BOPMA Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

Edicto 509/2018

NOTA IMPORTANTE: este texto se muestra aquí sólo con fines de consulta. Su original en formato PDF, publicado el día 02 de febrero de 2018, es el único que cuenta con validez a efectos legales. Puede descargarse desde el siguiente enlace: 20180202-00509-2018-01.pdf.

Esc
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 24 Viernes, 2 de febrero de 2018 Página 70
ADMINISTRACIÓN LOCAL
ALAMEDA
Anuncio
El Pleno del Ayuntamiento de Alameda, en sesión ordinaria de fecha 26 de octubre de
2017, aprobó inicialmente el Reglamento de la Bolsa Municipal de Oficiales de la Construcción.
Dicho expediente ha sido sometido a información pública durante el plazo de un mes y, al
no haberse producido alegaciones durante dicho plazo, queda elevado a definitivo automática-
mente; procediéndose a la publicación del texto íntegro del reglamento, de conformidad con lo
establecido en el artículo 70 LBRL.
Alameda, 23 de enero de 2018.
El Alcalde-Presidente, Juan Lorenzo Pineda Claverías
REGLAMENTO BOLSA MUNICIPAL DE EMPLEO
REGLAMENTO BOLSA DE OFICIALES DE CONSTRUCCIÓN
Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación
El presente reglamento tiene por objeto regular un procedimiento para la creación de bolsa
de trabajo para la categoría oficial de la construcción.
Artículo 2. Definición
Se entiende por bolsa de trabajo un sistema de selección para la cobertura de las necesida-
des temporales de personal .
La bolsa estará formada por una lista en la que los aspirantes que superen el correspon-
diente procedimiento de baremación, figurarán por orden de baremación, orden que vendrá esta-
blecido en función de la puntuación obtenida en el proceso.
De cada aspirante se consignarán su nombre y apellidos, documento nacional de identidad,
teléfonos de contacto y puntuación obtenida.
En ningún caso la mera pertenencia a la bolsa implicará derecho alguno a obtener nombra-
miento o contrato laboral, garantizándose únicamente que, cuando el Ayuntamiento considere
conveniente su utilización, por los motivos que fueren, se respetará el procedimiento de llama-
miento regulado en estas bases, pudiendo el Ayuntamiento, cuando lo considere conveniente, de
forma justificada, para cubrir puestos vacantes o contratos temporales, aunque hubiere constitui-
da una bolsa concreta, convocar ex profeso un proceso selectivo.
Las retribuciones a percibir serán las que correspondan al puesto de trabajo conforme a la
normativa en vigor.
No se aplicarán las disposiciones de estas bases a aquellas contrataciones que deba realizar
el Ayuntamiento siguiendo directrices específicas establecidas por los organismos subvenciona-
dores .
Las modalidades de contratación en su caso serán las establecidas por el texto Refundido
del Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones de carácter general.
Artículo 3. Finalidad
Estas bases tienen por finalidad el establecimiento de los criterios necesarios para consti-
tuir la bolsa de trabajo, con el fin de dotar al Ayuntamiento del personal más capacitado y pre-
parado siguiendo criterios de equidad y discriminación positiva en los casos contemplados en la
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 24 Viernes, 2 de febrero de 2018 Página 71
ley. Asimismo tiene como fin agilizar los procedimientos de dotación de personal en aras de una
mayor eficacia de los Servicios Públicos.
Artículo 4. Vigencia
Las presentes bases estarán vigentes hasta que se agoten los llamamientos conforme el
orden de la selección. El plazo inicial para la presentación de solicitudes será de 15 días contado
a partir del día siguiente al que se dicte la resolución acordando la apertura de la convocatoria
haciéndose público en medios de comunicación local, tablón de anuncios y página web de este
Ayuntamiento, para su general conocimiento.
Las posteriores actualizaciones de la bolsa para la inclusión en la misma de nuevos
aspirantes o cambio de circunstancias en los ya incorporados se realizará una vez efectuado
el llamamiento de todos y cada uno de los componentes del listado de la bolsa inicialmen-
te aprobada. Dichos procesos de actualización posteriores serán así, mismo anunciados en
medios de comunicación local, en el tablón de anuncios municipal y página web de este
Ayuntamiento.
Artículo 5. Procedimiento y nombramiento o contratación
a) Cuando las necesidades del servicio del Ayuntamiento así lo requieran, se procederá
al llamamiento de las personas que se necesiten, mediante Resolución de la Alcaldía, que así lo
disponga. Mediante informe de los servicios demandantes de personal se justificará la necesidad
de contratar o nombrar al personal correspondiente, de conformidad con el orden preestablecido
en la bolsa, al llamamiento de las personas que integren la lista, por riguroso orden de puntua-
ción obtenida, atendiendo a los criterios de desempate establecidos al efecto .
b) Las aspirantes a la bolsa de empleo deberán cumplir en el momento de su incorpora-
ción al puesto de trabajo con los requisitos exigidos en la normativa aplicable para la realiza-
ción de los trabajos objeto del puesto de trabajo quedando excluidos de la bolsa en caso de no
ser así.
c) Obtenida la conformidad del interesado propuesto a quien corresponda el puesto, la
Alcaldía procederá a dictar resolución acordando su contratación laboral, dejándose constancia
en el expediente de los cambios que, como consecuencia del llamamiento, se hayan producido
en la correspondiente lista .
d) El solicitante podrá manifestar la forma preferente de llamamiento que podrá ser:
Mediante llamada telefónica al número o números expuestos en la solicitud, de acuerdo
al orden de prelación .
Mediante SMS .
Mediante correo electrónico .
Si no manifiesta ninguna preferencia, se realizará mediante llamada de acuerdo con el
siguiente procedimiento:
Se realizará un máximo de 3 llamadas a cada número de teléfono de los que haya consig-
nado en su solicitud con una diferencia de al menos 1 hora entre cada una de ellas.
e) El interesado estará obligado a comunicar por escrito los cambios de teléfono, cambios
de domicilio o cualquiera otros que puedan afectar al llamamiento, para iniciar la rela-
ción laboral con este Ayuntamiento.
f) A efectos de establecer la comunicación, no se considerará válido el recado en el con-
testador automático o buzón de voz.
g) La persona encargada de estas comunicaciones dejará constancia de las mismas, con
indicación de fecha, hora y persona o sistema de contacto, mediante diligencia en el
expediente.
h) Cualquier interesado integrante de la lista podrá consultar esta en todo momento, si
bien los cambios en la misma no se notificarán personalmente.
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 24 Viernes, 2 de febrero de 2018 Página 72
En el caso de que la persona que haya sido citada para formalizar contrato de trabajo con
este Ayuntamiento, por circunstancias ajenas a su voluntad alegase no poder incorporarse en las
fechas previstas, no perderá el turno, en los siguientes casos:
a. Por enfermedad (debidamente justificado).
b. Por enfermedad de algún familiar (debidamente justificado), solamente para el primer
grado de consanguinidad o afinidad (padres, hijos, cónyuge y suegros) y que conviva en la uni-
dad familiar .
Para cualquier otra circunstancia, será la Comisión de Contratación y Personal la que, con
su superior criterio, dictamine con carácter previo a la resolución de la Presidencia.
Artículo 6. Sistema de selección
El sistema de selección es el del baremo de puntuación establecido en el anexo I. La valora-
ción se realizará en función de los méritos y las puntuaciones que constan en las presentes bases.
Dicha puntuación será valorada y baremada por la Comisión de Contratación y Empleo de
Personal.
Artículo 7. Requisitos de los aspirantes
Para participar en la convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos
que deberán ser aportados en los plazos indicados en la convocatoria:
a) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
b) Tener la nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro de la Unión
Europea, sin perjuicio de lo dispuesto en la letra siguiente.
c) En caso de tratarse de extranjeros no comunitarios, deberán contar con permiso de resi-
dencia y permiso de trabajo en vigor (que ha de aportarse a la solicitud), cuando se ini-
cie la relación laboral .
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondien-
tes funciones.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Admi-
nistración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
g) Tener una experiencia mínima de 1 año como oficial de la construcción.
h) Estar en posesión de un curso de Prevención de Riesgos Laborales (acción formativa de
albañilería de 20 horas).
Todos los requisitos exigidos y los méritos alegados han de estar referidos a la fecha en
que se termine el plazo de presentación de las solicitudes, salvo el establecido en el apartado h),
que deberá ser presentado en el momento de la contratación, cuya falta determinará la no forma-
lización del contrato.
La no observancia de los mismos será motivo de exclusión.
Artículo 8. Acreditación de méritos
Los aspirantes deberán aportar, junto a la solicitud, y con carácter obligatorio, los siguien-
tes documentos, original o fotocopia compulsada:
a) DNI
b) Contrato de trabajo o nóminas que acredite el haber trabajado realizando funciones de
oficial de la construcción.
c) Certificado de empadronamiento acreditativo de la inscripción en el padrón de habitantes
de la localidad con una antigüedad mínima de 1 año anterior a la fecha de la solicitud.
Artículo 9. Presentación de solicitudes
Las instancias solicitando formar parte de la bolsa se presentarán en el modelo oficial
facilitado por el Ayuntamiento de Alameda en el Registro General del Ayuntamiento, de
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 24 Viernes, 2 de febrero de 2018 Página 73
acuerdo con lo preceptuado en el artículo 16 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Proce-
dimiento Administrativo Común de la Administraciones Públicas.
El modelo de solicitud, figura como anexo II. Las solicitudes deberán ir acompañadas con
fotocopia compulsada de los justificantes de los méritos alegados, así como del DNI.
El plazo inicial para la presentación de solicitudes será de 15 días contados a partir de la
resolución de apertura de bolsa, haciéndose público en medios de comunicación local, tablón de
anuncios y página web de este Ayuntamiento, para su general conocimiento.
Artículo 10. Baremación
Se realizará según anexos incorporados a estas bases.
Artículo 11. Resolución de empates y periodo máximo de contratación
En caso de empate serán ordenados por orden alfabético del primer apellido.
Con carácter general la contratación de oficial de construcción será de un mes no obstante
el órgano competente puede ampliar el plazo atendiendo a las necesidades del servicio.
En casos de supuestos de emergencia social, previo informe del/la Trabajador/a Social y
previo dictamen de la Comisión de Contratación y Empleo de Personal, el Alcalde podrá proce-
der a la Contratación .
Artículo 12. Lista provisional de aspirantes
Publicadas las listas de aspirantes en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Alameda,
a la bolsa de trabajo, se admitirán reclamaciones a estas, por escrito, en el que se hará descripción
precisa de la reclamación, aportando, si fuera preciso, la documentación que se estime pertinente.
Las citadas reclamaciones deberán ser registradas y presentadas de idéntica forma que las
solicitudes. No caben reclamaciones para la falta de documentación no aportada en el plazo esti-
pulado en el artículo 9 del presente reglamento.
El plazo de presentación de reclamaciones será de 10 días naturales a partir del día siguiente
a la publicación de la lista de aspirantes en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Alameda.
Artículo 13. Agotamiento de una bolsa
La bolsa estará vigente hasta que se contrate a la última persona de cada lista.
Se podrá abrir nuevo proceso de bolsa con una antelación de 3 meses a la finalización de
cada listado de bolsa .
Habiéndose realizado llamamiento a todos los integrantes de una lista de la bolsa y en
tanto en cuanto culminase el proceso de apertura una nueva convocatoria, podrá utilizarse la lista
anterior con el orden establecido en la misma .
Artículo 14. Causas de exclusión de la bolsa
Son causas de exclusión de la bolsa de trabajo:
a) Por voluntad propia del solicitante
b) Por haber obtenido informe desfavorable de los responsables del servicio en un puesto
de la misma categoría en esta entidad, valorado por la Comisión.
c) No cumplir con los requisitos de capacidad o estar incurso en causa de incompatibili-
dad determinadas y aplicables al personal al servicio de las Administraciones Públicas
conforme a lo dispuesto en la Ley 53/1984 de del Personal al Servicio de las Adminis-
traciones Públicas.
Artículo 15. Comisión de contratación y empleo de personal
Para la aplicación e interpretación de la presente bolsa de trabajo será competente la
Comisión Informativa de Hacienda, Gobernación y Régimen Interno a la que se incorporarán,
siempre que así lo estime conveniente el señor Alcalde Presidente las siguientes personas:
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 24 Viernes, 2 de febrero de 2018 Página 74
Un representante del personal laboral .
Un empleado público perteneciente a los servicios de personal.
Las competencias de la comisión serán:
A Supervisar la baremación y ordenación de la selección de aspirantes a la bolsa.
B Estudio y propuestas de medidas conducentes a la adecuada gestión de la bolsa de tra-
bajo .
C Llevar a cabo cuantas competencias le son asignada por la presente bases.
ANEXO I
Méritos a valorar
A) CirCunstAnCiAs personAles
Discapacidad:
a.1) 2,5 puntos por discapacidad del trabajador igual o superior al 33 %, con certificación
expedida por el órgano competente para concederla.
a.2) 2,5 puntos por discapacidad igual o superior al 33 % de familiar de primer grado a
su cargo y que conviva con la trabajadora, con certificación expedida por el órgano
competente para concederla .
B) experienCiA lABorAl
b.1) Experiencia realizando funciones de oficial de la construcción: 3 puntos por año,
excluyendo el primero.
C) empAdronAmiento
c.1) Por un año de inscripción en el padrón municipal con carácter previo a la fecha de
solicitud de la bolsa: 2 puntos.
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 24 Viernes, 2 de febrero de 2018 Página 75
An exo II
Solicitud de participación en la bolsa de trabajo de oficial de la construcción
del excelentísimo Ayuntamiento de Alameda
DATOS PERSONALES DEL INTERESADO
APELLIDOS Y NOMBRE:
N .º DNI /NIE
N.º AFILIACIÓN S. SOCIAL
DOMICILIO:
TELÉFONO 1.º
TELÉFONO 2.º
TELÉFONO 3.º
E-MAIL (CORREO ELECTRÓNICO):
DOMICILIO:
LOCALIDAD:
CÓDIGO POSTAL: PROVINCIA: NACIONALIDAD:
PARA EL LLAMAMIENTO DEL INTERESADO HABRÁ DE MARCAR (X) UNA OPCIÓN DE LAS 3 SIGUIENTES
LLAMADA TELEFÓNICA SMS E-MAIL
El interesado autoriza al excelentísimo Ayuntamiento de Alameda al llamamiento de acuerdo con la opción seleccionada
anteriormente .
CIRCUNSTANCIAS PERSONALES DEL INTERESADO (marcar la documentación aportada):
A) CIRCUNSTANCIAS PERSONALES
A1) POR POSEER UNA DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%,
DEBIDAMENTE ACREDITADO MEDIANTE SU DECLARACIÓN POR
ÓRGANO COMPETENTE Y SIEMPRE QUE LA MISMA NO IMPIDA EL
DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.
A2) POR FAMILIAR DE PRIMER GRADO A SU CARGO CON UNA DISCAPACIDAD
IGUAL O SUPERIOR AL 33%
B) EXPERIENCIA COMO OFICIAL DE LA CONSTRUCCIÓN
C) ESTAR EMPADRONADO EN ALAMEDA.
SE ACREDITARÁ MEDIANTE CERTIFICADO DE EMPADRONAMIENTO, DE
HABER ESTADO AL MENOS UN AÑO CON CARÁCTER PREVIO A LA FECHA
DE SOLICITUD .
Centro de Ediciones de la Diputación de Málaga (CEDMA). Avenida de los Guindos, 48, 29004 MÁLAGA
Teléfonos: 952 069 279 - 283 / Fax: 952 603 844 www.bopmalaga.es www.cedma.es
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 24 Viernes, 2 de febrero de 2018 Página 76
CRITERIOS DE BAREMACIÓN DE LA SOLICITUD
CONCEPTO PUNTUACIÓN
A1) POSEER UNA DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL
33 %, DEBIDAMENTE ACREDITADO MEDIANTE SU
DECLARACIÓN POR ÓRGANO COMPETENTE Y SIEMPRE
QUE LA MISMA NO IMPIDA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
DE TRABAJO .
2,5 PUNTOS
A2) POR FAMILIAR DE PRIMER GRADO A SU CARGO CON
UNA DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% 2,5 PUNTOS
B) EXPERIENCIA COMO OFICIAL DE LA CONSTRUCCIÓN 3 PUNTOS POR AÑO ( EXCLUIDO EL PRIMERO )
C) ESTAR EMPADRONADO EN ALAMEDA.
SE ACREDITARÁ MEDIANTE CERTIFICADO DE
EMPADRONAMIENTO, DE HABER ESTADO AL MENOS
UN AÑO CON CARÁCTER PREVIO A LA FECHA DE
SOLICITUD .
2 PUNTOS
En Alameda, a 23 de enero de 2018.
El Alcalde-Presidente, Juan Lorenzo Pineda Claverías.
509/2018
££ D