BOPMA Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

Edicto 842/2018

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Esc
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 59 Lunes, 26 de marzo de 2018 Página 21
ADMINISTRACIÓN LOCAL
CASARABONELA
Edicto
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda
automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario inicial de fecha 19 de octubre de
2017, por el que se aprueba el “Reglamento Regulador de las Bases de la Concesión de Ayudas
para el Programa de Reactivación Económica para el Fomento del Empleo en Casarabonela y,
cuyo texto íntegro se hacen público, para su general conocimiento y en cumplimiento de lo dis-
puesto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local:
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El Ayuntamiento de Casarabonela, se encuentra sensibilizado con el fomento de la acti-
vidad empresarial y la actividad orientada a la generación de empleo, considerando que el des-
empleo es uno de los principales problema en todo el territorio español con una tasa de paro
superior a 20%, situación que se agrava en Andalucía cuya tasa de paro supera el 30% y el 50%
en los jóvenes.
La coyuntura actual de nuestro municipio, con un alto índice de trabajadores en situación
de desempleo de larga duración y un número elevado de pequeñas empresas con graves dificul-
tades económicas, aconseja que la Administración Municipal tome medidas en defensa de sus
ciudadanos víctimas de la precariedad.
El artículo 40 de la Constitución española establece que los poderes públicos promoverán
las condiciones favorables para el progreso social y económico y para una distribución de la
renta regional y personal más equitativa, en el marco de una política de estabilidad económica.
De manera especial realizarán una política orientada al pleno empleo.
El artículo 4 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local,
el municipio, dentro de la esfera de sus competencias goza de las potestades reglamentarias y
de autoorganización, y es en ejercicio de esta potestad de autonormación que el Ayuntamiento
puede aprobar normas que incluyan medidas de fomento destinadas a promover la realización de
actividades o la consecución de fines de interés general para la comunidad vecinal.
Para el legal ejercicio de dicha actividad de fomento es preciso que la misma se adecue a
las condiciones y límites establecidos a tal efecto en la normativa vigente sobre subvenciones.
“a) Que la entrega se realice sin contraprestación directa de los beneficiarios.
b) Que la entrega esté sujeta al cumplimiento de un determinado objetivo, la ejecución de
un proyecto, la realización de una actividad, la adopción de un comportamiento sin-
gular, ya realizados o por desarrollar, o la concurrencia de una situación, debiendo el
beneficiario cumplir las obligaciones materiales y formales que se hubieran establecido.
c) Que el proyecto, la acción, conducta o situación financiada tenga por objeto el fomento de
una actividad de utilidad pública o interés social o de promoción de una finalidad pública”.
A la vista de lo anterior, se debe concluir que la potestad de subvención que tiene reco-
nocida el Ayuntamiento puede contribuir a la finalidad pública y actividad pública y social de
fomento del empleo.
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El Ayuntamiento de Casarabonela, dentro de las competencias que tiene atribuidas en el
artículo 9 apartado 21 de la Ley 5/2010, de 11 de junio, de la Autonomía Local de Andalu-
cía, pone en marcha un plan extraordinario dirigido al fomento de la actividad empresarial en
la localidad, a la vista de los objetivos que han sido marcados en la Agenda por el Empleo, Plan
Económico de Andalucía 2014-2020 (Resolución de 12 de junio de 2014, de la Dirección Gene-
ral de Autónomos y Planificación Económica, por la que se somete a información pública la
Agenda por el Empleo. Plan Económico de Andalucía 2014-2020. Estrategia para la Competiti-
vidad y acuerdo de 22 de julio de 2014, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Agen-
da por el Empleo. Plan Económico de Andalucía 2014-2020. Estrategia para la Competitividad.)
Primera. Objeto
El Ayuntamiento, pone en marcha un plan extraordinario dirigido al fomento de la activi-
dad empresarial en el Municipio de Casarabonela mediante la concesión de ayudas económicas
a empresarios que no destruyan el empleo existente en sus plantillas de acuerdo con las disponi-
bilidades presupuestarias que se aprueben anualmente.
Segunda. Beneficiarios y requisitos
Podrá solicitar las ayudas establecidas en el presente Reglamento aquellos autónomos
o empresas que desde el día 01/01/2016 no destruyan el empleo existente de forma anual, de
acuerdo con los requisitos y condiciones establecidas.
El empresario podrá ser persona física y jurídica.
Quedan excluidos de la presente ayuda el cambio de forma jurídica de una empresa, el cam-
bio de titularidad y la adición de nuevas actividades a una empresa o profesional ya existente.
Segunda. Tipos de ayuda y cuantías
1.º Las empresas donde se ejerzan actividades económicas ya existentes y que quieran
acogerse a subvención por mantenimiento del empleo, habrá de justificarse que en un 1 año
anterior a la petición de subvención no ha habido disminución de plantilla en el conjunto de
los centros de trabajo radicados en el municipio, o en el caso de haber existido disminución,
ésta haya sido recuperada en el momento de solicitar la subvenciones. Todas las empresas deben
tener su sede y domicilio fiscal en Casarabonela y con actividad durante el año entero para el
que se solicita la subvencion.
Se podrán solicitar las siguientes subvenciones:
AUTÓNOMO SIN TRABAJADORES 100 EUROS
MANTENIMIENTO DE 1 TRABAJADOR CONTRATADO 150 EUROS ANUALES
MANTENIMIENTO DE 2 A 5 TRABADORES CONTRATADOS 200 EUROS ANUALES
MANTENIMIENTO DE 6 A 10 TRABADORES CONTRATADOS 300 EUROS ANUALES
MANTENIMIENTO DE 11 A 20 TRABADORES CONTRATADOS 1000 EUROS ANUALES
MANTENIMIENTO DE 21 A 50 TRABADORES CONTRATADOS 1.500 EUROS ANUALES
MAS 50 TRABAJADORES CONTRATADOS 2.000 EUROS ANUALES
Tercera. Requisitos solicitudes, y documentación obligatoria
– Todas las empresas deben tener su sede y domicilio fiscal en Casarabonela.
– Para gozar de la subvención indicada en la base segunda, los contratos deberán tener una
duración mínima 3 meses y una jornada mínima del 50% durante el mes completo.
Deberá desplegarse la actividad al menos durante seis meses dentro del año natural
donde se pide la subvención.
La subvención tendrá carácter único, no podrá solicitarse simultáneamente por personas
físicas y jurídicas con mutuas relaciones entre sí. Es decir para el supuesto de empresas con
autónomos en plantilla, no podrán pedirse por ambos la subvención objeto de este reglamento.
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Tampoco podrán solicitarse subvenciones por empresa con identidad de socios o administrado-
res, ni tan siquiera parcialmente. La subvencion en su caso, solo se otorgarán una vez cada año.
La documentación a aportar se presentará como máximo antes del 15 de diciembre del
año que corresponda, y se compone de:
1. Instancia facilitada por el Ayuntamiento.
2. Copia registrada en el INEM de los contratos formulados, TC1 y TC 2, en el que cons-
ten las fechas de alta en la Seguridad Social de los puestos de trabajo existentes, o cual-
quier otro documento admitido en derecho que acredite esta circunstancia. Se acompa-
ñará igualmente el informe de trabajadores en alta.
3. Declaración de alta presentada ante la Agencia Estatal de Administración Tributaria en
el ejercicio de actividades económicas (modelo 036 afecto a la actividad en el impuesto
sobre actividades económicas, etc.).
4. Certificado positivo de pagos a Hacienda Estatal y Local, y Seguridad Social.
5. Escritura constitución Sociedad, en su caso.
Las presentes ayudas tendrán carácter limitativo y estarán sometidas a las disponibilidades
presupuestarias que resulten anualmente. Las ayudas no crean derecho alguno a las empresas
solicitantes.
Las cuantías establecidas tienen consideración de máximos.
Cuarta. Procedimiento de estudio, valoración y aprobación de solicitudes
Las solicitudes debidamente cumplimentadas y acompañadas de la documentación reque-
rida en el apartado anterior, se tramitarán por riguroso orden de registro de entrada hasta agotar
el límite presupuestario.
El estudio y valoración de las solicitudes presentadas se llevará a cabo por el órgano que
resulte competente según la organización establecida en el Ayuntamiento y será resuelta por el
Alcalde-Presidente dando cuenta al pleno de la Corporación a efectos informativos.
Quinta. Justificación y abono de la ayuda
El Ayuntamiento de Casarabonela procederá al pago de las ayudas concedidas una vez
comprobada la documentación exigida en el artículo anterior y con carácter anticipado a su justi-
ficación. La documentación justificativa coincidirá con la documentación objeto de estudio para
otorgar la subvención y en especial:
1. Informe trabajadores en alta del ejercicio corriente en comparación con el ejercicio
anterior.
2. Copia registrada en el INEM de los contratos formulados, TC1 y TC 2, en el que cons-
ten las fechas de alta en la Seguridad Social de los puestos de trabajo existentes, o cual-
quier otro documento admitido en derecho que acredite esta circunstancia.
Para el supuesto de que no se justifique adecuadamente la ayuda aprobada se incoara pro-
cedimiento de reintegro según las circunstancias y requisitos establecidos en la Ley 38/2003 de
subvenciones y su reglamento de desarrollo.
Sexta. Obligaciones
La empresa a la que sea concedida alguna de las ayudas establecidas en este programa
estará obligada a incluir en su establecimiento una placa identificativa con inclusión de logotipo
del Ayuntamiento de Casarabonela como entidad colaboradora del proyecto.
Séptima. Interpretación
Cuando las circunstancias específicas de los posibles beneficiarios o de sus inmuebles,
generen dudas sobre la aplicación de estas bases, la prerrogativa de su interpretación correspon-
de al Ayuntamiento de Casarabonela en ejercicio de sus competencias.
Centro de Ediciones de la Diputación de Málaga (CEDMA). Avenida de los Guindos, 48, 29004 MÁLAGA
Teléfonos: 952 069 279 - 283 / Fax: 952 603 844 www.bopmalaga.es www.cedma.es
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Octava. Régimen jurídico
En lo no previste en el presente reglamento se estará a lo dispuesto en la Ley 38/2003, de
17 de noviembre, General de Subvenciones, en su reglamento regulador RD 887/2006 y demás
disposiciones vigentes que resulten de aplicación.
Contra el presente acuerdo se podrá interponer por los interesados recurso contencioso-
administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justi-
cia de la Comunidad Autónoma de Andalucía, en el plazo de dos meses contados a partir del
día siguiente al de la publicación de este anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley
29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Casarabonela, 30 de enero de 2018.
El Alcalde, firmado: Antonio Campos Campos.
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