BOPMA Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

Edicto 2564/2019

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Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 85 Martes, 7 de mayo de 2019 Página 76
ANUNCIOS PARTICULARES
ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL DE DESARROLLO
INTEGRAL DEL MUNICIPIO DE VÉLEZ-MÁLAGA
Anuncio
El Consejo Rector del Organismo Autónomo Local de Desarrollo Integral del Municipio
de Vélez-Málaga, como órgano competente, de conformidad con lo establecido en el artículo 9
l) y p) de los estatutos del mismo, en sesión ordinaria celebrada el día 5 de marzo de 2019, entre
otros, aprobó el siguiente acuerdo:
“1. Establecimiento de una jornada semanal de obligada permanencia presencial de treinta
y cinco horas en el puesto de trabajo. Las dos horas y media restantes, hasta completar las treinta
y siete horas y medias del horario semanal, se dedicarán a la preparación y organización de las
tareas propias del puesto de trabajo, consulta e información de materias relacionadas con el
trabajo, así como formación para el perfeccionamiento y desarrollo profesional, trabajo este no
presencial. Estas horas tendrán la consideración de trabajo efectivo y computarán dentro de la
jornada general de trabajo. En el cómputo de jornada ordinaria se establecerán o estructurarán
aquellas que se desarrollarán como formación continua y autoformación. Esta medida será de
aplicación a los funcionarios de este organismo autónomo.
2. La jornada ordinaria de trabajo se organizará de 08:00 a 15:00 horas, siendo la jornada
de presencia obligatoria comprendida en el tramo de 09:00 horas a 14:00 horas, debiendo
respetar las treinta y cinco horas semanales de obligada permanencia. Los funcionarios que
desarrollan su horario de manera flexible tendrán un horario de presencia obligada en el puesto
de trabajo de 09:00 a 14:00 horas, estableciéndose el resto de la jornada entre las 7:30 y las
20:00 horas, de lunes a jueves y de 7:30 a 15:30 horas, los viernes.
3. El exceso positivo de jornada mensual presencial se podrá acumular hasta un máximo
mensual de 7 horas mensuales, que podrá utilizarse para la compensación del déficit horario de
los meses venideros dentro del año natural.
4. El déficit negativo de un mes solo podrá ser compensado con el exceso positivo del mes
siguiente o del exceso acumulado positivo en los meses anteriores dentro del año natural”.
Vélez-Málaga, 31 de marzo de 2019.
La Vicepresidenta, María José Roberto Serrano.
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