BOPMA Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

Edicto 4427/2017

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Esc
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 122 Miércoles, 28 de junio de 2017 Página 44
ADMINISTRACIÓN LOCAL
VILLANUEVA DE ALGAIDAS
Anuncio
Por Resolución de Alcaldía número 287/2017, de fecha 30 de mayo, se aprobaron las
bases y convocatoria para la provisión de una plaza de cocinero/a de la Escuela Infantil Muni-
cipal de Villanueva de Algaidas en régimen laboral de interinidad por el sistema de concurso-
oposición.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras de las pruebas selectivas:
“Bases reguladoras para la selección mediante concurso-oposición de un/a cocinero/a en
régimen de interinidad en la plantilla del Ayuntamiento de Villanueva de Algaidas para la
Escuela Infantil Municipal
Primera. Naturaleza y características de la plaza a cubrir y sistema selectivo elegido
El objeto de la presente convocatoria es la cobertura, con carácter interino, mediante el sis-
tema de concurso-oposición, de una plaza de personal laboral vacante, destinado a funciones de
cocinero/a para la Escuela de Educación Infantil de Primer Ciclo (0-3 años) del Ayuntamiento
de Villanueva de Algaidas, con una retribución anual, según presupuesto en vigor, de 15.425,48
euros.
GRUPO Y NIVEL: COCINERO/A: C2/18 .
1.1. Las funciones y tareas a desempeñar en el puesto de trabajo serán las propias del nivel
y categoría exigidos en la presente convocatoria y según la titulación exigida, incluyendo, con
carácter meramente enunciativo, las que se señalan a continuación:
Atención de la cocina de la escuela infantil bajo la dirección de sus superiores jerárqui-
cos, en concreto, los/as educadores/as y el/la directora/a de la escuela infantil.
Elaboración de las comidas y menús.
Compra de materias primas a proveedores.
Limpieza de la cocina, utensilios y maquinaria empleada en la cocina.
Elaboración y seguimiento de plan de autocontrol, tanto en las tareas propias de cocina
como en las labores de limpieza.
Colaborar con el resto del personal de la escuela infantil en situaciones de acumulación
de tareas, ausencia o enfermedad.
Realizar, además de las descritas, cualesquiera tareas que, en coherencia con las capaci-
dades y aptitudes profesionales que el puesto exige, le sean encomendadas por la direc-
ción del centro y/o por el Ayuntamiento de Villanueva de Algaidas.
1.2. Estas bases se regirán por lo dispuesto en: la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Básico del Empleado Público; la ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen
Local, el RD 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso
del Personal al servicio de la Administración General del Estado.
Segunda. Condiciones y requisitos de los aspirantes
Para tomar parte en la citada convocatoria será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Euro-
pea.
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b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
c) Estar, como mínimo, en posesión o en condiciones de obtener en el momento que fina-
lice el plazo de presentación de instancias de alguna de las siguientes titulaciones:
Título de Grado Medio de Cocina y Restauración;
Título de Técnico Superior en Dirección de Cocina;
Título de Jefe de Cocina expedido por la Consejería de Turismo de la Junta de
Andalucía; y
Títulos de Estudios Superiores (Master o Doctorado) en la materia objeto de la con-
vocatoria.
d) Estar en posesión del carné de manipulador de alimentos de alto riesgo, o equivalente.
e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
f) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
comunidades autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disci-
plinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias
3.1. Los aspirantes presentarán instancia, ajustada al modelo que se publica en el Anexo II,
en el Registro General del Ayuntamiento de Villanueva de Algaidas, sito en calle Constitución,
número 16 de Villanueva de Algaidas (Málaga), o en cualquiera de los lugares previstos en el
artículo 16 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (LPACAP).
La presentación de instancias deberá efectuarse durante un plazo de diez (10) días hábiles,
a contar desde el siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia
de Málaga. Las bases se publicarán en el tablón de edictos de este Ayuntamiento, en la página
web (www.villanuevadealgaidas.es) y Boletín Oficial de la Provincia de Málaga .
3.2. La citada instancia deberá dirigirse al señor Alcalde-Presidente de la Corporación,
donde el aspirante manifieste que reúne las condiciones exigidas en la base 2 de la presente con-
vocatoria, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
3.3. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde-Presidente dictará reso-
lución en el plazo de máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos
y excluidos en su caso, que se hará pública en el tablón de edictos y página web de este Ayun-
tamiento, concediéndose un plazo de cinco días naturales para presentar reclamaciones o subsa-
nar deficiencias. Subsanadas o no las deficiencias de las solicitudes, y, examinadas en su caso las
reclamaciones presentadas en plazo, se resolverá definitivamente por la Alcaldía sobre todo ello,
y se hará pública la relación definitiva de admitidos y excluidos, en dicho anuncio se publicará
el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio.
La convocatoria del inicio del proceso selectivo, la admisión y exclusión de aspirantes, la
composición del órgano de selección y los sucesivos anuncios del órgano de selección que desa-
rrollen esta convocatoria hasta finalizar el proceso de selección, se publicarán en el tablón de
edictos y página web del Ayuntamiento.
Una vez nombrada la composición del Tribunal, y si no se presentare recusación contra
cualquiera de sus miembros, en cuyo caso habría de resolverse de manera expresa de conformi-
dad con lo previsto en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público (LRJSP), se procederá a publicar en los medios establecidos el lugar, fecha y
hora de la realización de las pruebas selectivas.
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Cuarta. Presentación de documentos
4.1. InstancIa general
En el plazo estipulado para la presentación de instancias previsto en la base 3, y acom-
pañando a esta, los aspirantes deberán presentar los siguientes documentos originales o copias
debidamente compulsadas:
Fotocopia compulsada del DNI.
Fotocopia del carné de manipulador de alimentos de alto riesgo, o equivalente
Fotocopia, debidamente compulsada, del título o certificado de la titulación acreditada.
4 .2 . acredItacIón de mérItos de la fase de concurso
Los aspirantes que pretendan puntuar en la fase de concurso presentarán junto a la instan-
cia antes señalada los documentos que justifiquen los méritos y servicios a tener en cuenta de
acuerdo con el baremo contenido en el apartado 6.9 (Valoración de méritos) de las bases de la
presente convocatoria.
La acreditación de los méritos alegados se efectuará de la forma siguiente:
A) experiencia proFeSional: Certificación expedida por el órgano de la Administración
con competencia en materia de personal, donde constará la denominación de la plaza que ocupa
o haya ocupado, con expresión del tiempo que la haya venido desempeñando y relación jurídica
que haya mantenido o mantenga en el desempeño del mismo, en su defecto, se podrá acreditar
mediante documento original o copia compulsada de informe de vida laboral expedido por la
Seguridad Social y certificado de empresa o contrato/s.
B) curSoS, SeminarioS, congreSoS y jornadaS: Fotocopia debidamente compulsada del
título o certificado en el que conste la duración y asistencia.
Asimismo, en la instancia deberán enumerarse los documentos aportados.
Los méritos o servicios a tener en cuenta en el concurso se refieren a la fecha en que expi-
re el plazo de presentación de instancias.
• Fotocopia compulsada de la documentación que acredite la experiencia profesional como
cocinera/o durante el tiempo establecido en la base segunda, a través de contratos de trabajos,
nominas o cualquier otro documento que acredite dicha experiencia, debiendo acompañarse en
cualquier caso del certificado de vida laboral.
Terminado el plazo de presentación de instancias, el señor Alcalde-Presidente procederá a
aprobar la lista de los/as admitidos/as y excluidos/as que será publicada igualmente en el tablón
de anuncios. En el mismo documento se indicará la fecha de realización de la primera de la
pruebas previstas en los presentes criterios de selección.
Quinta. Composición del órgano de selección
5.1. El Tribunal de selección será designado por Resolución del Alcalde, de conformidad
con lo dispuesto en los artículos 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del
Empleado Público. Tal resolución será publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
5.2. El Tribunal calificador estará constituido por:
preSidente: Un/a empleado/a público/a designado/a por el Presidente de la Corporación,
que reúna los requisitos de acuerdo con la legislación en vigor.
Secretario: El/la de la Corporación o funcionario en quien delegue (con voz pero sin
voto).
vocaleS: Tres empleados/as públicos/as designados/as por el Presidente de la Corpora-
ción, que reúna los requisitos de acuerdo con la legislación en vigor.
Se designarán miembros suplentes del Tribunal, que junto con los titulares, no podrá cons-
tituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus vocales o suplentes indistintamente.
Le corresponderá dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del mismo, calificar
las pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes, teniendo además competencia
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y plena autoridad para resolver cuantas incidencias se presenten en el proceso selectivo y no se
hallen previstas en las bases.
Serán además responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de
la sujeción a los plazos establecidos, tanto para la realización y valoración de las pruebas como
para la publicación de sus resultados. Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayoría de
los miembros presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto de calidad del que actúe como
Presidente.
En la composición del tribunal se velará por el cumplimiento del principio de especialidad
de sus miembros, debiendo poseer los/as vocales una titulación o especialización igual o supe-
rior exigida para el acceso a la plaza convocada.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as especialistas para
todas o alguna de las pruebas, asesorando al órgano de selección exclusivamente en el ejercicio
de su especialidad técnica, actuando con voz y sin voto.
El/la Presidente/a adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios que
sean escritos y que, a juicio del Tribunal no deban ser leídos ante el mismo, sean corregidos sin
que se conozca la identidad del aspirante.
5.3. abstencIón y recusacIón
Los/as miembros del tribunal deberán abstenerse cuando concurran las circunstancias pre-
vistas en el artículo 23 de LRJSP, Los/as aspirantes podrán recusarlas cuando concurran alguna
de dichas circunstancias o cuando hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a prue-
bas selectivas de acceso a la función pública en los cinco años anteriores a esta convocatoria. A
estos efectos, el Presidente del Tribunal exigirá a los/as miembros del tribunal, declaración expre-
sa de no hallarse incursos/as en las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la LRJSP.
5.4. asIstencIa y dIetas
Todos/as los/as miembros del tribunal calificador tendrán derecho a la percepción de “asis-
tencia y dietas” en la forma y cuantía que señala el RD 462/2002, de 24 de mayo, sobre indem-
nizaciones por razón del servicio. A estos efectos los/as componentes de esta convocatoria se
clasifican en segunda categoría.
Sexta. Proceso selectivo
6.1. El sistema selectivo para la plaza convocada, mediante el sistema de concurso-oposi-
ción, constará de dos fases:
– Oposición.
– Concurso.
6.2. PrImera fase: oPosIcIón
Se celebrará previamente a la fase de concurso y tendrá carácter eliminatorio.
6.3. segunda fase: concurso
Sólo se aplicará a los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición. El Tribunal
se reunirá para valorar los méritos y servicios de la fase de concurso. La resolución resultado de
esta ha de contener para cada aspirante la puntuación global obtenida en la fase de concurso, con
indicación, además, de la puntuación por méritos profesionales, cursos, seminarios, congresos y
jornadas, no debiendo, en ningún caso, sobrepasar los límites que se expresan en el apartado de
la base 6.9 (aplicación del concurso). Dicha resolución ha de publicarse en el tablón de anuncios
de la Corporación.
6.4. La realización del primer ejercicio de la fase de oposición se llevará a efecto en la
fecha que indique la resolución de la Alcaldía a la que hace referencia la base 3 de la presente
convocatoria, en la que se expresará también lugar y hora de realización del mismo.
6.5. La fecha, lugar y hora de realización de los sucesivos ejercicios se anunciarán con
una antelación mínima de 48 horas, en el tablón correspondiente ubicado en el local donde se
haya celebrado el ejercicio anterior, debiendo exponerse además en el tablón de anuncios de la
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Corporación y página web. Por tanto, no será obligatoria su publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia.
6.6. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo
excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente
acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
6.7. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten
su personalidad.
6.8. Los candidatos deberán acudir al lugar de celebración de las pruebas sin portar teléfo-
nos móviles, provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
6.9. ValoracIón de mérItos. fase de concurso (máxImo 5 Puntos)
– Experiencia en trabajos con un máximo de 2 puntos:
Por cada mes completo de servicios prestados en administraciones públicas o entidades
privadas en plaza o puesto de igual categoría y funciones que en la plaza objeto de la presente
convocatoria, Escuela de Primer ciclo de Educación Infantil: 0,25 puntos
Se valorarán proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial. Sin embargo, en
los casos establecidos en el artículo 56 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igual-
dad efectiva de mujeres y hombres (régimen de excedencias, reducciones de jornada, permisos
u otros beneficios con el fin de proteger la maternidad y facilitar la conciliación de la vida per-
sonal, familiar y laboral, así como el permiso de paternidad), se computará en todo caso como
jornada completa.
No podrán computarse de manera acumulada periodos de tiempo inferiores al mes con
otros periodos (no cabe la suma de días “sueltos” hasta acumular un mes de experiencia).
Computarán únicamente los méritos contraídos hasta el día en que finalice el plazo de pre-
sentación de instancias.
Formación complementaria: Por cursos, títulos o diplomas emitidos por entidades u
organismos oficiales o centros homologados, en temas relacionados con las funciones del puesto
de trabajo, hasta un máximo de 2 puntos:
– De 5 a 14 horas de duración: 0,05 puntos.
– De 15 a 40 horas de duración: 0,20 puntos.
– De 41 a 70 horas de duración: 0,30 puntos.
– De 71 a 100 horas de duración: 0,50 puntos.
– De 101 a 200 horas en adelante: 1 punto.
Los cursos en los que no se exprese duración alguna no serán valorados. La participación
en una misma actividad docente como ponente y como asistente, solo será objeto de una única
puntuación.
– Por empadronamiento en el municipio a razón de 0,1 puntos por año, (máximo 1 punto).
6.10. fase de oPosIcIón. ValoracIón máxIma 23 Puntos
Constará de los siguientes ejercicios, eliminatorios cada uno de ellos y obligatorios para
todos los aspirantes:
Primer ejercicio. Teórico
Consistirá en la realización de una prueba teórica (tipo test) relacionada con el temario
contenido en el Anexo I. El número de preguntas se determinará por el Tribunal de
acuerdo con las características del puesto.
Tendrá un máximo de 10 puntos, los/as aspirantes deberán alcanzar, al menos, 5 puntos
para superar este ejercicio, quedando excluidos de la convocatoria los candidatos que
no obtengan dicha puntuación mínima.
Segundo ejercicio. Prueba práctica
Tendrá un máximo de 10 puntos, los/as aspirantes deberán alcanzar, al menos, 5 puntos
para superar este ejercicio, quedando excluidos de la convocatoria los candidatos que
no obtengan dicha puntuación mínima. Consistirá en la realización de una prueba de
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carácter eminentemente práctica relacionada con las funciones a desempeñar y el tema-
rio contenido en el anexo.
El contenido de ambas pruebas será elaborado por los miembros del tribunal previamente
a su celebración, así como todos los aspectos de la misma, como duración, puntuación de pre-
guntas y supuestos, etc.
Tercer ejercicio. Entrevista personal
Consistirá en la realización de una entrevista personal directamente relacionada con las
funciones a desempeñar (puntuación máxima 3 puntos) para los aspirantes que hubieren
superado los dos primeros ejercicios.
sIstema de calIfIcacIón
La calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de los tres
ejercicios superados.
La puntuación definitiva del procedimiento selectivo y el orden de calificación estarán
determinados por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases (concurso y oposición).
Séptima. Lista de aprobados
Una vez finalizado el proceso selectivo, el tribunal extenderá acta la cual elevará al Alcal-
de-Presidente del Ayuntamiento de Villanueva de Algaidas y propondrá para su nombramiento
como personal laboral interino al que haya obtenido la máxima puntuación y publicará la rela-
ción de aprobados, para que puedan presentarse en el plazo de dos días reclamaciones contra la
misma. En caso de presentarse, el órgano de selección se reunirá de nuevo en el mismo plazo
para su estudio y resolución. Si no se presentare ninguna reclamación, la relación de aprobados
quedará elevada a definitiva de forma automática, quedando expedita contra la misma la vía de
recurso administrativo prevista en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Adminis-
trativo Común de las Administraciones Públicas
Octava .Presentación de documentos
8.1. El/la aspirante aprobado/a dispondrá de un plazo de 10 días hábiles desde que se haga
pública la relación definitiva de aprobados para presentar en el Ayuntamiento de Villanueva de
Algaidas los documentos que acrediten los requisitos y condiciones de capacidad establecidos en
estas bases, así como certificado médico de no padecer enfermedad o defecto físico que imposi-
bilite el normal ejercicio de la función y declaración jurada de no haber sido separado mediante
expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de funciones públicas.
8.2. Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos expresa-
dos podrá demostrarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cual-
quier medio de prueba admitido en derecho.
8.3. Quienes ostenten la condición de empleado/a público/a estarán dispensados de aportar
aquellos documentos que justifiquen las condiciones necesarias para su nombramiento, siendo
para ello válido la presentación de la certificación del organismo o entidad de la que dependen
acreditando la condición y demás circunstancias que constan en su expediente personal.
8.4. Quienes dentro del plazo fijado y salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente
justificados, no presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujese que care-
cen de los requisitos señalados en las bases de la convocatoria, no podrán ser nombrados y que-
darán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiesen incurrido por
falsedad en la solicitud inicial.
Novena. Nombramiento de personal laboral interino y toma de posesión
9.1. Transcurrido el plazo de presentación de documentos, el señor Alcalde nombrará la
persona seleccionada.
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En caso de empate, se primará al que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposi-
ción y si perdurase el empate, se hará por sorteo.
9.2. El plazo para tomar posesión será de 10 días naturales a contar desde el día siguiente a
la notificación de la resolución.
9.3. De no tomarse posesión en el plazo requerido sin causa justificada, se entenderá como
renuncia a la plaza obtenida.
Décima. Base final
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer
alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el
día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el Alcaldía de este Ayuntamiento de
Villanueva de Algaidas, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015 de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o recurso
contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Málaga, en el
plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de con-
formidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá inter-
poner recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier
otro recurso que estime pertinente.
ANEXO I
Tema 1. Generalidades sobre la elaboración de platos de carne.
Tema 2. Generalidades sobre la elaboración de platos de pescado.
Tema 3. Condimentos: concepto y clases. Salsas: concepto y clases.
Tema 4. Terminología gastronómica más común y vocabulario de cocina.
Tema 5. Dietas y salud.
Tema 6. Sopas y purés. Formas más usuales de su preparación.
Tema 7. Guarniciones.
Tema 8. Fritos.
Tema 9. Huevos y tortillas. Formas más usuales de su preparación.
Tema 10. Arroz blanco. Pasta. Ingredientes y preparación. Ensaladas más habituales.
Tema 11. Cocidos y estofados de legumbres, patatas y verduras. Generalidades para su
preparación.
Tema 12. Postres y lácteos.
Tema 13. Las bebidas: aguas, vinos y licores.
Tema 14. Manipulación de alimentos. Planes de Autocontrol Sanitario.
Tema 15. Seguridad e higiene en el trabajo: Aseo personal, higiene en el trabajo y vestua-
rio. Prevención de accidentes.
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ANEXO II
D. ____________________________________________________ con domicilio a efecto
de notificaciones en calle ___________________________________________________,
localidad: ______________________________________, DNI _____________________,
teléfono __________________,
EXPONE: Que habiendo sido convocadas pruebas selectivas para la provisión, por el pro-
cedimiento de concurso oposición de UNA PLAZA DE COCINERO/A para la Escuela Infantil de
Villanueva de Algaidas en régimen de interinidad en la plantilla del Ayuntamiento.
MANIFIESTA: Que reúne todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base
tercera de dicha convocatoria, no estando incurso en ninguna de las causas de incompatibilidad
para el ejercicio de puestos en el sector público, o, en su caso, comprometiéndose a solicitar el
reconocimiento de compatibilidad, por lo que,
SOLICITA: Que tenga por presentada esta instancia dentro del plazo conferido al efecto
y en consecuencia, sea admitido para tomar parte en el concurso-oposición para el acceso a 1a
plaza de COCINERO/A de Educación Infantil en esta convocatoria.
Para lo anterior se aporta la documentación que se adjunta y se señala a continuación:
Titulación exigida para participar en la referida categoría:
• ____________________________________________________
• ____________________________________________________
Que además se adjunta para su baremo de méritos:
• ____________________________________________________
• ____________________________________________________
• ____________________________________________________
• ____________________________________________________
• ____________________________________________________
Declaro responsablemente la veracidad de la documentación o justificantes de los méritos
y servicios alegados a tener en cuenta de acuerdo con el baremo a que hace referencia la base
6.ª, en fotocopia.
FDO . D .____________________________________________________
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE ALGAIDAS”
Centro de Ediciones de la Diputación de Málaga (CEDMA). Avenida de los Guindos, 48, 29004 MÁLAGA
Teléfonos: 952 069 279 - 283 / Fax: 952 603 844 www.bopmalaga.es www.cedma.es
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Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alter-
nativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día
siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el Alcaldía de este Ayuntamiento, de con-
formidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo,
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Málaga o, a su elección, el que corres-
ponda a su domicilio, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación
del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición
potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que
pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
En Villanueva de Algaidas, a 31 de mayo de 2017.
El Alcalde-Presidente, Juan Antonio Cívico Llamas.
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