BOPMA Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

Edicto 6245/2017

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Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 147 Miércoles, 2 de agosto de 2017 Página 99
ADMINISTRACIÓN LOCAL
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE MÁLAGA
PATRONATO DE RECAUDACIÓN PROVINCIAL
RECURSOS HUMANOS
Anuncio
ANUNCIO CONVOCATORIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE
GERENTE DE LA AGENCIA PÚBLICA ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ECONÓMICOS “PATRO-
NATO DE RECAUDACIÓN PROVINCIAL”
Por Decreto de la Presidencia Delegada del Patronato de Recaudación Provincial de Mála-
ga de fecha 31 de julio de 2017, se aprobaron las bases y convocatoria para la selección del
puesto de Gerente de la Agencia Pública Administrativa de Servicios Económicos “Patronato de
Recaudación Provincial”.
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA DE PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO GERENTE
DE LA AGENCIA PÚBLICA ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ECONÓMICOS
“PATRONATO DE RECAUDACIÓN PROVINCIAL”
Primera. Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la provisión del puesto de Gerente de la Agencia
Pública Administrativa de Servicios Económicos “Patronato de Recaudación Provincial”.
El Gerente tendrá la condición de personal directivo de esta agencia, de conformidad con
lo dispuesto en el artículo 139.2.b del Reglamento Orgánico de la Diputación de Málaga, y asu-
mirá las funciones de dirección atribuidas por los Estatutos de la Agencia Pública Administrati-
va de Servicios Económicos “Patronato de Recaudación Provincial” (en adelante PRP).
Segunda. Requisitos de los aspirantes
Podrán participar en la presente convocatoria quienes reúnan los siguientes requisitos en la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
Tener nacionalidad española o de otros estados miembros de la Unión Europea, o de
aquellos países con los que la UE mantiene acuerdos o tratados en los términos del RD
240/2007.
Los nacionales extracomunitarios deberán acreditar la aplicación del régimen especial
del RD 240/2007 por poseer tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la UE o
residencia legal en España en los demás supuestos.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubila-
ción forzosa.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funciona-
rio, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
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laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
Deberá ser un funcionario de carrera o laboral de las administraciones públicas o un
profesional del sector privado, titulados superiores en ambos casos, y con más de cinco
años de ejercicio profesional en el segundo.
Tercera. Presentación de instancias
a) Las instancias se dirigirán a la señora Presidenta del PRP y podrán presentarse en el
Registro General de calle Severo Ochoa, 32 (Parque Tecnológico de Andalucía) 29590 Málaga,
o en el de la plaza de la Marina, número 4, 29015 Málaga, o a través de los medios previstos
en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas en el plazo de 15 días hábiles desde la publicación de las pre-
sentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga, haciendo constar en la misma sus
datos personales, así como que reúne todos los requisitos exigidos en la convocatoria.
b) Los interesados deberán adjuntar el currículum vitae, haciendo constar el título o títulos
académicos que posean y cuantos méritos estimen oportunos de acuerdo con lo indicado en la
base anterior.
La documentación acreditativa de los requisitos exigidos, así como de los méritos alega-
dos por los aspirantes, deberán presentarse en lengua castellana.
Una vez finalizado el proceso de selección, al candidato propuesto se le solicitará la pre-
sentación del DNI y de la documentación ya presentada en original para la expedición de copia
autenticada o bien testimonio notarial o copia autenticada por el/los organismo/s oficial/es.
Cuarta. Publicidad de la convocatoria
El texto íntegro de esta convocatoria, así como el anuncio relativo a la misma, será publi-
cado en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga, en la web de la Diputación y del PRP, y al
menos en uno de los periódicos de mayor tirada de Málaga.
Los anuncios que contengan la relación de aspirantes que superen cada una de las fases se
publicarán en la página web del PRP y de la Diputación y en el tablón de anuncios de ambos.
Quinta. Admisión de aspirantes y subsanación
Una vez concluido el plazo de presentación de instancias se fijará en la página web del
PRP, la Resolución de la Presidencia por la que se aprueba la relación provisional de admitidos
y excluidos, especificando respecto de éstos últimos la causa de inadmisión a fin de que puedan
subsanarla, si fuera susceptible de ello, en el plazo de diez días hábiles contados a partir de la
publicación de la referida Resolución.
Finalizado el plazo anterior, se hará pública en la página web del PRP y en la de la Diputa-
ción la resolución por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos.
Sexta. Órgano de valoración
El órgano de valoración estará formado por los siguientes miembros:
Presidente:
Don Juan Antonio Aybar Redondo - Tesorero - (Titular)
Doña Aurora Jordano Alcaide - Tesorera Adjunta - (Suplente).
Vocales:
Don Jorge Martínez Rodríguez - Interventor General - (Titular).
Don Diego Aguilar Piñero - Interventor Adjunto - (Suplente).
Don Manuel Esteban Cabrera - Director de Economía y Hacienda – (Titular).
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Doña Mariló de Pablo López - Jefa del Servicio de Presupuesto y Administración Elec-
trónica - (Suplente).
Don Fernando Sancho Montes (Titular) - Director de Recursos Humanos del PRP.
Don Juan Sánchez-Almohalla Lozano - Jefe de Contratación e Inspección - (Suplente).
Don Gregorio Quesada Romero - Jefe del Servicio de Administración de Recursos.
Humanos - (Titular).
Doña Esperanza Ortigosa Fernández - Jefa de Sección I de Administración de Recursos
Humanos - (Suplente).
Secretario:
Don José Luis Ruiz Miras (Titular) - Jefe de Servicio de Secretaría General.
Don Antonio Almansa Morales (Suplente) - Secretario-Interventor.
2. No podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos, la mitad de sus miembros.
El Secretario actuará con voz pero sin voto.
3. Publicación de la designación: La designación nominativa de los integrantes del órgano
de selección, tanto titulares como suplentes, se publicará en la página web PRP y en la de la
Diputación Provincial.
4. Abstención y recusaciones: Los componentes del órgano de selección deberán abstener-
se de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurrieren las circunstancias previs-
tas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Admi-
nistraciones Públicas.
5. Actuación y constitución: En caso de ausencia, tanto del Presidente titular como del
suplente su sustitución se realizará por aplicación de lo previsto en la Ley 39/2015, de l de octu-
bre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El órgano de
valoración no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, como mínimo, del Presidente y del
Secretario o de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, del resto de sus miembros, titula-
res o suplentes, si bien los suplentes podrán intervenir solamente en casos de ausencias justificadas.
Estará además facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplica-
ción de las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos
no previstos en ella, adoptando las decisiones por mayoría y, en caso de empate, se repetirá la
votación hasta una tercera vez, en la que, si persiste el empate, esté lo dirimirá el Presidente con
su voto.
Séptima. Procedimiento selectivo
El procedimiento selectivo constará de dos fases:
a) Primera fase:
Consistirá en la valoración de los méritos alegados por los aspirantes, atendiendo espe-
cialmente a aquellos que acrediten la experiencia en la gestión y dirección como Gerente y/o
Director, tanto en el ámbito público como privado, la capacidad profesional, experiencia y la
formación complementaria en atención a los siguientes criterios:
Experiencia profesional en puestos de dirección en entidades públicas o privadas con
facturación superior a un millón de euros y con más de 50 trabajadores 1 punto por
cada año. Máximo 3 puntos.
Experiencia profesional en puestos de dirección, excluida la Gerencia, en entidades de
recaudación 1 punto por cada año. Máximo 3 puntos.
En esta fase la puntuación será hasta un máximo de 5 puntos.
b) segunda fase:
La comisión de valoración convocará a dichos candidatos a una entrevista personal, que
versará sobre su capacidad de dirección y experiencia profesional según el currículum vitae, y
cuya puntuación máxima será de 5 puntos.
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Octava. Propuesta de contratación
Concluida la segunda fase del proceso selectivo, el Presidente del órgano de valoración
comunicará al órgano competente, el nombre y la puntuación de los aspirantes que hayan supe-
rado el proceso selectivo.
Novena. Nombramiento y formalización del contrato
El nombramiento de Gerente del Patronato de Recaudación Provincial se efectuará
mediante resolución de la Presidencia en los términos del artículo 12 de los Estatutos del PRP,
formalizándose el mismo mediante contrato laboral de alta dirección, regulado por el Real
Decreto 1382/1985, de l de agosto, con las especificidades establecidas en la Ley 3/2012, de 6
de julio, para los contratos de alta dirección. En ningún caso, la relación jurídico-laboral entre el
aspirante seleccionado y esta empresa tendrá naturaleza funcionarial.
Según establece el artículo 144 del Reglamento Orgánico de la Diputación de Málaga,
“Todo el personal directivo profesional queda sometido al régimen de incompatibilidades esta-
blecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades de Personal al Servicio
de las Administraciones Públicas, y en otras normas estatales o autonómicas que resulten de
aplicación. Igualmente deberán presentar declaración sobre bienes y derechos patrimoniales y
declaración sobre causas de incompatibilidad y actividades, conforme a la disposición adicional
decimoquinta de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.”
Las retribuciones del contratado serán las previstas en el presupuesto general del PRP, sin
perjuicio de las adecuaciones retributivas que puedan derivarse de la Ley de Presupuestos Gene-
rales del Estado 2017. El régimen retributivo de la Gerencia deberá respetar el contenido del
acuerdo aprobado por el Pleno de la Diputación con fecha 21 de noviembre de 2014. Deberá
residir en Málaga, poseer dedicación exclusiva y plena disponibilidad horaria.
El contrato podrá extinguirse por desistimiento del Patronato de Recaudación Provincial,
debiendo mediar un preaviso, por escrito, de quince días. El contratado según lo establecido en
la disposición adicional 8.a de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la refor-
ma del mercado laboral, respecto a los contratos de alta dirección, percibirá la indemnización
por extinción del contrato, antes de su normal expiración, por decisión de órgano competente,
será de 7 días por año de servicios de la retribución anual en metálico que en el momento de la
extinción se estuviera percibiendo como retribución fija, íntegra y total, excluidos los incentivos
o complementos variables con un máximo de 6 mensualidades, sin que proceda esta indemniza-
ción si la persona que ostenta el cargo de alto directivo fuera personal funcionario de carrera o
personal laboral de cualquier administración o ente público, con reserva del puesto de trabajo.
El contrato podrá extinguirse por voluntad del contratado, debiendo mediar un preaviso
mínimo, por escrito, de tres meses.
Décima. Impugnación
Será competente la Jurisdicción Contencioso-Administrativa de Málaga.
Undécima. Incidencias
En todo lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en RO Leg. 5/2015, de 30 de
octubre, aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto 781/1986, de
18 de abril, por el que se aprobó el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en
Materia de Régimen Local; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Función Pública; el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; la Ley 53/1984, de 26 de diciem-
bre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas; el Real
Decreto 1382/1985, de l de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial
del personal de Alta Dirección; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrati-
Centro de Ediciones de la Diputación de Málaga (CEDMA). Avenida de los Guindos, 48, 29004 MÁLAGA
Teléfonos: 952 069 279 - 283 / Fax: 952 603 844 www.bopmalaga.es www.cedma.es
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vo Común de las Administraciones Públicas; el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, sobre
régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y
otras entidades; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado, que tiene
carácter supletorio; el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación
y residencia en España de ciudadanos de los estados miembros de la Unión Europea y de otros
estados parte en el acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo; el Real Decreto 462/2002, de
24 de mayo, sobre indemnización por razón del servicio; y demás disposiciones concordantes.
Málaga, 31 de julio de 2017
La Presidenta del PRP, firmado: María Francisca Caracuel García.
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