BOPMA Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

Edicto 9149/2019

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Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 2 Viernes, 3 de enero de 2020 Página 58
ADMINISTRACIÓN LOCAL
VÉLEZ-MÁLAGA
Recurso Humanos
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ASUNTO: CONVOCATORIA Y BASES PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE JEFE DE POLICÍA DEL
CUERPO DE LA POLICÍA LOCAL.
En la plantilla del personal funcionario de este excelentísimo Ayuntamiento de Vélez-
Málaga, se encuentra vacante un puesto de Jefe de Policía del Cuerpo de la Policía Local,
(POL010001), cuya cobertura se hace necesaria y urgente para el buen funcionamiento del
servicio .
Visto el certificado sobre existencia de consignación presupuestaria de fecha 3 de diciem-
bre de 2019 (RC 2019.73474, 73477, 73478, 73479, 73480 y 73481), emitido por el señor Inter-
ventor General; por la presente, en virtud de las atribuciones que me confiere la legislación
vigente y de la delegación efectuada por la Junta de Gobierno Local mediante acuerdo adoptado
en sesión celebrada en fecha 19 de junio de 2019, acuerdo la aprobación de la siguiente:
bASES Y CONVOCATORIA pARA LA pROVISIÓN, pOR EL SISTEMA DE LIbRE DESIGNACIÓN,
DEL pUESTO DE JEFE DE pOLICíA DEL CUERpO DE LA pOLICíA LOCAL DEL EXCELENTíSIMO
AYUNTAMIENTO DE VéLEZ-MáLAGA.
1 . Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de libre designa-
ción de acuerdo con los principios de igualdad, objetividad, mérito y capacidad, en virtud del
artículo 12 de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales, del
puesto de trabajo que se relaciona:
Denominación del puesto: Jefe del Cuerpo de la Policía Local .
Categoría del puesto: Intendente/ categoría equivalente.
Tipo de puesto: Singularizado .
Clasificación: Grupo: A1 .
Adscripción: Funcionario Administración del Estado, Autonómica o Local .
Funciones: El Jefe de la Policía Local, bajo la dependencia directa del Alcalde, ostenta la
máxima responsabilidad de la Policía Local y tiene el mando inmediato sobre todas las unidades
y servicios en los que esta se organice, ejerciendo entre otras, las funciones que se determinen
en el artículo 57 de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de coordinación de las Policías Locales
de Andalucía, en cuanto a la organización, dirección, coordinación y supervisión de las distintas
unidades del cuerpo y demás normativa vigente .
2 . Requisitos de los aspirantes
De acuerdo con el artículo 12 de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de
las Policías Locales, los aspirantes deben ostentar la condición de funcionarios de Cuerpos de
la Policía Local o de otros Cuerpos de Seguridad, con acreditada experiencia en funciones de
mando y con igual o superior rango y categoría que la del funcionario que ocupa el puesto de
superior categoría del cuerpo de la policía local de Vélez-Málaga (intendente) .
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Y estar en posesión de la titulación de: Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equi-
valente .
3 . Solicitudes
Los aspirantes que deseen participar en esta convocatoria deberán presentar instancia, en
el plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del extrac-
to de la convocatoria de las plazas en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General del
Ayuntamiento o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas . Se
presentarán, a ser posible, en el modelo que les será facilitado al efecto por este Ayuntamiento y
se dirigirán al señor Alcalde Presidente. En ellas se indicará necesariamente la plaza a la que se
opta .
Los aspirantes deberán adjuntar a su instancia fotocopia compulsada del DNI, currículum
vitae y documentos acreditativos de los méritos alegados en el currículum, sin que sean tenidos
en cuenta ni valorados, aquellos, que aún alegados, fueran aportados o justificados con posterio-
ridad a la finalización del plazo de presentación de instancias.
Los méritos alegados deberán referirse como máximo al último día de la presentación de
solicitudes .
Si alguna de las solicitudes adolece de algún defecto, se requerirá al interesado para que en
el plazo de diez días hábiles subsane la falta o, en su caso, acompañe los documentos precepti-
vos, indicándole que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su solicitud, previa resolu-
ción que se dictará al efecto.
4 . Nombramiento y cese
El nombramiento recaerá en el candidato que, reuniendo los requisitos exigidos en las pre-
sentes bases y convocatoria, sea elegido discrecionalmente para ocupar el trabajo referido .
La convocatoria podrá quedar desierta si ningún aspirante es elegido para ocupar el puesto.
El órgano competente para proceder al nombramiento será el Alcalde-Presidente del exce-
lentísimo Ayuntamiento de Vélez-Málaga, de conformidad con los artículos 102.1 y 124.4 ñ) de
la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local, y lo llevará a cabo de acuerdo con los prin-
cipios de igualdad, objetividad, mérito y capacidad .
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde el plazo de
finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.
El aspirante así nombrado podrá ser cesado con carácter discrecional .
5 . Normativa aplicable
La presente convocatoria se regirá por las presentes bases y en su defecto, por la Ley
13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales; el Decreto 201/2003, de
8 de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad y formación de los funcionarios de los cuer-
pos de la Policía Local; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Esta-
do y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el
Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, Promo-
ción Interna, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios de la
Administración General de la Junta de Andalucía y restantes normas que resulten de aplicación.
6 . Protección de datos
La participación en el presente proceso implica la prestación del consentimiento por parte de
los aspirantes para que los datos de carácter personal por ellos facilitados se puedan incorporar para
Centro de Ediciones de la Diputación de Málaga (CEDMA). Avenida de los Guindos, 48, 29004 MÁLAGA
Teléfonos: 952 069 279 - 283 / Fax: 952 603 844 www.bopmalaga.es www.cedma.es
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su tratamiento en un fichero automatizado, pudiendo éste ser comunicado a terceros con la única
finalidad del desarrollo de este proceso de selección. El Ayuntamiento de Vélez-Málaga como res-
ponsable del fichero de datos personales, garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de pro-
tección de datos de carácter personal y, en particular el ejercicio de los derechos de acceso, rectifica-
ción, cancelación y oposición .
7 . Recursos
Contra las presentes bases podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el
órgano que aprobó las bases en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su
última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o en el de la Junta de Andalucía, según
cuál sea posterior en el tiempo, o bien interponer directamente recurso contencioso administrati-
vo en el plazo de dos meses, contados igualmente desde el día siguiente al de su última publica-
ción, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo ello de conformi-
dad con los artículos 114 .c), 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Con-
tencioso-Administrativa . En el caso de interposición de recurso de reposición, se deberá esperar
a que éste se resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido como desestimado en virtud
de silencio. No obstante lo anterior, los interesados podrán presentar cualquier otro recurso que
estimen procedente en defensa de sus derechos e intereses .
Dado en Vélez-Málaga, a 4 de diciembre de 2019 .
La Concejala Delegada de Recursos Humanos, firmado: Dolores Gámez Bermúdez.
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