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Edicto 3090/2017

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Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 81 Martes, 2 de mayo de 2017 Página 52
ANUNCIOS PARTICULARES
CONSORCIO PROVINCIAL DEL AGUA
MÁLAGA
Anuncio
Por acuerdo del Consejo de Administración del Consorcio Provincial del Agua de Málaga
en sesión celebrada el día 23 de marzo de 2017 se aprobaron las bases y la convocatoria del pro-
ceso selectivo para cubrir el puesto de Gerente vacante en este Consorcio.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE GERENTE DEL CONSORCIO DEL AGUA
DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA
Primera . Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el procedimiento de libre designa-
ción basado en la valoración objetiva de los méritos y la experiencia de los candidatos que se
indica en estas bases, del puesto de Gerente del Consorcio del Agua de Málaga. El Gerente ten-
drá la condición de personal directivo de este Consorcio, y asumirá las funciones atribuidas por
el artículo 28 de los Estatutos del Consorcio, siendo estas las siguientes:
La dirección inmediata de los servicios del Consorcio en el orden económico, adminis-
trativo y técnico, bajo la autoridad de la Junta General y de su Presidente.
Asistir a las reuniones de la Junta General y del Consejo de Administración, con voz
pero sin voto.
Ejercer la dirección inmediata del personal del Consorcio y los nombramientos de los
titulares de los órganos internos del Consorcio.
Preparar e impulsar la adquisición de materiales, maquinarias, productos o mercancías
para las actividades del Consorcio, fijando los precios, condiciones y forma de pago,
respetando la normativa sobre contratación, con los límites y en las circunstancias que
se fijen en el presupuesto y en las delegaciones específicas que le puedan hacer los
órganos de gobierno.
Representar administrativamente al Consorcio ante organismos, públicos y privados, a
los efectos de dar curso a la tramitación administrativa ordinaria, incluyendo la com-
parecencia en actos de conciliación y la personación ante la jurisdicción social, dando
cuenta inmediata de todo ello al Presidente.
Preparación de la memoria anual que deberá presentar al Presidente.
Elaborar el anteproyecto de Reglamento de Régimen Interior del Servicio, así como
todos aquellos que sean necesarios para el buen funcionamiento del Consorcio.
Elaborar el anteproyecto anual del presupuesto para entregarlo a la Presidencia.
Coordinar el desarrollo de las actividades del Consorcio, de acuerdo a las directrices
emanadas de los órganos competentes del mismo.
Contratar la adjudicación de suministros de material no inventariable hasta la cuantía
que, como límite máximo, se establezca en las Bases de Ejecución del Presupuesto.
Disponer del gasto, dentro de los límites establecidos en el artículo 39 de estos Estatu-
tos, y proponer aquellos gastos y pagos que excedan de sus atribuciones.
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Firmar, como clavero, en las cuentas del Consorcio, de no existir funcionario de Admi-
nistración Local con habilitación nacional que asuma las funciones de Tesorero.
Velar, especialmente, por el cumplimiento, en plazo, de los derechos del Consorcio,
adoptando las medidas a su alcance para su exigencia y, en su caso, proponiendo a la
Presidencia la adopción de aquellas otras que puedan rebasar sus atribuciones.
Las demás funciones de gestión ordinaria que el Presidente le confiera.
Segunda. Requisitos de los aspirantes
Podrán participar en la presente convocatoria quienes reúnan los siguientes requisitos en la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
Tener nacionalidad española o de otros estados miembros de la Unión Europea, o de
aquellos países con los que la UE mantiene acuerdos o tratados en los términos del RD
240/2007.
Los nacionales extracomunitarios deberán acreditar la aplicación del régimen especial
del RD 240/2007 por poseer tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la UE o
residencia legal en España en los demás supuestos.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubila-
ción forzosa.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funciona-
rio, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
Ser funcionario de carrera del grupo A1 de las administraciones públicas o profesional
del sector privado o público y en todo caso con experiencia superior a tres años como
gerente, director, consejero delegado, administrador o alto directivo. En ambos casos,
se deberá poseer titulación universitaria superior o grado.
Tercera . Presentación de instancias
a) Las instancias se dirigirán al señor Presidente del Consorcio del Agua, y podrán presen-
tarse en el Registro General de este Consorcio, sito en la Diputación Provincial, calle Pacífico
54, 29004 Málaga, o a través de los medios previstos la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Proce-
dimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 15 días hábiles
desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga,
haciendo constar en la misma sus datos personales y puesto al que opta, así como que reúnen
todos los requisitos exigidos en la convocatoria.
b) Los interesados deberán adjuntar en la instancia fotocopia del DNI y su currículum
vitae con fotografía, haciendo constar en él título o títulos académicos que posean y cuantos
méritos estimen oportunos de acuerdo con lo indicado en la Base VI. La documentación acre-
ditativa de los requisitos exigidos, así como de los méritos alegados por los aspirantes, deberán
presentarse en lengua castellana, en original o fotocopia compulsada por organismo oficial, testi-
monio notarial, o copia y original para su compulsa.
Cuarta. Publicidad de la convocatoria
El texto íntegro de esta convocatoria, así como el anuncio relativo a la misma, será
publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga, en la web del Consorcio y en la de
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Diputación. Los anuncios que contengan la relación de aspirantes que superen cada una de las
fases se publicarán en la página web de este Consorcio y en el tablón de anuncios del mismo. Y
se informará a los aspirantes por correo electrónico.
Quinta. Admisión de aspirantes
Una vez concluido el plazo de presentación de instancias se fijará en el tablón de anuncios
del Consorcio, sito en la Diputación Provincial, calle Pacífico 54, 29004 Málaga, la resolución por
la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, especificando respecto de éstos
últimos la causa de inadmisión a fin de que puedan subsanarla, si fuera susceptible de ello, en el
plazo de diez días hábiles contados a partir de la publicación de la referida resolución. Y se infor-
mará a los aspirantes por correo electrónico. Finalizado el plazo anterior, y en su caso, resueltas
las alegaciones, se hará pública en la página web de este Consorcio y en el tablón de anuncios del
mismo la resolución por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos.
Sexta . Órgano de valoración
6.1. ComposiCión:
Presidente: El Jefe de Servicio de Protección Civil (Delegación de Sostenibilidad de la
Diputación de Málaga), D. Juan Conesa Bernal.
VoCales:
Jefe de Servicio de RRHH de la Diputación de Málaga, don Gregorio Quesada Romero.
Jefe de Servicio de Ingeniería, Sanidad y Calidad de la Delegación de Medio Ambiente
y Promoción del Territorio de la Diputación de Málaga, don José Luis Rico Rodríguez.
Jefe de Sección de la Delegación de Medio Ambiente y Promoción del Territorio de la
Diputación de Málaga, don José Manuel Pardo Campos.
seCretario:
El Secretario del Consorcio Provincial del Agua de Málaga, don José Antonio Tomás
Maestra, que actuará con voz pero sin voto.
6.2. La designación de los miembros del órgano de selección incluirá la de los respectivos
suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia .
6.3. No podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos, la mitad de sus miem-
bros, titulares o suplentes indistintamente.
6.4. Publicación de la designación: La designación nominativa de los integrantes del órga-
no de selección, tanto titulares como suplentes, se publicará en la página web del Consorcio y en
el tablón de anuncios del mismo.
6.5. Abstención y recusaciones: Los componentes del órgano de selección deberán abste-
nerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurrieren las circunstancias pre-
vistas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Admi-
nistraciones Públicas. Asesores: Si fuese necesario, dada la naturaleza de las pruebas, podrán
nombrarse asesores técnicos especialistas, quienes se limitarán al ejercicio de sus especialidades
técnicas, actuando así con voz pero sin voto.
6.7. Actuación y constitución: En caso de ausencia, tanto del Presidente titular como del
suplente, su sustitución se realizará por aplicación de las normas previstas en la Ley 39/2015,
de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El
órgano de selección no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, como mínimo, del Presi-
dente y del Secretario o de quienes les 7 sustituyan, y de la mitad, al menos, del resto de sus
miembros, titulares o suplentes, si bien los suplentes podrán intervenir solamente en casos de
ausencia justificadas, no pudiendo, por tanto, actuar concurrentemente con los titulares. Estará
además facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicación de las nor-
mas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos
en ella, adoptando las decisiones por mayoría y, en caso de empate, se repetirá la votación hasta
una tercera vez, en la que, si persiste el empate, esté lo dirimirá el Presidente con su voto. A
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efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por
razón del servicio, el órgano de selección es calificado con la categoría primer
Séptima. Procedimiento selectivo
El procedimiento selectivo constará de dos fases:
a) primera fase: Consistirá en la valoración de los méritos alegados por los aspirantes,
atendiendo especialmente a aquellos que acrediten la experiencia en la gestión y dirección de
entidades públicas o privadas con relación al puesto objeto de la convocatoria, la capacidad
profesional, experiencia y la formación complementaria. Esta fase se puntuará con arreglo al
siguiente baremo: Se valorará con un máximo 6 puntos:
Por una titulación universitaria superior o grado universitario en Ciencias Económicas
y Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Ambien-
tales, Ingeniería Industrial, 2 puntos.
Por una titulación de postgrado o cursos superiores a 150 horas (requisito mínimo exi-
gido al postgrado) y relacionada con el ciclo integral del agua 0.50 puntos.
Por una titulación de postgrado o cursos superiores a 150 horas (requisito mínimo exi-
gido al postgrado) y relacionada con la dirección de empresas 0.50 puntos
Por experiencia en entidades públicas o privadas desempeñando funciones similares
o superiores a las propias del puesto, esto es, funciones de dirección, organización o
gerenciales en entidades públicas o privadas dedicadas a abastecimiento de agua pota-
ble a domicilio y depuración y tratamiento de aguas residuales municipales en EDAR
de varios municipios, 0.10 puntos por mes de experiencia. Solo se valorará la experien-
cia debidamente acreditada. La puntuación máxima en este apartado será de 3 puntos.
b) segunda fase: En esta fase participarán, como máximo, los 5 candidatos con mejor
puntación obtenida en la primera fase. Presentación de propuestas de mejora para el estableci-
miento de un plan de gestión para el Consorcio en la entrevista personal. Para la elaboración
de dichas propuestas se pondrá a disposición de los aspirantes un dossier con la información
relativa al Consorcio que se estime necesaria, incluida la memoria anual, a partir de la fecha de
publicación de estas bases. Los aspirantes deberán realizar la exposición de las propuestas, y en
su caso defensa, ante las preguntas formuladas por los miembros del Tribunal. La fecha y lugar
de la citada exposición serán igualmente publicados en el tablón de anuncios del Consorcio y
página web del mismo. Y comunicada a los aspirantes por correo electrónico. Esta segunda fase
se valorará con un máximo de 4 puntos, debiendo obtener un mínimo de 2 puntos para ser califi-
cado como apto .
Octava . Propuesta de contratación
Finalizada la segunda fase del proceso selectivo, el Presidente del Órgano de Valoración
comunicará al Consejo de Dirección del Consorcio Provincial de Aguas la puntuación obtenida
por cada aspirante, el Consejo propondrá al Presidente del Consorcio el nombramiento del can-
didato más votado por resolución administrativa, de acuerdo con los vigentes estatutos; formali-
zándose mediante un contrato laboral de alta dirección, regulado por el Real Decreto 1382/1985,
de 1 de agosto, de relación laboral especial de alta dirección.
Novena . Régimen jurídico
Con el aspirante seleccionado será celebrado contrato laboral de alta dirección al amparo
de lo previsto en el Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto, regulador de la relación laboral
especial de alta dirección. En ningún caso, la relación jurídico-laboral entre el aspirante seleccio-
nado y este Consorcio tendrá naturaleza funcionarial.
Las retribuciones del contratado serán las previstas en el anexo de personal del presupues-
to del Consorcio. El régimen retributivo de la gerencia deberá respetar el contenido del acuerdo
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aprobado por el Pleno de la Diputación. Las retribuciones del contratado serán de 57.000,00
anuales, distribuidos en 39.000,00 euros sueldo, 8.550,00 complemento de puesto y 8.550,00
complemento variable .
El régimen retributivo de la gerencia deberá respetar el contenido del acuerdo aprobado
por el Pleno de la Diputación.
Se exige dedicación exclusiva y plena disponibilidad horaria.
No le serán de aplicación, las condiciones de trabajo previstas en el Convenio Colectivo
del Consorcio de Aguas.
El contrato se concertará hasta el 31/8/2019.
Se incluirá en las estipulaciones del contrato de alta dirección, un periodo de prueba de
seis meses.
El contrato podrá extinguirse por voluntad del Consorcio Provincial de Aguas, debiendo
mediar un preaviso, por escrito, de quince días.
El contratado según lo establecido en la Disposición Adicional 8.a de la Ley 3/2012, de
6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, respecto a los contratos de
alta dirección, la indemnización por extinción del contrato, antes de su normal expiración, por
decisión de órgano competente, será de 7 días por año de servicios, con un máximo de 6 men-
sualidades, sin que proceda esta indemnización si la persona que ostenta el cargo de alto direc-
tivo fuera personal funcionario de carrera o personal laboral de cualquier administración o ente
público, con reserva del puesto de trabajo.
El contrato podrá extinguirse por voluntad del contratado, debiendo mediar un preaviso
mínimo, por escrito, de tres meses.
Décima. Impugnación
Contra el acuerdo que apruebe la convocatoria pública y sus bases específicas podrá inter-
ponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde la publicación de
las mismas, ante el Consejo de Dirección del Consorcio Provincial de Agua. La interposición de
recursos administrativos o jurisdiccionales se publicará, para conocimiento de los interesados y
con la finalidad de que puedan formular alegaciones, en la página web de este Consorcio, en el
tablón de anuncio del mismo, y en el Boletín Oficial de la Provincia.
Undécima. Incidencias
En todo lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en RD Leg. 5/2015 de
30 octubre (aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Públi-
co; la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local; el Real Decreto
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprobó el Texto Refundido de las Disposiciones Lega-
les vigentes en Materia de Régimen Local; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para
la Reforma de la Función Pública; el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; la Ley 53/1984
de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas; el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral
de carácter especial del personal de Alta Dirección; Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; el Real Decreto 451/2012,
de 5 de marzo, sobre régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sec-
tor público empresarial y otras entidades; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administra-
ción General del Estado, que tiene carácter supletorio; el Real Decreto 240/2007, de 16 de
febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los estados
miembros de la Unión Europea y de otros estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Eco-
nómico Europeo; el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón
del servicio; y demás disposiciones concordantes.
Centro de Ediciones de la Diputación de Málaga (CEDMA). Avenida de los Guindos, 48, 29004 MÁLAGA
Teléfonos: 952 069 279 - 283 / Fax: 952 603 844 www.bopmalaga.es www.cedma.es
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Contra las presentes bases, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición
potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presen-
te anuncio, ante el Presidente de este Consorcio Provincial del Agua, de conformidad con los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común
de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de Málaga o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, en el
plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de con-
formidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá inter-
poner recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier
otro recurso que estime pertinente.
En Málaga, a 6 de abril de 2017.
El Presidente, firmado: Francisco I. Delgado Bonilla.
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