BOPMA Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

Edicto 8153/2018

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Esc
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 235 Viernes, 7 de diciembre de 2018 Página 33
ANUNCIOS PARTICULARES
CONSORCIO PROVINCIAL
DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS DE MÁLAGA
Anuncio
Habiéndose aprobado, por acuerdo del Consejo de Administración, en sesión extraordi-
naria celebrada el día 24 de octubre de 2018, las bases y la convocatoria para la provisión de
una plaza de Técnico/a de Grado Medio Ingeniería, personal laboral, mediante oposición, en los
términos previstos para el contrato de relevo en el apartado 7 del artículo 12 del Estatuto de los
Trabajadores (RDL 2/2015), se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 10 días
hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la
Provincia de Málaga.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
«Primera. Objeto
Mediante las presentes bases se convocan pruebas selectivas por el sistema de oposición
para la contratación de un Técnico/a de Grado Medio Ingeniería personal laboral mediante opo-
sición en los términos previstos para el contrato de relevo en el apartado 7 del artículo 12 del
Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015).
La plaza referida está adscrita al Complejo Medioambiental de Valsequillo en Antequera
pudiendo prestar servicios en toda la provincia. Está dotada de las retribuciones correspondien-
tes a este grupo en el Convenio Colectivo del Consorcio Provincial de Residuos Sólidos Urba-
nos de Málaga. Las funciones que corresponden a esta plaza son, entre otras:
Dentro del campo de sus competencias realizará proyectos, informes, dictámenes, perita-
ciones, valoraciones, homologaciones, direcciones de obra, coordinaciones de seguridad y salud,
registros industriales, estudios de impacto ambiental, levantamientos topográficos, etc.
Cometidos diversos relacionados con la conservación y mantenimiento de las instalaciones
del Consorcio Provincial de Residuos Sólidos Urbanos de Málaga.
Planificación y control de las acciones de mantenimiento conductivo y preventivo de las
instalaciones, edificios y centros del Consorcio.
Realizar todas aquellas tareas administrativas derivadas de sus competencias y todas aque-
llas designadas por sus superiores en el cumplimiento de las funciones descritas en estas bases.
Proponer e impulsar todas aquellas medidas dirigidas a mejorar y garantizar la debida con-
servación y seguridad de las infraestructuras del Consorcio.
Realizar proyecto de presupuesto de ingresos y gastos del área que se le encomiende junto
con la Gerencia y la Dirección Técnica.
Tramitación de subvenciones relacionadas con temas propios de su área.
Elaborar los pliegos de condiciones técnicas para la adquisición de suministros y la contra-
tación de obras y/o servicios en las instalaciones y centros del Consorcio.
Recepcionar lo adquirido y conformar las facturas correspondientes.
Supervisar y controlar los trabajos contratados a terceros así como las certificaciones de
obras.
Impulsar y seguir las subvenciones procedentes de otros organismos estatales o autonómi-
cos, así como controlar las subvenciones de su competencia concedidas al Consorcio.
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Elaboración de los protocolos y procesos en las diferentes áreas a su cargo. Control de
horarios, cuadrantes y permisos del personal a su cargo.
Distribución de las funciones de los equipos y la organización de los servicios en coordi-
nación con la Dirección Técnica.
Velar por el cumplimiento de las leyes de prevención de riesgos laborales así como pro-
poner e impulsar todas aquellas medidas dirigidas a mejorar y garantizar la seguridad y salud de
los trabajadores relacionados con las áreas de sus competencias.
Asistencia y asesoramiento en materia de sus competencias a la Presidencia, Gerencia y
Dirección Técnica.
Atención a la ciudadanía y gestión de reclamaciones en el área de sus competencias.
Realización además de todas aquellas tareas análogas y complementarias que le sean asig-
nadas por la Presidencia, Gerencia y Dirección Técnica con el objeto y competencias del puesto.
Esta relación de funciones y tareas no es exhaustiva, ya que en general corresponden al ocu-
pante de este puesto todas aquellas que, en la línea de las descritas y similares ellas, sean precisas
para la buena marcha del servicio, bajo la dependencia, dirección y control correspondiente.
Segunda. Condiciones de los aspirantes
Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario, de acuerdo con lo establecido
en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, apro-
bado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la cita-
da norma.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos dieciséis años.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funciona-
rio, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
Poseer la titulación exigida que será grado en Ingeniería, Ingeniería Técnica, Ingeniería
Superior o título de grado equivalente a los anteriores.
Poseer carnet de conducir clase B.
Tercera. Solicitudes
Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las
que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases gene-
rales, para la plaza que se opte se dirigirán al señor Presidente del Consorcio Provincial de Resi-
duos Sólidos urbanos de Málaga, y se presentarán en el Registro Electrónico General de este
Consorcio o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo
de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la con-
vocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga .
Cuarta. Admisión de los aspirantes
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se aprobará, mediante resolución, la
lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión
en cada caso, concediendo un plazo de 10 días naturales para la presentación de reclamaciones
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y subsanación de errores, a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia. Dicha resolución aprobando la lista de admitidos y excluidos se publicará en el Bole-
tín Oficial de la Provincia de Málaga, en el tablón de anuncios y en la página web del Consorcio
Provincial de Residuos Sólidos Urbanos.
Terminado el plazo de reclamaciones, se dictará nueva resolución, elevando a definitiva la
lista provisional de aspirantes o corrigiéndola si hubieran existido modificaciones como conse-
cuencia de reclamaciones. En esta resolución, que será publicada en el tablón de anuncios y en
la página web del Consorcio Provincial de Residuos Sólidos Urbanos, se determinará, además,
la composición nominal del tribunal calificador, así como el lugar, fecha y hora de la realización
del primer ejercicio.
En el supuesto de que por cualquier circunstancia excepcional se hubiese de modificar el
lugar, fecha o la hora de celebración del primer ejercicio, deberá publicarse en el tablón de anun-
cios y en la página web del Consorcio Provincial de Residuos Sólidos Urbanos.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del
interesado.
Todas las publicaciones posteriores se harán a través del tablón de anuncios y de la página
del Consorcio Provincial de Residuos Sólidos Urbanos.
Quinta. Tribunal de selección
5.1. El tribunal calificador estará integrado por: Presidente, cuatro vocales, y un Secreta-
rio, debiendo ajustarse su composición a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus
miembros y se tendrá, asimismo a la paridad entre hombres y mujeres, de conformidad a con el
artículo 60.1 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público RDL 5/2015 de 30
de octubre, y serán nombrados por señor Presidente del Consorcio Provincial de Residuos Sóli-
dos Urbanos.
5.2. El tribunal quedará integrado, además, por los suplentes respectivos, que habrán de
designarse simultáneamente con los titulares. Deberán poseer todos ellos un nivel de titulación
o especialización igual o superior al exigido para la plaza convocada. Los miembros del tribunal
pertenecerán al mismo a título individual, no pudiendo ostentar dicha pertenencia en representa-
ción o por cuenta de nadie.
5.3. El tribunal no podrá constituirse sin la asistencia de tres de sus miembros, titulares o
suplentes indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente y Secretario. Las
decisiones del mismo se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolvien-
do, en caso de empate, el voto del Presidente. Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se
ausentara el Presidente, actuará como tal el Vocal de mayor edad.
5.4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Presiden-
te del Consorcio, cuando concurran en ellos algunas de las causas previstas en el artículo 23 de
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.5. Las actuaciones del tribunal habrán de ajustarse estrictamente a las bases de la convo-
catoria. No obstante, el tribunal resolverá las dudas que surjan en la aplicación de sus normas,
así como lo que proceda en los supuestos no previstos en las mismas.
5.6. El tribunal podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos, en
calidad de asesores, que actuarán con voz pero sin voto.
Sexta. Desarrollo de la oposición
6.1. El sistema selectivo de los aspirantes será el de oposición. Los aspirantes deberán acu-
dir a la celebración de los ejercicios provistos de su documento nacional de identidad o docu-
mento equivalente, pudiendo el tribunal requerirles en cualquier momento para que acrediten su
identidad. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único y, salvo casos de fuerza mayor
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debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal, la no presentación de un aspi-
rante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado determinará automáticamente
la pérdida de su derecho a participar en los ejercicios y en consecuencia quedará excluido del
proceso selectivo.
6.2. La selección se llevará a cabo con arreglo a las siguientes pruebas, de carácter obligatorio:
A) Primer ejercicio. Teórico. Consistirá en la contestación por escrito de tres temas del
temario de la convocatoria, elegidos al azar por el tribunal del temario que figura en el
anexo I a estas bases. El tiempo de duración del examen será, como máximo, de tres
horas.
Finalizada la prueba, el tribunal citará a los opositores, señalando día y hora para la lectu-
ra del ejercicio teórico.
Finalizada la lectura del primer tema o transcurridos diez minutos de la exposición, el
tribunal podrá decidir que el opositor ponga fin a la misma por estimar su actuación
notoriamente insuficiente.
Concluida la lectura el tribunal podrá formular preguntas y solicitar aclaraciones en
relación con las materias expuestas durante un plazo máximo de diez minutos. La pun-
tuación de este ejercicio será de 10 puntos, resultando eliminados quienes no obtengan
una calificación mínima de 5 puntos.
El tribunal valorará cada tema entre 0 y 10 puntos, la puntuación a otorgar será la
media de la puntuación asignada por los miembros del tribunal, eliminándose las pun-
tuaciones más baja y más alta cuando la diferencia entre ellas sea igual o superior a 3
puntos.
Es obligatorio responder a la totalidad de los temas, de modo que suspenderán automá-
ticamente aquellos aspirantes que hayan dejado sin responder alguno de los mismos.
Las calificaciones del ejercicio teórico serán expuestas en el tablón de anuncios y en la
página web del consorcio convocándose en la misma resolución a quienes hayan resul-
tado aprobados para la realización del ejercicio de carácter práctico.
B) Segundo ejercicio. PrácTico. Quienes hayan resultado aprobados el ejercicio anterior
realizarán una prueba de carácter práctico consistente en resolver un supuesto prácti-
co propuesto por el tribunal, que versará sobre el temario que figura en el anexo I de
las presentes bases. La duración máxima de este ejercicio será de cuatro horas y para
su realización podrán utilizarse textos legales sin comentarios. Finalizada la prueba, el
tribunal citará a los opositores, señalando día y hora para la lectura del supuesto prác-
tico, pudiendo el tribunal, una vez concluida la lectura, formular preguntas y solicitar
aclaraciones en relación con el supuesto planteado. Este ejercicio se puntuará hasta un
máximo de 10 puntos, quedando eliminado quien no obtenga un mínimo de 5 puntos.
La calificación se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por cada miembro del
tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes, siendo el cociente la califica-
ción definitiva. Las puntuaciones serán hechas públicas en el tablón de anuncios y en la
página web del Consorcio Provincial de Residuos Sólidos de Málaga.
Séptima. Calificación total
7.1. Finalizados los ejercicios, el tribunal procederá a sumar las calificaciones obtenidas
por cada opositor en todos los ejercicios, declarando aprobado a quien haya obtenido mayor
puntuación, sin que pueda rebasarse el número de plazas convocadas. Todos los ejercicios serán
eliminatorios. El tribunal formulará al órgano competente propuesta de nombramiento como
funcionario interino de los opositores que hayan obtenido la mayor puntuación. Las puntuacio-
nes serán hechas públicas en el tablón de anuncios y en la página web del Consorcio Provincial
de Residuos Sólidos de Málaga.
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7.2. En los cinco días hábiles siguientes a la última de las publicaciones anteriores, los can-
didatos aprobados que hayan obtenido la mayor puntuación deberán presentar en el Servicio de
Personal del Consorcio Provincial de Residuos Sólidos de Málaga la siguiente documentación:
Partida de nacimiento.
Fotocopia compulsada del DNI o número de identidad extranjero en vigor.
Copia auténtica o fotocopia compulsada de la titulación requerida en la convocatoria
Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio de la Administración General del Estado, comunidades autónomas o de la
administración local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
En caso de ser nacional de otro Estado, declaración jurada de no hallarse inhabilitado
o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos de acceso al empleo público.
Declaración de no desempeñar otro puesto en la Administración del Estado, comuni-
dades autónomas o entidades locales, ni desarrollar actividades profesionales privadas,
salvo las excepciones previstas en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibili-
dades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Acreditación mediante certificado del Servicio Público de Empleo de la situación de
desempleo, o bien tener concertado con la empresa un contrato de duración determina-
da, todo conforme a lo establecido en el 7.a del artículo 12 del RDL 2/2015.
Quienes tuviesen la condición de funcionarios y/o personal laboral del Consorcio estarán
exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener
su anterior nombramiento, debiendo presentar certificado del Ministerio, Organismo o Corpora-
ción de quien dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su hoja de
servicios.
Los aspirantes propuestos a nombramiento deberán aportar certificado médico determinan-
te de su capacidad para el desempeño de la plaza sin limitación alguna, siendo motivo para la no
realización de la contratación la no superación de dicho trámite. Si dentro del plazo indicado,
y salvo los casos de fuerza mayor, los aspirantes propuestos no presentaran sus documentos o
no reuniesen los requisitos exigidos, no podrán ser contratados y quedarán anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiesen podido incurrir por falsedad en
la instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo.
7.3. Presentada la documentación señalada en el apartado anterior, el órgano competente
procederá a la contratación del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación para su ingreso
como funcionario interino, debiendo tomar posesión e incorporarse al puesto de trabajo en el
plazo de cinco días naturales contados desde la notificación.
7.4. Conforme a lo dispuesto en el artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, el tribunal podrá establecer una lista por orden de puntuación con los oposi-
tores que hayan aprobado todos los ejercicios para su posible contratación en el caso de renuncia
del opositor declarado aprobado, no presentación del mismo o falta de los requisitos establecidos
en la convocatoria.
Esta misma lista será también de aplicación, como bolsa de trabajo, para el supuesto de
que se considere necesaria la contratación de algún trabajador temporal o interino para susti-
tuciones o cubrir plazas vacantes de la misma categoría con vigencia hasta la constitución de
nueva bolsa y/o celebración de Oferta de Empleo Público. El funcionamiento de dicha bolsa
de trabajo estará sujeto al apartado duodécimo de las Normas Reguladoras de la Selección de
Trabajo Temporal 2010 para los servicios operativos del Consorcio Provincial de Residuos Sóli-
dos Urbanos de Málaga (Boletín Oficial de la Provincia de Málaga número 59, de fecha 29 de
marzo de 2010).
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Disposiciones finales
1.ª El tribunal queda autorizado para resolver cuantas dudas se presenten en la interpreta-
ción de estas bases, rigiéndose en lo no previsto en ellas por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril de Bases de Régimen Local, el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de disposiciones
legales vigentes en materia de Régimen Local y el Real Decreto 891/1991, de 7 de junio, sobre
Reglas Básicas y Programas Mínimos a que debe ajustarse el Procedimiento de Selección de
los Funcionarios de la Administración Local; en lo no previsto en ellas, por la reglamentación
que para el ingreso al empleo público establecido por la Comunidad Autónoma de Andalucía y,
supletoriamente, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Regla-
mento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Admi-
nistración General del Estado, así como por cuantas obras disposiciones complementarias vigen-
tes pudieran resultar de aplicación.
2.ª Contra la convocatoria y sus bases podrá interponerse en el plazo de dos meses, conta-
dos desde el día siguiente a su publicación, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado
de lo Contencioso-Administrativo de la provincia de Málaga, de conformidad con lo dispues-
to en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Conten-
cioso-Administrativa, o potestativamente y con carácter previo, en el plazo de un mes, recur-
so de reposición ante la señor Presidente, según lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
ANEXO I
Materias comunes
1. La Constitución Española de 1978. Estructura, principios constitucionales y valores
superiores. Los derechos y libertades fundamentales. La reforma constitucional. La
estructura de poderes del Estado: Poder legislativo, poder ejecutivo y poder judicial. La
Corona.
2. Fuentes del ordenamiento jurídico administrativo. La Constitución. Los tratados inter-
nacionales. La ley. El reglamento. Otras fuentes del derecho administrativo.
3. La Administración General del Estado. Órganos superiores y órganos directivos.
La organización central. La organización periférica: Delegados y Subdelegados del
Gobierno. Especial referencia al Ministerio de Fomento.
4. Las comunidades autónomas. El proceso autonómico y el sistema de distribución de
competencias entre la Administración General del Estado y las Comunidades Autóno-
mas. Los Estatutos de Autonomía y la organización institucional de las Comunidades
Autónomas.
5. La Unión Europea y sus tratados constitutivos. Sistema institucional. Fuentes del Dere-
cho de la Unión y su trasposición al ordenamiento jurídico español. Políticas comunes.
6. El régimen jurídico de las Administraciones Públicas y su regulación. El acto adminis-
trativo: Concepto, elementos y clases. Nulidad y anulabilidad de los actos. El procedi-
miento administrativo común y sus fases. La responsabilidad patrimonial de la Admi-
nistración.
7. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Estructura y con-
tenido esencial. Las instituciones de autogobierno de la Junta de Andalucía. Las com-
petencias de la comunidad autónoma de Andalucía.
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8. La Administración Local en la Constitución Española y en el Estatuto de Autonomía de
Andalucía. El principio de autonomía local. El sistema de fuentes en materia de régi-
men local: legislación básica y supletoria estatal y legislación autonómica de desarro-
llo. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La Ley 5/2010, de
11 de junio, de Autonomía Local de Andalucía.
9. Los consorcios. El Consorcio Provincial de Residuos Sólidos Urbanos de Málaga, sus
Estatutos. Organización y funcionamiento.
10. La Gobernanza Pública y el Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores del
Gobierno Abierto: Colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas.
Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de Gobierno Abierto en
España.
11. El modelo de Función Pública del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público. Características generales. El personal al servicio de las Administraciones
Públicas: Clasificación, derechos y deberes.
12. Principios, políticas y medidas de igualdad de género y contra la violencia de género.
Normativa vigente en el ordenamiento español y en el de la Unión Europea, con espe-
cial referencia al II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administra-
ción General del Estado y en sus Organismos Públicos. Políticas dirigidas a la atención
a personas con discapacidad y a las personas en situación de dependencia.
Materias específicas
1. Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados (Generalidades, Pro-
ducción, posesión y gestión de los residuos, Responsabilidad ampliada del productor).
2. Planificación de residuos urbanos en la Comunidad de Andalucía. El Decreto 73/2012,
de 20 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Residuos de Andalucía.
3. Objetivos de la política comunitaria introducidos por el PEMAR 2016-2022 para la ges-
tión de residuos urbanos.
4. Ley 11/1997, de 24 de abril, de Envases y Residuos de envases. Objetivos de reduc-
ción, reciclado y valorización. Concepto de SDDR y SIG.
5. Proyecto de gestión. Definición y contenido de los proyectos de gestión.
6. Recogida y transporte de los residuos urbanos recogidos por los servicios municipales
hasta las Plantas de Tratamiento. Funcionamiento y tipos de estaciones de transferencia.
7. Gestión de los biorresiduos. Recogida selectiva de materia orgánica. Compostaje
doméstico y comunitario.
8. Plantas de procesamiento de residuos urbanos. Tecnologías de selección y clasificación
de residuos urbanos mezclados y fracción resto.
9. Tratamiento de la materia orgánica en plantas de biomentanización. La digestión anae-
robia. Tecnologías vía seca y húmeda.
10. El Compostaje. Residuos compostables. Etapas del proceso de compostaje. Parámetros
de control en el proceso del compostaje.
11. Elementos comunes en una planta de compostaje. Tecnologías de compostaje de diges-
tión acelerada (sistemas abiertos y cerrados).
12. Ecoparques. Norma técnica reguladora de la implantación y funcionamiento.
13. Depósitos de rechazo de residuos urbanos. Sistemas de control de lixiviados y gases.
Material de cobertura. Requisitos generales para toda clase de vertederos (anexo 1 del
RD 1481/2001, de 27 de diciembre, por el que se regula la eliminación de residuos
mediante depósito en vertedero).
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14. Gestión de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos. Real Decreto 110/2015, de 20
de febrero, sobre aparatos eléctricos y electrónicos.
15. Mecanismos de autorización ambiental para instalaciones industriales. La Ley 7/207, de
9 de julio, de Gestión Integrada de la Calidad Ambiental. 15. La Prevención de Riesgos
Laborales. La Ley 3/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
16. Gestión de la Seguridad contra Incendios en los Establecimientos Industriales. El Real
Decreto 2267/2004, de 3 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento de Seguri-
dad contra Incendios en Establecimientos Industriales.
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ANEXO II
Modelo de instancia
D.______________________________________, titular del DNI ___________________,
con domicilio a efectos de notificaciones en la calle ___________________________________
_______________, de _________________________, provincia de ______________________
C. P. ______________ y teléfono/s_____________________ / _______________________ y
correo electrónico ______________________________
EXPONE: Que tiene conocimiento de la convocatoria para la provisión de 1 Plaza de Téc-
nico Medio, como personal laboral temporal, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia, de
fecha ________________
Que reúne todas las condiciones requeridas en las bases para ser admitido al proceso
selectivo.
Por todo lo expuesto:
SOLICITO a V. I. ser admitido a la realización de las pruebas selectivas.
En __________ a ____ de _________ de 2018.
Fdo:____________________
SR. PRESIDENTE DEL CONSORCIO PROVINCIAL RSU DE MÁLAGA
1. El Consorcio Provincial RSU de Málaga, le informa que, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgá-
nica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, sus datos personales
serán incorporados a un fichero titularidad del Consorcio, siendo tratados por este, de acuerdo con la
legislación vigente en materia de protección de datos personales, con la finalidad de gestionar las bolsas
de trabajo y los concursos-oposiciones. Asimismo se pone en su conocimiento la posibilidad de ejercitar
los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo una notificación por escrito al
efecto, a la atención del Departamento de Personal, calle Pacifico, 54, módulo “D” (edificio Diputación)
29004 Málaga.
2. Quienes ostenten la condición de discapacitado deberán acompañar a la instancia la certificación acre-
ditativa de poder desempeñar la plaza así como concretar las medidas que sea necesario adoptar para la
realización de las pruebas».
Centro de Ediciones de la Diputación de Málaga (CEDMA). Avenida de los Guindos, 48, 29004 MÁLAGA
Teléfonos: 952 069 279 - 283 / Fax: 952 603 844 www.bopmalaga.es www.cedma.es
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Contra la convocatoria y sus bases podrá interponerse en el plazo de dos meses, contados
desde el día siguiente a su publicación, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de la provincia de Málaga, de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Admi-
nistrativa, o potestativamente y con carácter previo, en el plazo de un mes, recurso de reposición
ante el Consejo de Administración del Consorcio, según lo dispuesto en los artículos 123 y 124
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administra-
ciones Públicas.
Málaga, 6 de noviembre de 2018.
El Presidente, firmado: Francisco Ignacio Delgado Bonilla.
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