BOPMA Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

Edicto 2168/2019

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Esc
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 89 Lunes, 13 de mayo de 2019 Página 27
ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA
JUNTA DE ANDALUCÍA
CONSEJERÍA DE EMPLEO
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE EMPLEO, FORMACIÓN, TRABAJO AUTÓNOMO,
ECONOMÍA, CONOCIMIENTO, EMPRESAS Y UNIVERSIDAD EN MÁLAGA
SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN LABORAL
Acuerdo prórroga convenio colectivo: Cerealto Antequera, SLU.
Expediente: 29/01/0028/2019.
Fecha: 19 de marzo de 2019.
Código convenio colectivo: 29100021012011.
Visto el texto del acuerdo de modificación del convenio colectivo, firmado con fecha 30
de enero de 2019, de la empresa Cerealto Antequera, SLU, número de expediente REGCON,
29/01/0028/2019, y código de convenio colectivo 29100021012011, y de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 90.3 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 de octubre) y el artículo 8.3 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (BOE número 143,
de 12 de junio de 2010), esta Delegación Territorial acuerda:
1.º Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo
a través de medios telemáticos, con notificación a la Comisión Negociadora, quien queda
advertida de la prevalencia de la legislación general sobre aquellas cláusulas que pudieran
señalar condiciones inferiores o contrarias a ellas y notificación a la comisión negociadora.
2.º Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Málaga, 21 de marzo de 2019.
El Delegado Territorial, Miguel Luis Guijarro Hernández.
ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DE LA REVISIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE
LA EMPRESA CEREALTO ANTEQUERA, SLU, (MÁLAGA) POR LA QUE SE ALCANZA ACUERDO
DE AMPLIACIÓN DEL PERIODO DE VIGENCIA DEL CONVENIO, MODIFICACIÓN PARCIAL Y
APROBACIÓN DE TABLAS SALARIALES PARA LOS AÑOS 2020 y 2021
En Antequera, a 30 de enero de 2019.
Reunidos
En representación de los trabajadores y trabajadoras de la empresa:
Los miembros del Comité de Empresa:
Don Andrés Curiel, Presidente CE.SITAC.
Don Francisco Pedroza, Secretario CE.SITAC.
Doña Ester Aranda, SITAC.
Don Antonio Melero, SITAC.
Don José Antonio Pérez.SITAC.
Don Luis Casaus, SITAC.
Don Manuel Chacón, SITAC.
Doña Concepción González, SITAC.
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Y en representación de Cerealto Antequera, SLU.
Don Rubens de Blas.
Don Antonio López.
Don Ignacio Lago.
Se reúne la mesa negociadora de la revisión y modificación parcial del convenio colectivo
de Cerealto Antequera, SLU, constituida al amparo del artículo 86.1, párrafo 2.º, del Estatuto de
los Trabajadores, en el lugar y fecha indicados, siendo las 11:00 am.
Las partes intervinientes cuentan y se reconocen con la legitimación prevista en los
artículos 87.1 y 88.1 del Estatuto de los Trabajadores, todo ello en el ámbito del presente
convenio, que es el de empresa.
Desarrollo de la reunión
Orden. Negociación de las propuestas de revisión y modificación parcial del II Convenio
Colectivo de Cerealto Antequera, SLU.
Tras las negociaciones y el uso alternativo de la palabra, las partes negociadoras alcanzan
un acuerdo que se formaliza.
Antecedentes
Primero. El pasado día 12 de enero de 2016 se firmó el II Convenio Colectivo “Siro Ante-
quera, SLU” y que se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga el 19 de febrero
de 2016 (BOM número 32). Expediente REGCON número 29/01/0272/2015 y código de acuer-
do 29100021012011.
La vigencia del convenio colectivo se extiende desde el día 1 de enero de 2015 hasta el
próximo día 31 de diciembre de 2019. El convenio recogía primigeniamente únicamente las
tablas salariales correspondiente para los años 2015 y 2016.
Segundo. El pasado día 26 de abril de 2017, mediante escritura pública de elevación a
público de acuerdos sociales, se cambió la denominación social de la empresa desde “Siro Ante-
quera, SLU” a “Cerealto Antequera, SLU” (BORME número 107, de 8 de junio).
Tercero. El día 12 de abril de 2018, se aprobaron, según consta en la correspondiente acta
de la Comisión Paritaria, las tablas salariales para el año 2017 y que las mismas se publicaron
en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga el pasado día 12 de julio de 2018 (BOM número
134). Expediente 29/01/0093/2018.
Cuarto. El pasado día 25 de septiembre de 2018, se aprobaron, según consta en la
correspondiente acta de la Comisión Paritaria, las tablas salariales para los años 2018 y 2019 y
que las mismas se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga el pasado día 11
de enero de 2019 (BOM número 7). Expediente 29/01/0243/2018.
Manifestación
Única. Las partes manifiestan que el acuerdo alcanzado tiene su razón de ser en la necesa-
ria paz social de la planta y como garantía del buen desarrollo del proceso en el que la misma se
encuentra inmersa.
Dicho lo cual, se adoptan los siguientes
Acuerdos
Único. Ampliación del periodo de vigencia y modificación de artículos del II Convenio
Colectivo.
Se acuerda la ampliación del periodo de vigencia y la modificación de otros artículos del II
Convenio Colectivo “Cerealto Antequera, SLU” en los siguientes términos:
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Primero. viGencia del convenio colectivo
El artículo 3 queda redactado de la siguiente manera:
Artículo 3. Vigencia del convenio
Este convenio entrará en vigor el 1 de enero de 2015 y finalizará su vigencia el 31 de
diciembre de 2021 de manera automática y sin necesidad de denuncia. En el plazo de un mes
desde la finalización de la vigencia se constituirá la comisión negociadora del nuevo convenio.
Segundo. duración máxima en la cateGoría Profesional técnico mod n0
Se adiciona un párrafo al final del artículo 15 en el siguiente sentido:
Artículo 15. Puestos y procesos de los grupos profesionales
(…)
En todo caso, todo aquel colaborador que con nivel Técnico Mod N0 preste servicios en
la empresa durante más de 36 meses de manera efectiva (1.080 días naturales de alta, incluidos
sábados, domingos y/o festivos), progresará automáticamente al nivel Técnico Mod N1.
Tercero. mejora en el incentivo absentismo individual
El cuadro recogido en el artículo 29 referente a las “cuantías de los incentivos
anuales”queda redactado de la siguiente manera:
Artículo 29. Incentivos anuales
(…)
Las cuantías de los incentivos anuales para los años de vigencia del presente convenio son:
INCENTIVO 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
ABS. IDIVIDUAL 800 € 850 € 850 € 850 € 850 € 900 € 900 €
CALIDAD 100 € 100 € 100 € 100 € 100 € 100 € 100 €
I SINIESTRALIDAD 100 € 100 € 100 € 100 € 100 € 100 € 100 €
TOTAL 1.000 € 1.050 € 1.050 € 1.050 € 1.050 € 1.100 € 1.100 €
Cuarto. incrementos anuales
El artículo 30 queda redactado de la siguiente manera:
Artículo 30. Incrementos anuales
Se establecen los siguientes criterios de incremento salarial anual aplicables a todos los
conceptos económicos del presente convenio, salvo para los que ya viene establecido un valor
fijado para cada año de vigencia (incentivos) o sean excluidos expresamente de sujetos incre-
mentos anuales.
Incremento fijo:
Tabla salarial 2015: 0,50 %, en Anexo I
Tabla salarial 2016: 0,75 %, en Anexo I
Tabla salarial 2017: 1,25 %
Tabla salarial 2018: 1,50 %
Tabla salarial 2019: 1,75 %
Tabla salarial 2020: 2,00 %
Tabla salarial 2021: 2,00 %
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Las actualizaciones salariales se efectuarán del siguiente modo:
ACTUALIZACIÓN TABLAS
CUÁNDO QUÉ
T. SALARIAL 2015 FIRMA CONVENIO TABLA ANEXO I
(EFECTOS 1 ENE 2015)
T. SALARIAL 2016 ENE - 16 TABLA ANEXO I
T. SALARIAL 2017 ENE - 17 Δ % FIJO DEL 1,25 %, SOBRE TS ANEXO I
T. SALARIAL 2018 ENE - 18 Δ % FIJO DEL 1,50 %, SOBRE TS 2017
T. SALARIAL 2019 ENE - 19 Δ % FIJO DEL 1,75 %, SOBRE TS 2018
T. SALARIAL 2020 ENE - 20 Δ % FIJO DEL 2,00 %, SOBRE TS 2019
T. SALARIAL 2021 ENE - 21 Δ % FIJO DEL 2,00 %, SOBRE TS 2020
Quinto. tablas salariales Para los años 2020 y 2021
Las tablas salariales para el año 2020 y 2021 son las recogidas en el Anexo I y Anexo II
respectivamente, al presente escrito.
Sexto. cláusula de no modificación
Todo lo no expresamente regulado en este escrito, permanece inalterado. Por lo tanto,
mantendrá su regulación previa en los mismos términos que establece el II Convenio Colectivo
de Cerealto Antequera, SLU.
Disposición adicional única. naturaleza jurídica del Presente acuerdo
El presente documento es el resultado de la negociación desarrollada por la dirección de
la empresa y la representación legal de los trabajadores, al amparo de lo expresamente previsto
en el artículo 86.1 párrafo segundo del Estatuto de los Trabajadores por quienes acreditan los
requisitos de legitimación previstos en los artículos 87.1 y 88 del Estatuto de los Trabajadores,
y constituye la expresión de lo libremente por ellos pactado en virtud de su autonomía colectiva,
y goza por ello de eficacia y fuerza vinculante propia del convenio colectivo en el seno de las
relaciones laborales de Cerealto Antequera, SLU, revisando y modificando parcialmente el II
Convenio Colectivo de la empresa Cerealto Antequera, SLU, y por su misma condición de con-
venio colectivo de empresa la firma del propio acuerdo constituye y da cumplimiento del trámite
formal de notificación a la comisión paritaria del convenio colectivo.
Disposición final única. reGistro del acuerdo y aPoderamiento Para la Gestión
El presente acuerdo de revisión y modificación parcial del II Colectivo de empresa Cereal-
to Antequera, SLU se comunicará al registro de convenios colectivos de la Delegación Territo-
rial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de Málaga a los efectos de lo establecido en el
artículo 90 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE número 255, de 24 de octubre),
así como lo dispuesto en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito
de convenios y acuerdos colectivos de trabajo (BOE número 143, de 12 de junio), para lo que
se apodera expresamente a los letrados don Carlos Bonell Pascual y doña Montserrat González
Ojeda para que realicen los oportunos trámites y gestiones para el buen fin de la gestión.
Sin nada más que tratar, se da por finalizada la presente reunión, siendo las 12:30 horas de
la fecha indicada ut supra.
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ANEXO I
Tablas salariales 2020 “Cerealto Antequera, SLU”
2020
SALARIO
BASE
DIARIO
SALARIO
BASE
ANUAL
SALARIO
ANUAL
VALOR
UNITARIO P.
EXTRA
HORA
EXTRA
TURNO
ESPECIAL A
TURNO
ESPECIAL B
SALARIOS POR CATEGORÍAS X 485 DÍAS VALORES POR HORA EFECTIVA
GRUPO PROFESIONAL PRODUCCIÓN MOD
TÉCNICO MOD N0 38,93 € 18.881,23 € 18.881,23 € 2.335,82 € 14,00 € 23,57 € 33,14 €
TÉCNICO MOD N1 45,68 € 22.155,10 € 22.155,10 € 2.740,84 € 16,44 € 26,00 € 35,57 €
TÉCNICO MOD N2 47,54 € 23.056,73 € 23.056,73 € 2.852,38 € 17,17 € 26,74 € 36,31 €
TÉCNICO MOD N3 49,15 € 23.838,48 € 23.838,48 € 2.949,09 € 17,37 € 26,94 € 36,51 €
TÉCNICO MOD N4 50,96 € 24.714,07 € 24.714,07 € 3.057,41 € 17,37 € 26,94 € 36,51 €
TÉCNICO MOD N5 53,68 € 26.032,63 € 26.032,63 € 3.220,53 € 18,28 € 27,85 € 37,42 €
TÉCNICO MOD N6 66,48 € 32.245,02 € 32.245,02 € 3.989,07 € 22,94 € 32,51 € 42,08 €
2020
SALARIO
BASE
DIARIO
SALARIO
BASE
ANUAL
SALARIO
ANUAL
VALOR
UNITARIO P.
EXTRA
HORA
EXTRA
TURNO
ESPECIAL A
TURNO
ESPECIAL B
SALARIOS POR CATEGORÍAS X 485 DÍAS VALORES POR HORA EFECTIVA
GRUPO PROFESIONAL PRODUCCIÓN MOI
SECCIÓN MANTENIMIENTO
TÉCNICO MTO N1 46,05 € 22.332,29 € 22.332,29 € 2.762,76 € 16,54 € 26,11 € 35,68 €
TÉCNICO MTO N2 55,22 € 26.783,12 € 26.783,12 € 3.313,38 € 18,96 € 28,53 € 38,10 €
TÉCNICO MTO N3 61,82 € 29.983,13 € 29.983,13 € 3.709,25 € 20,99 € 30,56 € 40,12 €
TÉCNICO MTO N4 63,43 € 30.764,89 € 30.764,89 € 3.805,97 € 20,99 € 30,56 € 40,12 €
TÉCNICO MTO N5 65,55 € 31.791,60 € 31.791,60 € 3.932,98 € 22,26 € 31,83 € 41,39 €
SECCIÓN LOGÍSTICA, MMPP Y P. TERMINADO
TÉCNICO AMP N1 45,68 € 22.155,10 € 22.155,10 € 2.740,84 € 16,44 € 26,00 € 35,57 €
TÉCNICO AMP N2 47,54 € 23.056,73 € 23.056,73 € 2.852,38 € 17,17 € 26,74 € 36,31 €
TÉCNICO AMP N3 49,15 € 23.838,48 € 23.838,48 € 2.949,09 € 17,37 € 26,94 € 36,51 €
SECCIÓN HIGIENE
TÉCNICO HIG N1 45,68 € 22.155,10 € 22.155,10 € 2.740,84 € 16,44 € 26,00 € 35,57 €
TÉCNICO HIG N2 47,54 € 23.056,73 € 23.056,73 € 2.852,38 € 17,17 € 26,74 € 36,31 €
TÉCNICO HIG N3 49,15 € 23.838,48 € 23.838,48 € 2.949,09 € 17,37 € 26,94 € 36,51 €
SECCIÓN SSGG
TÉCNICO SSGG N1 45,67 € 22.149,89 € 22.149,89 € 2.740,19 € 16,39 € 25,96 € 35,53 €
SALARIO
BASE MES
SALARIO
BASE
ANUAL
SALARIO
ANUAL
VALOR
UNITARIO
P. EXTRA
SECCIÓN SOPORTE
TÉCNICO XXX N1 1.170,66 € 18.730,52 € 18.730,52 € 2.341,31 €
TÉCNICO XXX N2 1.261,40 € 20.182,47 € 20.182,47 € 2.522,81 €
TÉCNICO XXX N3 1.428,08 € 22.849,34 € 22.849,34 € 2.856,17 €
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 89 Lunes, 13 de mayo de 2019 Página 32
PLUSES IMPORTE A PERCIBIR POR
GRUPOS/
NIVELES
APLICACIÓN
PLUS NOCTURNO 3,36 € HORA EFECTIVA O
PARTE PROPORCIONAL
S/CONVENIO
TODOS LOS
NIVELES
PLUS FESTIVO 9,57 €
AYUDA ESCOLAR IMPORTE INCENTIVOS ANUALES AÑO
EDUCACIÓN INFANTIL
(0 A 6 AÑOS) 245,88 € ABSENTISMO INDIVIDUAL 900,00 €
EDUCACIÓN PRIMARIA
(6 A 11AÑOS) 245,88 € CALIDAD 100,00 €
EDUCACIÓN SEGUNDARIA OBLIGATORIA
(11 A 16 AÑOS) 245,88 € PREVENCIÓN RIESGOS 100,00 €
BACHILLERATO O CF GRADO MEDIO
(16 A 18 AÑOS) 245,88 € TOTAL 1.100,00 €
CF GRADO SUPERIOR
(18 Y MÁS) 351,71 €
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA 351,71 €
AYUDA DESPLAZAMIENTO 116,77 €
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 89 Lunes, 13 de mayo de 2019 Página 33
ANEXO II
Tablas salariales 2021 “Cerealto Antequera, SLU”
2021
SALARIO
BASE
DIARIO
SALARIO
BASE
ANUAL
SALARIO
ANUAL
VALOR
UNITARIO P.
EXTRA
HORA
EXTRA
TURNO
ESPECIAL A
TURNO
ESPECIAL B
SALARIOS POR CATEGORÍAS X 485 DÍAS VALORES POR HORA EFECTIVA
GRUPO PROFESIONAL PRODUCCIÓN MOD
TÉCNICO MOD N0 39,71 € 19.258,85 € 19.258,85 € 2.382,54 € 14,28 € 24,04 € 33,80 €
TÉCNICO MOD N1 46,59 € 22.598,20 € 22.598,20 € 2.795,65 € 16,76 € 26,52 € 36,28 €
TÉCNICO MOD N2 48,49 € 23.517,86 € 23.517,86 € 2.909,43 € 17,52 € 27,27 € 37,03 €
TÉCNICO MOD N3 50,13 € 24.315,25 € 24.315,25 € 3.008,07 € 17,72 € 27,48 € 37,24 €
TÉCNICO MOD N4 51,98 € 25.208,35 € 25.208,35 € 3.118,56 € 17,72 € 27,48 € 37,24 €
TÉCNICO MOD N5 54,75 € 26.553,28 € 26.553,28 € 3.284,94 € 18,65 € 28,41 € 38,16 €
TÉCNICO MOD N6 67,81 € 32.889,92 € 32.889,92 € 4.068,86 € 23,40 € 33,16 € 42,92 €
2021
SALARIO
BASE
DIARIO
SALARIO
BASE
ANUAL
SALARIO
ANUAL
VALOR
UNITARIO P.
EXTRA
HORA
EXTRA
TURNO
ESPECIAL A
TURNO
ESPECIAL B
SALARIOS POR CATEGORÍAS X 485 DÍAS VALORES POR HORA EFECTIVA
GRUPO PROFESIONAL PRODUCCIÓN MOI
SECCIÓN MANTENIMIENTO
TÉCNICO MTO N1 46,97 € 22.778,94 € 22.778,94 € 2.818,01 € 16,87 € 26,63 € 36,39 €
TÉCNICO MTO N2 56,33 € 27.318,79 € 27.318,79 € 3.379,64 € 19,34 € 29,10 € 38,86 €
TÉCNICO MTO N3 63,06 € 30.582,79 € 30.582,79 € 3.783,44 € 21,41 € 31,17 € 40,93 €
TÉCNICO MTO N4 64,70 € 31.380,19 € 31.380,19 € 3.882,09 € 21,41 € 31,17 € 40,93 €
TÉCNICO MTO N5 66,86 € 32.427,43 € 32.427,43 € 4.011,64 € 22,70 € 32,46 € 42,22 €
SECCIÓN LOGÍSTICA, MMPP Y P. TERMINADO
TÉCNICO AMP N1 46,59 € 22.598,20 € 22.598,20 € 2.795,65 € 16,76 € 26,52 € 36,28 €
TÉCNICO AMP N2 48,49 € 23.517,86 € 23.517,86 € 2.909,43 € 17,52 € 27,27 € 37,03 €
TÉCNICO AMP N3 50,13 € 24.315,25 € 24.315,25 € 3.008,07 € 17,72 € 27,48 € 37,24 €
SECCIÓN HIGIENE
TÉCNICO HIG N1 46,59 € 22.598,20 € 22.598,20 € 2.795,65 € 16,76 € 26,52 € 36,28 €
TÉCNICO HIG N2 48,49 € 23.517,86 € 23.517,86 € 2.909,43 € 17,52 € 27,27 € 37,03 €
TÉCNICO HIG N3 50,13 € 24.315,25 € 24.315,25 € 3.008,07 € 17,72 € 27,48 € 37,24 €
SECCIÓN SSGG
TÉCNICO SSGG N1 46,58 € 22.592,88 € 22.592,88 € 2.795,00 € 16,72 € 26,48 € 36,24 €
SALARIO
BASE MES
SALARIO
BASE
ANUAL
SALARIO
ANUAL
VALOR
UNITARIO P.
EXTRA
SECCIÓN SOPORTE
TÉCNICO XXX N1 1.194,07 € 19.105,13 € 19.105,13 € 2.388,14 €
TÉCNICO XXX N2 1.286,63 € 20.586,12 € 20.586,12 € 2.573,26 €
TÉCNICO XXX N3 1.456,65 € 23.306,33 € 23.306,33 € 2.913,29 €
Centro de Ediciones de la Diputación de Málaga (CEDMA). Avenida de los Guindos, 48, 29004 MÁLAGA
Teléfonos: 952 069 279 - 283 / Fax: 952 603 844 www.bopmalaga.es www.cedma.es
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PLUSES IMPORTE A PERCIBIR POR
GRUPOS /
NIVELES
APLICACIÓN
PLUS NOCTURNO 3,43 € HORA EFECTIVA O
PARTE PROPORCIONAL
S/CONVENIO
TODOS LOS
NIVELES
PLUS FESTIVO 9,76 €
AYUDA ESCOLAR IMPORTE INCENTIVOS ANUALES AÑO
EDUCACIÓN INFANTIL (0 A 6 AÑOS) 250,80 € ABSENTISMO
INDIVIDUAL 900,00 €
EDUCACIÓN PRIMARIA (6 A 11AÑOS) 250,80 € CALIDAD 100,00 €
E. SEGUNDARIA OBLIGATORIA
(11 A 16 AÑOS) 250,80 € PREVENCIÓN RIESGOS 100,00 €
BACHILLERATO O CF GRADO MEDIO
(16 A 18 AÑOS) 250,80 € TOTAL 1.100,00 €
CF GRADO SUPERIOR
(18 Y MÁS) 358,74 €
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA 358,74 €
AYUDA DESPLAZAMIENTO 119,11 €
2168/2019
££ D