BOPMA Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

Edicto 1886/2019

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Esc
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 56 Viernes, 22 de marzo de 2019 Página 100
ADMINISTRACIÓN LOCAL
BENAHAVÍS
Expediente gestiona: 493/2019 .
Mediante Acuerdo de Junta de Gobierno Local, de fecha 13 de marzo de 2019, se apro-
baron las bases y la convocatoria para la selección, en régimen de interinidad, de la plaza de
Dinamizador/a del Centro Guadalinfo de Benahavís, mediante sistema de concurso de méritos,
que responden al siguiente tenor literal:
«Convocatoria: Se efectúa para la selección por concurso de méritos de funcionario interino
artículo 10.1.c) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante, TRLEBEP).
BASES PARA LA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE FUNCIONARIO INTERINO,
PARA LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CARáCTER TEMPORAL
DINAMIZADOR CENTRO GUADALINFO
Primera. Objeto de la convocatoria
La presente convocatoria, con carácter excepcional, tiene como objeto la selección de
funcionario interino, para la ejecución de programas de carácter temporal, vinculado a la Reso-
lución de 4 de marzo de 2019 con registro de entrada en este Ayuntamiento numero 2019-E-
RC-1080 de la Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía,
Conocimiento, Empresa y Universidad de Málaga por la que se concede una subvención de con-
currencia no competitiva para la dinamización de centros de acceso público a internet en muni-
cipios de Andalucía, al amparo de la orden de 25 de enero de 2016. Convocatoria 2019 (BOJA
número 19, de 29 de enero de 2016), modificada por Orden de la Consejería de Empleo, Empre-
sa y Comercio de 20 de enero de 2017 (BOJA número 23, de 3 de febrero de 2017), al amparo
de la Resolución de 12 de noviembre de 2018 de la Dirección General de Telecomunicaciones y
Sociedad de la Información, por la que se convoca en el año 2018 (periodo de ejecución el año
natural 2019) la concesión de subvenciones para Centros de Acceso Público a Internet al amparo
de la Orden de 25 de enero de 2016 (BOJA número 220, de 14 de noviembre de 2018), acogido
a un programa de carácter temporal prevista en el artícuo 10.1.c) del TRLEBEP.
Los proyectos tendrán por finalidad desarrollar una óptima gestión, dinamización y sopor-
te de la “Red de Centros Guadalinfo”, con criterios, herramientas, recursos, instrumentos y
metodologías directamente alineados y en sintonía con las Líneas Estratégicas, Objetivos, Medi-
das e Indicadores de cumplimiento establecidos en la normativa reguladora de la red de centros
Guadalinfo.
El régimen de nombramiento es de funcionario/a interino/a en razón de las siguientes cir-
cunstancias: Ejecución del Programa de Carácter Temporal “Guadalinfo”.
La ejecución de programas de carácter temporal, de conformidad con el TRLEBEP, no
podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de
Función Pública que se dicten en desarrollo del referido estatuto.
Asimismo y conforme a lo establecido en el artículo 10.2 del TRLEBEP, la selección de
funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo
caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
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Teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 61 apartado 6 y 7 del TRLEBEP en rela-
ción con los sistemas selectivos de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, y
teniendo en cuenta el carácter temporal de la cobertura, se realizará a través de un proceso de
concurso de méritos.
Segunda. Naturaleza y características del puesto
Denominación: Dinamizador/a del Centro de Acceso Público a Internet (Centro Guadalin-
fo del municipio de Benahavís).
Vinculación: concurso de méritos como funcionario interino, para la ejecución de progra-
mas de carácter temporal, artículo 10.1.c del TRLEBEP.
Duración: La condición de personal funcionario interino se mantendrá desde el nom-
bramiento de este hasta la finalización del programa Guadalinfo, 31 diciembre 2018, para
cuya ejecución se efectúa la convocatoria de selección.
retribuciones y gastos De seguriDaD social ejercicio 2019: 22.059,00 euros brutos
anuales, que se corresponden con los contemplados en los módulos económicos básicos para
municipios del Grupo B, al amparo de la Resolución de 22 de enero de 2018, BOJA número 23,
de 3 de febrero de 2017; a la aportación de la Diputación de Málaga en el marco del Plan Pro-
vincial de Asistencia y Cooperación 2019; así como a la aportación municipal. Se abonará con
cargo a la cuantía económica dotada en la aplicación presupuestaria 491.120.04.
jornaDa: 35 horas semanales (horario flexible atendiendo a las necesidades del municipio).
Tercera . Descripción del puesto
Para la selección se tendrá en cuenta el siguiente perfil, publicado en la referenciada orden:
1. Persona que tenga un espíritu de servicio hacia el usuario/a: disponibilidad de atención,
capacidad y uso de técnicas de escucha activa, y habilidades de comunicación con el
público.
2. Inserto/a en la dinámica social del municipio, perfil de líder local con buenas relaciones
con los agentes locales claves de la comarca.
3. Tener experiencia positiva anterior en centros similares o en cualquier otro proyecto de
implantación de TICS con impacto en la ciudadanía.
4. Innovador/a, creativo/a y con carácter emprendedor/a en sus actuaciones.
5. Capacidad para programar minucioso/a y metodológico/ a en su forma de trabajar.
6. Con iniciativa personal, responsable y resolutivo/a, orientado/a a logros y a conseguir
resultados. Se responsabilizará de las siguientes tareas:
Planificación, implementación, control, evaluación y mejora continua de las activi-
dades de la dinamización social hacia la Sociedad del Conocimiento en el Centro
Guadalinfo del municipio, en su ámbito geográfico de actuación, así como la ejecu-
ción en el municipio de los programas relacionados con la Sociedad de la Informa-
ción y el Conocimiento.
Será el responsable técnico de la movilización, promoción y captación de la ciuda-
danía, a través de los recursos del municipio, para su integración en los programas
activos, así como para el desarrollo de iniciativas innovadoras.
Deberá ser el enlace entre el centro y la ciudadanía (individuo/as y asociaciones ciu-
dadanas) del municipio y el primer eslabón responsable de conseguir la “Ciudada-
nía, Inclusión y Participación Digital”, según el potencial y perfil de cada usuario/a.
Deberá, entre las distintas funciones y tareas a realizar, establecer un canal de comu-
nicación permanente con los usuario/as, escuchando activamente sus dudas e inquie-
tudes; así como formar a lo/as ciudadano/as y colectivos en el uso de las TICS, aten-
diendo a las necesidades y ritmos de cada usuario/a, impartiendo cursos de forma
periódica, a todos los niveles, siempre en función de las necesidades reales.
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Deberá igualmente promocionar el conocimiento tecnológico como parte natural de
las habilidades de la ciudadanía, integrándolas en su actividad cotidiana personal y/o
profesional.
Será el responsable de la captación de nuevas necesidades de la ciudadanía para la
mejora de los programas existentes y/o diseño de futuros programas en el municipio
y en el ámbito del programa Guadalinfo y todos aquellos relacionados con la Socie-
dad de la Información y el Conocimiento en colaboración con otras instituciones.
Conseguir que el centro sea un punto de referencia en la vida sociocultural del muni-
cipio .
Seguir las directrices del Ayuntamiento para la aplicación de los planes y de los
acuerdos que establezca con otras instituciones, así como cumplir las funciones y
respetar las normas de funcionamiento que se establezcan en base a la normativa
autonómica para los Centros Públicos de Acceso a Internet.
Fomentar la participación ciudadana de los habitantes del municipio en todos los
aspectos de la vida pública, mediante el uso de las TICS (Web 2.0, tele consultas…).
Extender el conocimiento y uso por la ciudadanía de los servicios públicos digitales
de las administraciones públicas andaluzas.
Organizar y gestionar, en el marco del Plan Andalucía Sociedad de la Información, las
actividades, servicios y cursos de formación a desarrollar e impartir en el centro, infor-
mar y promocionar los cursos, seminarios, conferencias, charlas, coloquios y demás
actividades que se realicen y servicios que se presten en el Centro Guadalinfo.
Todas aquellas funciones y servicios que contemple la normativa reguladora de la
red de centros Guadalinfo.
Dependerá directamente del/a Alcalde o persona en quien este delegue.
Cuarta . Requisitos de los aspirantes
1. Los/as candidato/as que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir
los siguientes requisitos:
a) Ser español o nacional de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, sin per-
juicio de lo dispuesto en el artículo 57 TRLEBEP.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de 65.
c) Estar en posesión del título de Bachiller o de FP II o equivalente. Se acreditará
mediante el título expedido por la autoridad académica competente.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala
de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso
del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado,
en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan la
condición de minusválido/a deberán acreditar la compatibilidad con el desempeño
de las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria (artículo
59 del TRLEBEP), mediante dictamen expedido, con posterioridad a la publicación
de la misma en el tablón de anuncios y con anterioridad a la iniciación de las prue-
bas selectivas, por un equipo multiprofesional competente. En otro caso, no serán
admitidos a las pruebas selectivas.
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2. El cumplimiento de todos los requisitos exigidos se entenderá referido al día en que
concluyó el plazo de presentación de instancias.
Quinta. Solicitudes
1. Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instan-
cia que se dirigirá a la Alcaldía del Ayuntamiento de Benahavís y durante el plazo de 20 días
naturales a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Ofi-
cial de la Provincia de Málaga .
2. Las instancias podrán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Benaha-
vís o en cualquiera de las formas que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octu-
bre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3. El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será el que figura
como anexo I a las presentes bases.
4. Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 30 euros cuyo importe se hará efectivo
dentro del plazo de presentación de instancias, mediante transferencia bancaria a la cuenta corrien-
te de titularidad municipal número ES 30 2103.0112.92.0230370854, en el pago deberá figurar:
“Convocatoria dinamizador Guadalinfo”, nombre y apellidos del aspirante y número de DNI.
En ningún caso, la realización del ingreso de los derechos de participación supondrá susti-
tución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Asimismo, la falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de solicitu-
des no será subsanable y determinará la exclusión de los/as aspirantes.
Procederá la devolución de los derechos de participación a los aspirantes que hayan sido
definitivamente excluidos de estas pruebas por causas no imputables a los mismos.
A tal efecto, el reintegro se realizará previa solicitud del interesado en la que consten sus
datos personales, el motivo por el cual solicita la devolución y código de cuenta bancaria en la
que desea se haya efectivo dicho reintegro.
5. Las personas con discapacidad deberán indicar las necesidades específicas que tengan
para acceder al proceso selectivo, a efectos de adaptación en tiempo y forma correspondientes.
6. A las instancias deberán de acompañar la siguiente documentación:
a. Fotocopia de la titulación principal requerida o, en su defecto, fotocopia del justifi-
cante de haber abonado los derechos para la expedición de la misma. En el caso de
titulaciones extranjeras deberá acreditarse la correspondiente homologación o reco-
nocimiento por el órgano competente.
b. Fotocopia del DNI, NIE o pasaporte.
c. Resguardo original de haber abonado los derechos de participación, en el que cons-
ten nombre y apellidos, DNI y puesto al que concursa.
d. Declaración jurada de no hallarse incurso/a en causa de incapacidad.
e. Declaración jurada de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado/a
para el ejercicio de funciones públicas, en los términos exigidos en la base segunda.
f. Declaración del interesado/a de no venir desempeñando ningún puesto o actividad
que resulte incompatible según lo dispuesto en la Ley 53/1984.
g. En su caso, fotocopia de la documentación acreditativa de la experiencia profesional
en el puesto ofertado y otros méritos.
Para el puesto convocado se unirá a la instancia-solicitud la documentación que justifique
todos los méritos alegados por los candidatos, debidamente compulsada.
No obstante, los aspirantes podrán presentar copia o fotocopia de la documentación justi-
ficativa de los méritos a que se refiere el baremo, responsabilizándose expresamente de la vera-
cidad de la documentación aportada, debiendo insertar en cada una de sus páginas la leyenda
«Es copia de su original» y firmando a continuación, o bien acompañando declaración jurada,
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firmada por el interesado, de que toda la documentación que se aporta es copia fiel del origi-
nal. En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a la participa-
ción en el concurso, con independencia de la responsabilidad a que hubiere lugar. En cualquier
caso, la Comisión Evaluadora de Selección podrá requerir de los aspirantes la presentación de
los originales de la documentación aportada, siendo excluidos del concurso si no cumplimentan
el requerimiento.
Solo se tendrán en cuenta aquellos méritos expresamente indicados en la instancia-solici-
tud y que queden debidamente acreditados, no valorándose los méritos no alegados en la solici-
tud, aun cuando figuren en la documentación acreditativa aportada.
Asimismo, los méritos alegados deberán figurar en el anexo a la solicitud, debidamente
ordenados y numerados de manera correlativa e individual, en el orden correspondiente que
figure en la instancia-solicitud, no tomándose en consideración los documentos que se presenten
de manera desordenada o sin la preceptiva numeración.
Sexta . Admisión de aspirantes
1. Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, los solicitantes habrán de
manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siem-
pre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Estas condi-
ciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier
momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el señor Alcalde dictará resolución
declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que será publicada en el tablón de anun-
cios del Ayuntamiento de la sede electrónica www.benahavis.es y que servirá de notificación a los
participantes en el proceso de selección. En el anuncio se indicará el plazo de 2 días hábiles que se
ofrece a los aspirantes para poder subsanar, en su caso, los defectos que hayan motivado su exclu-
sión o formular las reclamaciones que estimen oportunas. Transcurrido dicho plazo se aprobará de
forma inmediata la lista definitiva de aspirantes, a la vista de las subsanaciones y reclamaciones
que hayan podido estimarse. Los aspirantes que no hubiesen subsanado los defectos en plazo serán
definitivamente excluidos. En defecto de solicitudes de subsanación o reclamaciones estimadas,
la lista expuesta de aspirantes admitidos se entenderá aprobada definitivamente, no admitiéndose
ningún tipo de reclamación posterior, sin perjuicio de los supuestos de rectificación previstos en
el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas. La lista definitiva será expuesta en el en el tablón de anuncios de la
sede electrónica www.benahavis.es. En el anuncio se indicará la fecha, lugar y hora de realización
de las entrevistas, con una antelación mínima de dos días hábiles.
Séptima. Tribunal/Comisión Evaluadora de selección
1. La Comisión Evaluadora de Selección estará compuesta por:
Presidente/a: Interventora Municipal o cualquier otro funcionario/a de la Corpora-
ción en quien delegue.
Secretario/a: Responsable de RRHH del Ayuntamiento de Benahavís o cualquier
otro Funcionario/a de la Corporación en quien delegue.
Vocales:
Un/a técnico/a representante del Consorcio “Fernando de los Ríos”.
Un funcionario del Ayuntamiento de Benahavís de categoría C1 o superior.
2. La designación de los miembros de la Comisión Evaluadora de Selección incluirá la
de los respectivos suplentes. La composición será predominantemente técnica y deberán poseer
todos sus miembros el nivel de titulación igual o superior a los exigidos para el acceso a la plaza
convocada, tendiendo a la paridad entre hombre y mujer.
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3. El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los res-
pectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 5 días siguientes al de la recepción
de la solicitud.
4. La Comisión Evaluadora de Selección podrá disponer la incorporación a sus trabajos de
asesores técnicos que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual cola-
borarán con la comisión, con voz pero sin voto.
5. Cuando concurra en los miembros de la comisión alguna de las circunstancias previstas
en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
estos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asi-
mismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 24 de la citada ley.
6. La comisión no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus
integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. En cada sesión del Tribunal podrán partici-
par los miembros titulares presentes en el momento de su constitución, y si están ausentes, los
suplentes, sin que puedan sustituirse entre en la misma sesión. Si constituida la Comisión e
iniciada la sesión se ausenta el Presidente/a, este/a designará, de entre los vocales concurrentes,
el que le sustituirá durante su ausencia.
7. Asimismo, los miembros de la comisión están facultados para resolver las cuestiones
que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios
que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la
adecuada interpretación de las mismas.
8. Todos los miembros de la comisión tendrán voz y voto, salvo el/la Secretario/a, que
solo tendrá voz, pero no voto.
9. El tribunal tendrá la categoría segunda a efectos del devengo de indemnizaciones por
asistencia previstas en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo (BOE de 30 de
mayo), sobre indemnizaciones por razón de servicio.
Octava. Procedimiento de selección
El procedimiento de selección será el concurso. El proceso constará de dos fases:
A) Baremación de méritos
Las puntuaciones correspondientes a los méritos aportados será la siguiente:
8 .A .1 . experiencia profesional (Puntuación máxima 15 puntos).
La puntuación máxima que se puede alcanzar en este apartado es de 15 puntos.
* Experiencia en trabajos realizados en la misma categoría tanto en administraciones
públicas como en empresas privadas: 0,35 puntos por mes completo.
El cómputo de servicios prestados se calculará aplicando la siguiente fórmula: Se suma-
rán todos los días de servicios prestados y se dividirán entre 365, el cociente resultante se
multiplicará por 12. Al resultado así obtenido, con dos decimales, se le aplicará el valor
asignado al mes completo.
8 .A .2 . titulación (Puntuación máxima 10 puntos).
La puntuación máxima que se puede alcanzar en este apartado es de 10 puntos.
Se valorará la acreditación de los estudios que superen el requisito académico de la convo-
catoria (Bachiller), en las materias relacionadas con los cometidos del puesto objeto de la
convocatoria, con arreglo al siguiente criterio, sin que sean acumulativos, solo valorándose
el superior:
2 puntos: Técnico Superior.
4 puntos: Graduado Universitario o equivalente.
La puntuación máxima que se puede alcanzar por estudios académicos que superen el exi-
gido por la convocatoria es de 4 puntos.
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Asimismo, se valorará el conocimiento de idiomas acreditados mediante habilitación lin-
güística del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (anexo ii), con arre-
glo al siguiente criterio, sin que sean acumulativos para una misma lengua extranjera, solo
valorándose el superior:
0,25 puntos: nivel A1.
0,50 puntos: nivel A2.
0,75 puntos: nivel B1.
1 puntos: nivel B2.
2 puntos: nivel C1.
3 puntos: nivel C2.
Solo se valorarán las habilitaciones lingüísticas obtenidas con posterioridad al año 2013 a
fin de garantizar las destrezas lingüísticas.
La puntuación máxima que se puede alcanzar por conocimientos de idiomas es de 6 puntos.
8 .A .3 . formación (Puntuación máxima 15 puntos).
La puntuación máxima que se puede alcanzar en este apartado es de 15 puntos.
Solamente se valorarán los cursos de formación impartidos u homologados por las admi-
nistraciones públicas o centro oficial de formación, en las áreas de conocimiento propias
de la categoría profesional ofertada, así como de las áreas trasversales.
Se consideran como áreas de conocimiento propia de la categoría profesional ofertada,
principalmente, la dinamización y docencia. Como áreas trasversales, se tendrán en cuenta
el conocimiento de idiomas, prevención de riesgos laborales, igualdad de género, informá-
tica, o similares.
Baremo para cursos de formación en las áreas de conocimiento propias de la categoría
profesional ofertada:
Por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración: 0,10 puntos
Por cada curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración: 0,25 puntos.
Por cada curso realizado de entre 31 y 60 horas de duración: 0,50 puntos.
Por cada curso realizado de entre 61 y 100 horas de duración: 0,75 puntos.
Por cada curso realizado de más de 100 horas de duración: 1,25 puntos.
Baremo para cursos de formación en las áreas trasversales de la categoría profesional
ofertada:
Por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración: 0,05 puntos
Por cada curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración: 0,15 puntos.
Por cada curso realizado de entre 31 y 60 horas de duración: 0,25 puntos.
Por cada curso realizado de entre 61 y 100 horas de duración: 0,40 puntos.
Por cada curso realizado de más de 100 horas de duración: 0,75 puntos.
No tendrán la consideración de cursos, a efectos de su valoración, la asistencia a jornadas,
seminarios, mesas generales o cualquier otra reunión de formación o intercambio de cono-
cimientos de la misma naturaleza.
8.A.4. No serán valorados aquellos servicios que no están debidamente acreditados. La
acreditación de los méritos se realizará mediante la aportación, junto con la solicitud, de la
siguiente documentación:
* La experiencia profesional en la propia Administración Pública se acreditará mediante
un certificado del órgano competente donde conste el puesto, tiempo trabajado con la
fecha de inicio y finalización, el grupo de titulación, subescala, clase y subgrupo o la
categoría profesional.
Caso de que los candidatos hayan prestado servicios en el Ayuntamiento de Benahavís, no
será necesario que aporten el referido certificado o contrato laboral ni que presten autoriza-
ción expresa a recabar tal documentación, salvo que se opongan expresamente.
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* La experiencia profesional fuera de la Administración Pública se acreditará mediante
la presentación de los documentos que correspondan, de entre los que se mencionan a
continuación:
Contrato de trabajo en el que conste el puesto desempeñado y la jornada de presta-
ción, acompañado de informe actualizado de vida laboral expedido por la Seguridad
Social, que refleje la duración real de los contratos.
Los servicios prestados por cuenta propia se acreditarán mediante la presentación del
Alta el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, modelo 036 de alta censal en
la Agencia Tributaria acompañado de informe actualizado de vida laboral expedido
por la Seguridad Social.
* La formación y titulación se acreditará con fotocopia los títulos académicos corres-
pondientes y los títulos de los cursos realizados expedidos por los organismos compe-
tentes.
B) entrevista personal
Los/as aspirantes que hayan obtenido un mínimo de 20 puntos en la fase baremación de
méritos, serán entrevistados por el Tribunal que podrá formularles preguntas relacionadas con
los méritos aportados realizará una entrevista donde se comprueben los conocimientos, compe-
tencias, aptitudes y capacidad analítica de los aspirantes (según se describe en el perfil del pues-
to descrito en el apartado tercero de las presentes bases).
La entrevista versará sobre los aspectos prácticos de los contenidos y funciones del pues-
to de dinamizador/a, y sobre aquellas cuestiones que determinen los miembros de la Comisión
Evaluadora de Selección, en relación con las competencias, aptitudes y actitudes para el puesto
de los/as candidatos/as. El/La solicitante acudirá provista de toda la documentación que conside-
re a valorar por la Comisión de Selección.
La puntuación final de la entrevista se obtendrá con la puntuación media obtenida por
parte de todos los miembros de la Comisión Evaluadora de Selección.
La puntuación máxima en el apartado de entrevista será de 10 puntos para cada candidato/a.
La puntuación final de la selección se obtendrá con la suma de las fases de méritos y de
entrevista, por lo que la puntuación total no podrá exceder de 50 puntos, que será la puntuación
máxima por cada uno/a de los/as candidatos/as.
Para que un candidato/a supere las fases de méritos y de entrevista, deberá obtener al
menos una puntuación mínima de 20 en la fase de méritos y 5 puntos en la fase de entrevista.
Novena. Propuesta de nombramiento
La Comisión Evaluadora de Selección elevará al Alcalde la relación de aspirantes por
orden de prelación y propondrá el nombramiento como funcionario interino, por programas de
carácter temporal al aspirante/a que hubiera obtenido la mayor puntuación. A tal efecto, por el
señor Alcalde se adoptará una resolución que será publicada en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Benahavís, lo que servirá de notificación a los participantes en
el concurso.
En el plazo de los tres días hábiles siguientes a la publicación de dicha resolución en el
tablón de anuncios de la sede electrónica, los aspirantes admitidos podrán, de acuerdo con lo dis-
puesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Admi-
nistraciones Públicas, solicitar por escrito el examen de la documentación, y si lo consideran con-
veniente, formular, dentro de ese mismo plazo, la pertinente reclamación ante el señor Alcalde.
Si el/la aspirante propuesto/a por el tribunal para la contratación no aceptará la oferta será
contratado/a el/la siguiente aspirante con mayor puntuación. De igual forma procederá la Alcaldía
si fuese preciso sustituir al/la aspirante contratado/a durante la vigencia de la cobertura temporal
como consecuencia de su suspensión o extinción, por cualquier causa, antes de su vencimiento.
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La Comisión Evaluadora puede optar por dejar desierta la propuesta de contratación en el
caso de que ningún candidato/a propuesto/a reúna la cualificación necesaria para el puesto (25
puntos como mínimo).
Décima. Contratación
El puesto se cubrirá mediante contratación como funcionario interino, ejecución de pro-
gramas de carácter temporal artículo 10.1.c del TRLEBEP.
Decimoprimera . Presentación de documentos
1. El/La aspirante propuesto/a presentará en el Ayuntamiento de Benahavís, den-
tro del plazo de diez (10) días naturales, contados a partir de la publicación del candidato/a
seleccionado/a, los documentos originales que acrediten reunir las condiciones para tomar parte
en el proceso selectivo.
2. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acre-
ditada, no presentaren la documentación y/o se dedujera que carecen de todos o de algunos de
los requisitos señalados, quedarán anuladas todas sus actuaciones de cara a su contratación, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
3. Los aspirantes de otros países deberán acreditar además los requisitos a que se refiere el
artículo 57 del TRLEBEP.
Decimosegunda. Interpretación de las bases
Para cualquier circunstancia no prevista en estas bases la Comisión Evaluadora de Selec-
ción interpretará las mismas para llevar a cabo la contratación en base a la legislación vigente.
Decimotercera . Publicidad de las bases
Publicar la presente convocatoria y bases para las pruebas selectivas en el Boletín Oficial
de la Provincia (BOP).
Decimocuarta . Base final
Contra las presentes bases, cualquier interesado/a podrá interponer, ante el señor Alcalde,
recurso potestativo de reposición, en plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la
publicación de las mismas en el BOJA y en el BOP, o bien interponer, directamente, recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Málaga, en el
plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de dichas bases en los
boletines oficiales citados.
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alter-
nativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el Alcaldía de este Ayuntamiento de el
Madroño, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-
administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Málaga, en el plazo de dos
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con
el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrati-
va. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su
desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso
que estime pertinente.
Benahavís, 13 de marzo de 2019.
El Alcalde, José Antonio Mena Castilla.
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Número 56 Viernes, 22 de marzo de 2019 Página 109
ANEXO I
Modelo de instancia
Ayuntamiento
de
Benahavís
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN CONVOCATORIA DEL
CONCURSO PARA LA PLAZA DE FUNCIONARIO INTERINO
POR PROGRAMAS “GUADALINFO”
(ESPACIO RESERVADO PARA EL SELLO DE ENTRADA)
1. CONVOCATORIA
PUESTO
2. SOLICITANTE
NIF/NIE APELLIDOS Y NOMBRE
FECHA NACIMIENTO SEXO
HOMBRE MUJER
NACIONALIDAD
DOMICILIO: CALLE, PLAZA, AVDA. N .º LETRA ESC . PISO PTA
MUNICIPIO PROVINCIA CÓDIGO POSTAL
TELÉFONO FIJO MÓVIL E-MAIL
TITULACIÓN FECHA DE OBTENCIÓN
3.DECLARACIONES
Declara responsablemente que el/ la solicitante no haber sido separado del servicio de ninguna de las administraciones públicas ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Declara responsablemente no estar inscrito en el Registro Público de Delincuentes Sexuales (solo para puestos cuyo desempeño
tenga relación con menores).
Autoriza expresamente al excelentísimo Ayuntamiento de Benahavís a que consulte o recabe documentos elaborados por cualquier
administración.
FIRMA
La persona abajo firmante solicita ser admitida a la convocatoria a que se refiere la presente instancia aceptando plenamente en su
integridad el contenido de las bases de la convocatoria y DECLARA que son ciertos los datos consignados en la misma.
En Benahavís, a ....... de ........................ de 20........
Fdo.: El solicitante
SR . ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE BENAHAVÍS
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Número 56 Viernes, 22 de marzo de 2019 Página 110
4. DOCUMENTACIÓN ADJUNTA
* NOTA: SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLOS MÉRITOS EXPRESAMENTE INDICADOS EN LA INSTANCIA DE SOLICITUD Y QUE
DEBEN DEBIDAMENTE ACREDITADOS, NO VALORÁNDOSE LOS MÉRITOS NO ALEGADOS DEBERÁN FIGURAR EN EL PUNTO 4
DE LA PRESENTE SOLICITUD DEBIDAMENTE ORDENADOS Y NUMERADOS DE MANERA CORRELATIVA E INDIVIDUAL EN EL
ORDEN CORRESPONDIENTE QUE FIGURE EN LA INSTANCIA DE SOLICITUD.
Advertencia de privacidad
Los datos de carácter personal portados en el documento serán archivados en los ficheros responsabilidad del excelentísimo Ayuntamiento de Benahavís, con
CIF número P2902300I: La finalidad de dicho tratamiento es la presentación de una inscripción para participar en un concurso público para la contratación
de personal laboral temporal. Pueden ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante el responsable en la dirección: 29679
Benahavís – Málaga (España), avenida de Andalucía, 34. Teléfono: 952 855 025. Fax: 952 855 177. Web: www.benahavis.es
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ANEXO II
Tabla equivalencias marco común europeo de referencia para las lenguas
1. IDIOMA INGLéS
TIPO DE CERTIFICADO A1 A2 B1 B2 C1 C2
ACLES A1 CERT A2 CERT B1 CERT B2 CERT C1 CERT C2 CERT
BUSINESS LANGUAGE TESTING
SERVICE (BULATS) (req.superación
de las 4 macro destrezas)
20-39 40-59 60-74 75-89 90-100
CAMARA DE COMERCIO
LONDRES
ENGLISH FOR
TOURISM /
JETSET ESOL B1/
ELSA B1
CAMBRIDGE: BUSINESS
ENGLISH CERTIFICATES (BEC) BEC 1:
Preliminary BEC 2: Vantage BEC 3: Higher
CAMBRIDGE: GENERAL
ENGLISH EXAMS KEY ENGLISH
TEST (KET)
PRELIMINARY
ENGLISH TEST
(PET)
FIRST
CERTIFICATE IN
ENGLISH (FCE)
CERTIFICATE
IN ADVANCED
ENGLISH (CAE)
CERTIFICATE OF
PROFICIENCY IN
ENGLISH (CPE)
CAMBRIDGE:INTERNATIONAL
CERTIFICATE IN FINANCIAL
ENGLISH (ICFE)
ICFE: Effective
ICFE Vantage
Operational
Proficiency
CAMBRIDGE: INTERNATIONAL
ENGLISH LANGUAGE TESTING
SERVICE (IELTS)
1,0-2,5 33,5-4,5 5.0-6.0 6,5-7 7,5+
CAMBRIDGE: INTERNATIONAL
LEGAL ENGLISH CERTIFICATE
(ILEC)
ILEC Vantage
ILEC: Effective
Operational
Proficiency
CLES CLES 1 CLES 2 CLES 3
ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS
(R.D. 1629/2006) BASICO 2 INTERMEDIO 2 AVANZADO 2
ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS
(R.D. 967/1988) 3 .º CURSO CICLO
ELEMENTAL
2 .º CURSO CICLO
SUPERIOR
LONDON TEST OF ENGLISH (LTE) LEVEL A1 LEVEL 1 LEVEL 2 LEVEL 3 LEVEL 4 LEVEL 5
TEST OF ENGLISH AS A FOREIGN
LANGUAGE -COMPUTER BASED
(TOEFL cBT)
137+ 220+
TEST OF ENGLISH AS A FOREIGN
LANGUAGE -INTERNET BASED
(TOEFL iBT)
57-86 87-109 110-120
TEST OF ENGLISH AS A FOREIGN
LANGUAGE -PAPER BASED
(TOEFL pBT)
457+ 560+
THE EUROPEAN LANGUAGE
CERTIFICATES (telc) telc English A1 telc English A2 telc English B1 telc English B2 telc English C1
TRINITY COLLEGE: INTEGRATED
SKILLS IN ENGLISH (ISE) ISE 0 ISE I ISE II ISE III ISE IV
UNICERT Basis Level 1 Level 2 Level 3/4
UNIVERSIDAD DE MICHIGAN
CERTIFICATE OF
COMPETENCY
IN ENGLISH
CERTIFICATE OF
PROFICIENCY IN
ENGLISH
UNIVERSITY OF CENTRAL
LANCASHIRE (UCLan) Entry 3 (B1) Level 1 (B2) Level 2 (C1) Level 3 (C2)
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2. IDIOMA FRANCéS
TIPO DE CERTIFICADO A1 A2 B1 B2 C1 C2
ACLES A1 CERT A2 CERT B1 CERT B2 CERT C1 CERT C2 CERT
ALLIANCE FRANÇAISE
CERTIFICAT
D’ÉTUDES EN
FRANÇAIS
PRATIQUE 1
(CEFP 1)
CERTIFICAT
D’ÉTUDES EN
FRANÇAIS
PRATIQUE 2
(CEFP 2)
DIPLÔME
DE LANGUE
FRANÇAISE (DLF)
DIPLÔME
SUPÉRIEURE
D’ÉTUDES
FRANÇAISES
MODERNES (DS)
DIPLÔME
DE HAUTES
ÉTUDES
FRANÇAISES
(DHEF)
BUSINESS LANGUAGE
TESTING SERVICE (BULATS)
(req. superacion de las 4 macro
destrezas)
20-39 40-59 60-74 75-89 90-100
CENTRE DE LANGUE
FRANÇAISE: DIPLÔMES DE
FRANÇAIS PROFESSIONEL
(DFP) SPÉCIALITÉS
DFP
SECRÉTARIAT B1
/ DFP TOURISME
B1 / DFP
SCIENTIFIQUE
B1
DFP SECRÉTARIAT
B2 / DFP MÉDICAL
B2 / DFP JURIDIQUE
B2
CENTRE DE LANGUE
FRANÇAISE: DIPLÔMES DE
FRANÇAIS PROFESSIONEL
(DFP) AFFAIRES/GÉNÉRAL.
DFP AFFAIRES B2 DFP AFFAIRES C1 DFP AFFAIRES
C2
CENTRE DE LANGUE
FRANÇAISE: DIPLÔMES DE
FRANÇAIS PROFESSIONEL
(DFP) GÉNÉRALISTES
DFP A2 DFP B1
CENTRE INTERNATIONAL
D’ÉTUDES PEDAGOGIQUES:
DIPLÔME D’ÉTUDES EN
LANGUE FRANÇAISE
(DELF)
DIPLÔME
D’ÉTUDES
EN LANGUE
FRANÇAISE A1
(DELF A1)
DIPLÔME
D’ÉTUDES
EN LANGUE
FRANÇAISE A2
(DELF A2)
DIPLÔME
D’ÉTUDES
EN LANGUE
FRANÇAISE B1
(DELF B1)
DIPLÔME D’ÉTUDES
EN LANGUE
FRANÇAISE B2
(DELF B2)
DIPLÔME
D’ÉTUDES
EN LANGUE
FRANÇAISE C1
(DELF C1)
DIPLÔME
D’ÉTUDES
EN LANGUE
FRANÇAISE C2
(DELF C2)
CENTRE INTERNATIONAL
D’ÉTUDES PEDAGOGIQUES:
TEST DE CONNAISSANCE
DE FRANÇAIS (TCF)
TCF NIVEAU 1
(A1): 100-199pts
TCF NIVEAU 2
(A2): 200-299pts
TCF NIVEAU 3
(B1): 300-399pts
TCF NIVEAU 4 (B2):
400499pts / TCF-DAP
(DEMANDED’ADMI
SSION PRÉALABLE)
TCF NIVEAU 5
(C1): 500-599pts
TCF NIVEAU 6
(C2): 600-699pts
CH . DE COMMERCE ET
D’INDUSTRIE: TEST
D’EVALUATION DE
FRANÇAIS (TEF)
TEF 1: 69-203
pts TEF 2: 20-360 pts TEF 3: 361-540 pts TEF 4: 541-698 pts TEF 5: 699–833 pts TEF 6: 834-900 pts
CLES CLES 1 CLES 2 CLES 3
ESCUELA OFICIAL DE
IDIOMAS (R.D. 1629/2006) BASICO 2 INTERMEDIO 2 AVANZADO 2
ESCUELA OFICIAL DE
IDIOMAS (R.D. 967/1988) 3º CURSO CICLO
ELEMENTAL
2º CURSO CICLO
SUPERIOR
THE EUROPEAN
LANGUAGE CERTIFICATES
(telc)
telc FRANÇAIS
A1 telc FRANÇAIS A2 telc FRANÇAIS B1 telc FRANÇAIS B2
UNICERT Basis Level 1 Level 2 Level 3/4
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3. IDIOMA ALEMáN
TIPO DE CERTIFICADO A1 A2 B1 B2 C1 C2
ACLES A1 CERT A2 CERT B1 CERT B2 CERT C1 CERT C2 CERT
BUSINESS LANGUAGE
TESTING SERVICE (BULATS)
(req. superación de las 4 macro
destrezas)
20-39 40-59 60-74 75-89 90-100
CLES CLES 1 CLES 2 CLES 3
DEUTSCHE
SPRACHPRÜFÜNG FÜR DEN
HOCHSCHULZUGANG (DSH)
DSH-1
DSH-2 (Ant. PRÜFUNG
ZUM NACHWEIS
DEUTSCHER SPRACHE
-PNdS)
DSH-3
DEUTSCHES
SPRACHDIPLOM DER
KULTURMINISTERKONFERENZ
(DSD)
DSD -A2 DSD I DSD II
ESCUELA OFICIAL DE
IDIOMAS (R.D. 1629/2006) BASICO 2 INTERMEDIO 2 AVANZADO 2
ESCUELA OFICIAL DE
IDIOMAS (R.D. 967/1988) 3 .º CURSO CICLO
ELEMENTAL
2 .º CURSO CICLO
SUPERIOR
GOETHE-INSTITUT
START DEUTSCH
1 (SD1)
START DEUTSCH
2 (SD 2)
ZERTIFIKAT
DEUTSCH (ZD) GOETHEZERTIFIKAT B2 GOETHEZERTIFIKAT C1
ZENTRALE
OBERSTUFENPRÜFUNG
(ZOP)
FIT IN DEUTSCH
1 (Fit 1)
FIT IN DEUTSCH
2 (Fit 2)
ZERTIFIKAT
DEUTSCH FÜR
JUGENDLICHE
(ZD j)
ZERTIFIKAT DEUTSCH
FÜR DEN BERUF (ZDfB)
PRÜFUNG
WIRTSCHAFTSDEUTSCH
INTERNATIONAL (PWD)
KLEINES DEUTSCHES
SPRACHDIPLOM (KDS)
ÖSTERREICHISCHES
SPRACHDIPLOM DEUTSCH
(ÖSD)
A1 GRUNDSTUFE
DEUTSCH 1
(GD 1)
A2 GRUNDSTUFE
DEUTSCH 2 (GD 2)
B1 ZERTIFIKAT
DEUTSCH (ZD)
B2 MITTELSTUFE
DEUTSCH (MD)
C1 OBERSTUFE
DEUTSCH (OD)
C2
WIRTSCHAFTSSPRACHE
DEUTSCH (WD)
A1 KOMPETENZ
IN DEUTSCH 1
(KD 1)
A2 KOMPETENZ IN
DEUTSCH 2 (KD 2)
B1 ZERTIFIKAT
DEUTSCH FÜR
JUGENDLICHE
(ZDj)
THE EUROPEAN LANGUAGE
CERTIFICATES (telc)
telc DEUTSCH A1 telc DEUTSCH A2 telc DEUTSCH B1 telc DEUTSCH B2 telc DEUTSCH C1
telc A2 + BERUF telc B1 + BERUF telc B2 + BERUF
Basis Level 1 Level 2 Level 3
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Número 56 Viernes, 22 de marzo de 2019 Página 114
4. IDIOMA ITALIANO
TIPO DE CERTIFICADO A1 A2 B1 B2 C1 C2
ACLES A1 CERT A2 CERT B1 CERT B2 CERT C1 CERT C2 CERT
ACCADEMIA ITALIANA DI LINGUA
(AIL) DELI DILI I / DILC DILI II DALI / DALC
ACLES A1 CERT A2 CERT B1 CERT B2 CERT C1 CERT C2 CERT
CERTIFICATO DI CONOSCENZA
DELLA LINGUA ITALIANA (CELI) CELI – IMPATTO CELI 1 CELI 2 CELI 3 CELI 4 CELI 5
CERTIFICAZIONE DELL’ITALIANO
COMMERCIALE (CIC) CIC 1 CIC A
CERTIFICAZIONE DI ITALIANO
COME LINGUA STRANIERA (CILS) CILS A1 CILS A2 CILS Uno B1 CILS Due B2 CILS Tre C1 CILS Quattro
C2
CLES CLES 1 CLES 2 CLES 3
ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS (R.D.
1629/2006) BASICO 2 INTERMEDIO 2 AVANZADO 2
ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS (R.D.
967/1988) 3 .º CURSO CICLO
ELEMENTAL
2 .º CURSO CICLO
SUPERIOR
PROGETTO LINGUA ITALIANA
DANTE ALIGHIERI (PLIDA) PLIDA A1 PLIDA A2 PLIDA B1 PLIDA B2 PLIDA C1 PLIDA C2
UNICERT Basis Level 1 Level 2 Level 3
Centro de Ediciones de la Diputación de Málaga (CEDMA). Avenida de los Guindos, 48, 29004 MÁLAGA
Teléfonos: 952 069 279 - 283 / Fax: 952 603 844 www.bopmalaga.es www.cedma.es
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5. OTROS IDIOMAS
TIPO DE CERTIFICADO A1 A2 B1 B2 C1 C2
ACLES A1 CERT A2 CERT B1 CERT B2 CERT C1 CERT C2 CERT
CLES CLES 1 CLES 2 CLES 3
UNICERT Basis Level 1 Level 2 Level 3
CHECO telc ČESKÝ
JAZYK B1
THE EUROPEAN LANGUAGE
CERTIFICATES (telc)
CHINO
HANYU SHUIPING KAOSHI (HSK)
(REQ. SUPERACIÓN DE LAS 4
DESTREZAS)
HSK 3 HSK 4 HSK 5 HSK 6
GRIEGO
CENTRE FOR THE GREEK LANGUAGE
CERTIFICATE OF ATTAINMENT IN
MODERN GREEK
LEVEL A LEVEL B’ LEVEL C’ LEVEL D’
VEVEOSI ELLINOMATHEIAS ELEMENTAL VANTAGE
RUSO
THE EUROPEAN LANGUAGE
CERTIFICATES (telc)
telc РУССКИЙ
ЯЗЫК A1
telc РУССКИЙ
ЯЗЫК A2
telc РУССКИЙ
ЯЗЫК B1
telc РУССКИЙ
ЯЗЫК B2
TURCO
THE EUROPEAN LANGUAGE
CERTIFICATES (telc) telc TÜRKÇE A1 telc TÜRKÇE B1 telc TÜRKÇE B2
PORTUGUES
THE EUROPEAN LANGUAGE
CERTIFICATES (telc) telc PORTUGUÊS
B1
INSTITUTO CAMOES Y UNIVERSIDAD
DE LISBOA
CERTIFICADO
INICIAL DE
PORTUGUÊS
LÍNGUA
ESTRANGEIRA
(CIPLE)
DIPLOMA
ELEMENTAR
DE PORTUGUÊS
LÍNGUA
ESTRANGEIRA
(DEPLE)
DIPLOMA
INTERMEDIO
DE
PORTUGUÊS
LÍNGUA
ESTRANGEIRA
(DIPLE)
DIPLOMA
AVANZADO DE
PORTUGUÊS
LÍNGUA
ESTRANGEIRA
(DAPLE)
DIPLOMA
UNIVERSITÁRIO
DE PORTUGUÊS
LÍNGUA
ESTRANGEIRA
(DUPLE)
ESPAÑOL
BUSINESS LANGUAGE TESTING
SERVICE (BULATS) (req. superación de
las 4 macro destrezas)
20-39 40-59 60-74 75-89 90-100
INSTITUTO CERVANTES DIPLOMAS
DE ESPAÑOL COMO LENGUA
EXTRANJERA (DELE)
Nivel A1 Nivel A2 Nivel B1 Nivel B2 Nivel C1 Nivel C2
THE EUROPEAN LANGUAGE
CERTIFICATES (telc) telc ESPAÑOL A1 telc ESPAÑOL A2 telc ESPAÑOL B1 telc ESPAÑOL
B2
1886/2019
££ D