidos para estas plazas quedan sometidos al régimen de
incompatibilidades vigente y no podrán simultanear el desempeño de aquellas con el de cualquier
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otras plazas, cargos, o empleos remunerados, en los términos previstos en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
2 . REqUISITOS DE LOS ASpIRANTES
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir
los siguientes requisitos:
a) Ser español o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre,
sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los
demás Estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miem-
bro de la Unión Europea o de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se haya
definido en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
c) Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el título y demás documentos habilitan-
tes que se exija para cada categoría en las bases específicas. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión, de la credencial que acredite su
homologación.
d) Capacidad funcional para el desempeño del puesto, no estableciéndose exclusiones por
limitaciones físicas o psíquicas, salvo en los casos en que sean incompatibles con el
desempeño de las correspondientes tareas y funciones
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
públicas.
f) Únicamente podrán presentar solicitudes las personas que ocupen una plaza de perso-
nal laboral temporal en el Excmo. Ayuntamiento de Coín o en otras Administraciones
públicas y que cumplan los requisitos especificados en la disposición final cuarta del
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 30 de octubre.
2 .1 . PLAZO
Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de finalización
del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
3 . SOLICITUDES
3 .1 . FORMA
Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán hacerlo cumplimentando el
impreso establecido por el ayuntamiento de Coín, que se podrá obtener en el Registro General
(plaza Alameda, sin número), y que se incluirá como anexo en las bases de cada convocatoria
específica. Asimismo, dicho impreso podrá obtenerse a través de internet consultando la página
web http://www.coin.es/
Los aspirantes que por limitación de capacidad precisen adaptaciones de tiempo y/o
medios para la realización de las pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia de
participación, con indicación de las adaptaciones solicitadas. Con el fin de que el Tribunal pueda
resolver con objetividad la solicitud planteada, el interesado deberá adjuntar el correspondiente
certificado o información adicional.
Los méritos valorables que en cada proceso selectivo establezcan las bases específicas se
alegarán en la instancia o en el modelo normalizado establecido al efecto por el Ayuntamiento
de Coín. Se aportará toda la documentación relativa a los mismos debidamente compulsada.
La fecha límite para la alegación de los méritos y la presentación de los documentos relati-
vos a los mismos, será aquella en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
Si los documentos relativos a los méritos alegados en la instancia no se hubieran aporta-
do por encontrarse en poder de esta Administración, deberá hacerse constar expresamente en la
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solicitud, indicando el expediente de referencia en el que ya han sido aportados. En caso contra-
rio dichos méritos no serán valorados en la fase de concurso.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la instancia o no acreditados docu-
mentalmente en plazo.
3 .2 . PLAZO DE PRESENTACIÓN
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del
siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado .
3 .3 . LUGAR DE PRESENTACIÓN
El impreso de solicitud debidamente cumplimentado podrá presentarse en el Registro
General del Ayuntamiento de Coín (plaza Alameda, 28), y mediante las demás formas previstas
en laLey 39/2015, de 1 de octubre.
4. ADMISIÓN DE ASpIRANTES
4.1. REQUISITOS
Para ser admitido a la práctica de las pruebas selectivas bastará con que los aspirantes
manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la
base 2 y en las correspondientes bases específicas, referidas siempre a la fecha de expiración del
plazo señalado para la presentación de instancias.
4.2. LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Expirado el plazo de presentación de solicitudes el ayuntamiento dictará resolución decla-
rando aprobada la lista de admitidos y excluidos. La resolución se publicará en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento de Coín y en la página web http://www.coin.es/ y contendrá, además
del lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas de la oposición, como anexo, la relación
nominal de aspirantes admitidos y excluidos, con su correspondiente Documento Nacional de
Identidad e indicación de las causas de su exclusión. El plazo de subsanación de los defectos,
será de diez días hábiles, a contar desde el siguiente a la fecha de publicación de la mencionada
resolución. Dicha resolución deberá de publicarse sin perjuicio de lo anterior la publicación de la
lista de admitidos y excluidos se realizará conforme determina el artículo 29 del RD 364/1995.
Transcurrido dicho plazo, las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas
mediante resolución de la Presidencia que será hecha pública en el tablón de anuncios del Ayun-
tamiento de Coín y en la página web http://www.coin.es/
4.3. RECLAMACIONES, ERRORES Y RECTIFICACIONES
La publicación de la resolución por la que se declara aprobada la lista de admitidos y
excluidos en el tablón de anuncios será determinante de los plazos a efectos de posibles impug-
naciones o recursos. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio
o a petición del interesado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 105.2 de la Ley de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Sin perjuicio de lo anterior habrá que estar a lo que determina el artículo 29 del RD
364/1995.
En el supuesto de que, por circunstancias excepcionales, se hubiese de modificar el lugar,
la fecha o la hora de celebración del ejercicio, se hará público a través del tablón de anuncios y
en la página web http://www.coin.es/
5. ÓRGANOS DE SELECCIÓN
5.1. COMPOSICIÓN
Los tribunales, que contarán con un Presidente y un secretario, estarán constituidos por
un número impar de miembros, no inferior a cinco, debiendo designarse el mismo número de
miembros suplentes. Todos los miembros del Tribunal Calificador deberán poseer titulación
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igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas y ser funcionarios de carrera
o personal laboral al servicio de las administraciones públicas.
5.2. ASESORES ESPECIALISTAS
Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole así lo acon-
sejase el Tribunal, por medio de su Presidente, podrá disponer la incorporación al mismo, con
carácter temporal, de otro personal municipal, de otras administraciones públicas o del sector
privado que colaborará, exclusivamente, en el ejercicio de sus especialidades técnicas en el desa-
rrollo de los procesos de selección y bajo la dirección del citado Tribunal.
5.3. ACTUACIÓN Y CONSTITUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, del Presidente
y del Secretario o de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, del resto de sus miembros
con derecho a voto. El Secretario tiene voz, aunque no derecho a voto.
El Tribunal resolverá todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas conteni-
das en estas bases así como en las específicas de cada convocatoria y determinará la actuación
procedente en los casos no previstos en ellas. Adoptará sus decisiones por mayoría, mediante
votación. En caso de empate se repetirá la votación hasta una tercera vez en la que, si persiste el
empate, este lo dirimirá el Presidente con su voto.
Para las votaciones se seguirá el orden establecido en la resolución de nombramiento de
los miembros del Tribunal, votando en último lugar el Presidente.
Los acuerdos del Tribunal solo podrán ser impugnados por los interesados en los supues-
tos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
del Procedimiento Administrativo Común.
El Tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas o
las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo.
5.4. ABSTENCIÓN
Los miembros del Tribunal y los asesores especialistas deberán abstenerse de formar parte
del mismo cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común o en el artículo 13.2 del RD.364/1995, de 10 de marzo.
5.5. RECUSACIÓN
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal y a los asesores especialistas
cuando juzguen que concurren en ellos alguna o varias de las circunstancias señaladas en la
precedente base 5.4., siguiéndose para ello el procedimiento establecido en el artículo 29 de la
Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común.
5.6. REVISIÓN DE LAS RESOLUCIONES DEL TRIBUNAL CALIFICADOR
Las resoluciones del tribunal calificador vinculan al Ayuntamiento de Coín, aunque esta,
en su caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en los artículos 102 y siguientes
de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Adminis-
trativo Común, en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por
las irregularidades.
6 . SISTEMA SELECTIVO
El proceso de selección se llevará a cabo a través del sistema de concurso-oposición.
La fase de concurso, que será previa a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio y no
podrá tenerse en cuenta para superar el ejercicio de la fase de oposición.
Serán méritos puntuables la experiencia profesional en el Ayuntamiento de Coín.
La fase de oposición consistirá en una única prueba, que contará con un ejercicio práctico
relacionado con los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos objetos de cada
convocatoria que serán establecidos en las correspondientes bases específicas.
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7.
COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS pRUEBAS SELECTIVAS EN EL CONCURSO-OpOSICIÓN
7.1. CALENDARIO DE REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS
La fecha, hora y lugar de celebración de la prueba selectiva se dará a conocer junto con
la publicación de la lista de excluidos, en tablón de anuncios del Ayuntamiento de Coín y en la
página web http://www.coin.es/
7.2. IDENTIFICACIÓN DE LOS ASPIRANTES
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identi-
dad, a cuyo fin deberán estar provistos del Documento Nacional de Identidad o equivalente.
En la realización de la prueba se garantizará, siempre que sea posible, el anonimato de los
aspirantes .
7.3. LLAMAMIENTOS, ORDEN DE ACTUACIÓN DE LOS ASPIRANTES
Los aspirantes serán convocados para la prueba en llamamiento único. Salvo casos de
fuerza mayor la no presentación de un aspirante a dicha prueba en el momento de ser llamado,
determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en la misma, quedando
excluido, en su consecuencia, del procedimiento selectivo.
El orden en que habrán de actuar los aspirantes en aquellas pruebas que no se puedan rea-
lizar conjuntamente se iniciará alfabéticamente, dando comienzo por el opositor cuyo primer
apellido comience por la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado
para la Administración Pública, a que se refiere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995 de 10
de marzo.
8 . LISTA DE ApROBADOS
8 .1 . PUBLICACIÓN DE LA LISTA
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados,
por orden de puntuación, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Coín y en la página web
http://www.coin.es/
8 .2 . ELEVACIÓN DE LA LISTA
Simultáneamente a su publicación en el tablón de anuncios y en la página web http://
www.coin.es/, el Tribunal elevará la relación expresada al Alcalde.
En ningún caso la relación de aprobados precintada podrá contener un número de aspiran-
tes superior al de plazas convocadas.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado.
9. pRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
9.1. DOCUMENTOS EXIGIBLES
Los aspirantes propuestos aportarán al Ayuntamiento de Coín los documentos que a conti-
nuación se relacionan, así como los que en su caso se establezcan en las correspondientes bases
específicas:
a) Copia autentificada o fotocopia (que deberá acompañarse del original para su compul-
sa) del documento nacional de identidad, para los aspirantes de nacionalidad española.
Para los aspirantes de otra nacionalidad, se aportará el documento que acredite su per-
sonalidad .
b) Copia autentificada o fotocopia (que deberá acompañarse del original para su compulsa)
del título exigido en las bases específicas, y demás documentos habilitantes, o justificante
de haber abonado los derechos para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en
el extranjero se deberá aportar la credencial que acredite su homologación. Si estos docu-
mentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de
solicitudes, deberá justificarse el momento en que concluyeron los estudios.
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c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente discipli-
nario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicas.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no
estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la
función pública.
Los aspirantes que sean propuestos por el tribunal calificador y que estén ocupando ya
algún puesto interino, eventual, contratado laboral o como funcionario interino en el Ayun-
tamiento de Coín, quedarán exceptuados de presentar aquellos documentos que ya hubieran
aportado con anterioridad y obren en sus expedientes personales, pudiendo ser requeridos para
que completen la documentación existente.
9.2. PLAZO
El plazo de presentación de documentos será de 10 días naturales, contados a partir del
siguiente al de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de anuncios.
9.3. FALTA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Conforme a lo dispuesto en el artículo 23.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Pro-
moción Profesional de los funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, quienes
dentro del plazo indicado en el apartado 9.2, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no
podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabili-
dad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Segundo. Ordenar la publicación de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia, sin
perjuicio de otras formas de publicación conforme se determinan en las propias bases.
En Coín, a 16 de febrero de 2017.
El Alcalde-Presidente, firmado: Fernando Fernández Tapia-Ruano.
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