BOPMA Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

Edicto 1356/2020

NOTA IMPORTANTE: este texto se muestra aquí sólo con fines de consulta. Su original en formato PDF, publicado el día 11 de marzo de 2020, es el único que cuenta con validez a efectos legales. Puede descargarse desde el siguiente enlace: 20200311-01356-2020-01.pdf.

Esc
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 48 Miércoles, 11 de marzo de 2020 Página 95
ADMINISTRACIÓN LOCAL
RINCÓN DE LA VICTORIA
Mediante decretos de Alcaldía de 18 y 19 de julio de 2019 y se aprobaron, respectiva-
mente, la modificación de la oferta de empleo para el año 2018 y la oferta de empleo para el año
2019, posteriormente modificada por decreto de 31 de enero de 2020. Ambas ofertas se publica-
ron según lo dispuesto en el artículo 70.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Por tanto, este Alcalde-Presidente, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 21 g) de
la Ley 7/1985, de 2 de abril, resuelve:
Primero: Las siguientes plazas y aprobar las bases que se transcriben y que han de regir los
procedimientos a seguir en dicha provisión.
Segundo: Ordenar la remisión de la presente resolución al BOP y al BOJA para su corres-
pondiente publicación, en cumplimiento del Real Decreto Legislativo 896/1991, de 7 de junio,
tras la cual se anunciará la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATO-
RIA PARA PROVISIÓN DE LAS PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DEL EXCELENTÍSIMO
AYUNTAMIENTO DE RINCÓN DE LA VICTORIA (MÁLAGA), INCORPORADAS A LA OfERTA DE
EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTES A LOS AÑOS 2018 y 2019
PREÁMBULO
Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para provisión de las plazas
vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento de Rincón de la Victoria, aprobada por acuerdo
de Pleno de 22 de diciembre de 2018 e incorporadas a la modificación de la Oferta de Empleo
Público de 2018 (Boletín Oficial de la Provincia número 152, de 8 de agosto de 2019) y en la
Oferta de Empleo Público de 2019 (Boletín Oficial de la Provincia número 151, de 7 de agos-
to de 2019).
La realización de las pruebas selectivas se ajustará a los sistemas de oposición o concurso
oposición y en turno libre o promoción interna de acuerdo con lo regulado en los anexos específi-
cos que se acompañan a las presentes bases, con garantía en todo caso de los principios de igual-
dad, mérito, capacidad y publicidad, de conformidad con lo establecido en la Ley 7/85, de 2 de
abril, modificada por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de Medidas para la Modernización del
Gobierno Local, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 30/1984, de 2
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, RD Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido sobre disposiciones legales vigentes de Régimen
Local, RD 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los Programas
Mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administra-
ción Local, Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba Reglamento General de Ingreso,
promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de
la Administración General de la Junta de Andalucía y, supletoriamente, en el RD 364/1995, de 10
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Así como la Ley 42/1994,
de 31 de diciembre, sobre medidas administrativas y de orden social y la Ley 70/1978 sobre reco-
nocimiento de servicios previos en la Administración Pública.
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Las vacantes ofertadas están dotadas económicamente con las retribuciones que el exce-
lentísimo Ayuntamiento de Rincón de la Victoria tiene acordadas presupuestariamente para cada
nivel y grupo.
Primera. Objeto de la convocatoria
PERSONAL FUNCIONARIO - TURNO LIBRE
DENOMINACIÓN
DEL PUESTO ESCALA SUBESCALA GRUPO
DE TITULACIÓN
N.º
VACANTES OEP ANEXO
OFICIAL
DE OFICIOS
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
SERVICIOS
ESPECIALES C2 12018 A
CONSERJE ADMINISTRACIÓN
GENERAL SUBALTERNA AP* 1 2018 C
CONSERJE ADMINISTRACIÓN
GENERAL SUBALTERNA AP* 1 2019 C
LETRADO ASESOR ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL TÉCNICA A1 1 2019 E
* AP: Agrupaciones profesionales.
PERSONAL FUNCIONARIO – PROMOCIÓN INTERNA
DENOMINACIÓN
DEL PUESTO ESCALA SUBESCALA GRUPO
DE TITULACIÓN
N.º
VACANTES OEP ANEXO
AYUDANTE
BIBLIOTECA
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL TÉCNICA C1 1 2018 B
ADMINISTRATIVO ADMINISTRACIÓN
GENERAL ADMINISTRATIVA C1 4 2018 D
ADMINISTRATIVO ADMINISTRACIÓN
GENERAL ADMINISTRATIVA C1 2 2019 D
Segunda. Requisitos los candidatos
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán poseer,
en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento
de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación, así como los contenidos en las
correspondientes normas específicas:
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Euro-
pea, en los términos de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. Tener cumplidos los dieciséis
años de edad, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
b) Estar en posesión del título exigido según se especifica en el anexo, o estar en condicio-
nes de obtenerlo en la fecha en que se termine el plazo de presentación de solicitudes.
En caso de aportar título equivalente al exigido, dicha equivalencia deberá ser demos-
trada por el aspirante mediante certificación expedida por el Ministerio de Educación y
Ciencia en el plazo de presentación de solicitudes.
c) No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que sea incompatible con el des-
empeño de las funciones del cargo.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
públicas.
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e) Los demás que, en su caso, se especifiquen en el anexo en virtud de la especialidad de
las plazas o del sistema selectivo.
Tercera. Solicitudes
4.1. En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el
Boletín Oficial del Estado de la convocatoria, quienes deseen tomar parte en las pruebas selec-
tivas cursarán su solicitud dirigida al titular de la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento, mani-
festando que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.
4.2. Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o conforme a
lo dispuesto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administra-
tivo Común de las Administraciones Públicas, en el modelo normalizado que se encuentra en la
página web www.rincondelavictoria.es, declarando que cumple con los requisitos exigidos en la
convocatoria y adjuntando el resguardo acreditativo de haber satisfecho la tasa por derechos de
examen.
4.3. A la solicitud deberá acompañarse resguardo acreditativo de haber satisfecho el
importe de los derechos de examen que se establezcan en cada anexo, cantidad que podrá ser
abonada mediante ingreso o transferencia bancaria al siguiente número de IBAN ES18 3058
0731 60 2732812541 de la entidad Cajamar, consignando el nombre del aspirante y el código
indicado en cada anexo.
4.4. Si alguna de las solicitudes adolece de algún defecto, se requerirá al interesado para
que en el plazo de diez días hábiles subsane la falta o, en su caso, acompañe los documentos
preceptivos, indicándole que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su solicitud, pre-
via resolución que se dictará al efecto, de conformidad con lo establecido en el artículo 21 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, ya citada. Asimismo, indicar que las solicitudes que no hubiesen
abonado las tasas por derecho de examen, en el plazo de presentación de solicitudes, quedarán
automáticamente excluidas, no pudiendo subsanarse en el plazo referido anteriormente.
Cuarta. Tribunal calificador
El tribunal calificador, se ajustará a lo contenido en el Texto Refundido de la Ley del Esta-
tuto Básico del Empleado Público y su composición deberá ajustarse a los principios de impar-
cialidad y profesionalidad de sus miembros.
En la composición de los tribunales todos sus miembros deberán poseer titulación igual o
superior al exigido. Junto a los titulares se nombrarán suplentes, en igual número y con los mis-
mos requisitos. La pertenencia al tribunal será a título individual, no pudiendo ostentarse esta en
representación o por cuenta de nadie.
El tribunal podrá contar, para todas o algunas de las pruebas, con la colaboración de ase-
sores técnicos, con voz y sin voto, los cuales deberán limitarse al ejercicio de su especialidad
técnica.
El tribunal podrá actuar válidamente con la asistencia del Presidente, dos vocales y el
Secretario. Le corresponderá resolver las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso
selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las pruebas establecidas y aplicar los
baremos correspondientes.
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran en ellos algu-
nas de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público. Asimismo, los aspirantes podrán recusar en cualquier momento a los
miembros de los tribunales cuando concurran las circunstancias previstas anteriormente.
Quinta. Desarrollo del proceso selectivo
La fecha, hora y lugar en que dará comienzo el primer ejercicio será anunciado con una
antelación mínima de 5 días en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de edictos de la
Corporación y en la página web (www.rincondelavictoria.es). Una vez comenzadas las pruebas
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selectivas, los sucesivos anuncios de las respectivas pruebas se harán en el tablón de edictos de
la Corporación, así como en la página web del Ayuntamiento (www.rincondelavictoria.es), con
una antelación mínima de 12 horas a su celebración.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo exclui-
dos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y
libremente apreciados por el tribunal.
Desde la total conclusión de cada prueba/ejercicio hasta el comienzo del siguiente deberá
transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días hábiles, siendo el plazo máxi-
mo de realización de todos los ejercicios/pruebas de seis meses desde la fecha del primero. Las
listas de las puntuaciones de cada una de las pruebas se publicarán en el tablón de edictos y en
la página web www.rincondelavictoria.es. Los aspirantes podrán presentar reclamación/revisión
ante el tribunal por las notas publicadas en cada una de las pruebas, en el plazo que determine
cada tribunal, determinándose en el anuncio la fecha y hora para la referida revisión. Asimismo,
sin menoscabo de la mencionada reclamación, los aspirantes podrán interponer los recursos que
estimen oportunos en los casos y en la forma establecida por la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley Regula-
dora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
5.1 fase de oposición
Su desarrollo consistirá en la realización de los ejercicios/pruebas que se especifican en
cada anexo, siendo estos de carácter obligatorio y eliminatorio, en el caso de no aprobar cada
uno de los ejercicios o pruebas. El tribunal determinará con anterioridad a la celebración de
las pruebas/ejercicios prácticos si los aspirantes pueden utilizar material bibliográfico y de qué
tipo.
En el ejercicio/prueba tipo test, solamente una de las cuatro respuestas alternativas será
correcta. Asimismo, deberán contestar 10 preguntas adicionales como reservas, las cuáles sus-
tituirán, siguiendo el mismo orden en el que están planteadas, a las preguntas que, en su caso,
sean anuladas con posterioridad al inicio del ejercicio por el tribunal.
Sexta. Calificaciones definitivas, presentación de documentos y propuesta de nombra-
miento o contratación
Una vez terminadas las fases correspondientes al procedimiento de selección, el tribunal
hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación, en la que constará las calificacio-
nes otorgadas, así como las pruebas que la contienen y el resultado final, con la suma y desglose
de la puntuación obtenida en cada fase, en su caso, del proceso selectivo, en el tablón de anun-
cios de la Corporación o lugar de celebración de las pruebas.
La relación definitiva de aprobados será elevada por el tribunal al órgano competente con
propuesta como funcionario de carrera o de contratación del aspirante que hubiera alcanzado
mayor puntuación, no pudiendo ser mayor el número de candidatos propuestos que el de las pla-
zas convocadas.
En caso de empate en la puntuación final, se resolverá a favor del aspirante que hubiera
obtenido mayor puntuación en la segunda prueba de la fase de oposición. En el caso de que
ningún aspirante hubiera superado la totalidad de los ejercicios, el tribunal declarará desierto el
procedimiento selectivo.
Los aspirantes aprobados que no hayan obtenido plaza en propiedad, formarán parte de
una bolsa de empleo, que regirá el orden de llamamientos para el nombramiento de funcionario
interino, en cada categoría de turno libre ofertada, cuando surja la necesidad por razón de susti-
tuciones, creación de nuevo servicio, acumulación de tareas, cubrir plaza vacante, programas o
planes subvencionados y cualquier otro tipo de necesidad de carácter temporal, de conformidad
con la legislación vigente. La duración de la bolsa será de 3 años desde la toma de posesión del
funcionario seleccionado.
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Séptima. Presentación de documentos y nombramiento o contratación
En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde la publicación de la relación de aprobados en
el tablón de edictos, los aspirantes propuestos deberán presentar la documentación que se rela-
ciona en el Registro General de Entrada:
1.º DNI y fotocopia compulsada.
2.º Título académico exigido, o del resguardo del pago de derechos del mismo, y fotoco-
pia compulsada.
3.º Certificado médico oficial, acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o
psíquico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
4.º Declaración jurada de no haber sido separada mediante expediente disciplinario de
ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
públicas mediante sentencia judicial firme.
5.º Declaración jurada de no encontrarse incurso en causa de incompatibilidad específica
conforme a la normativa vigente.
Quienes tuviesen la condición de personal funcionario estarán exentos de justificar las
condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo pre-
sentar únicamente certificación de la Administración Pública de la que procedan, acreditando su
condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
Quien dentro del plazo fijado no presentasen la documentación requerida, o del examen de
la misma se dedujera que carecen de algunos de los requisitos señalados o en el anexo corres-
pondiente de cada convocatoria, no podrá ser nombrado o contratado, quedando anuladas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en su
solicitud.
Cumplidos los requisitos precedentes, el Alcalde-Presidente efectuará el nombramiento
o procederá a la contratación de los aspirantes propuestos, quienes deberán tomar posesión en
plazo de un mes a contar desde la fecha de la notificación del nombramiento o contratación.
Quien no tome posesión en el plazo indicado sin causa justificada, decaerá en todo derecho que
pudiera haber adquirido.
Octava. Reclamaciones
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta, así como de
las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma
establecida por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Novena. Norma final
En todo lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en la normativa indicada en el
preámbulo, citado anteriormente.
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ANEXO A
Oferta de empleo: 2018.
Denominación de la plaza: Oficial de Oficios.
Régimen de la plaza: Funcionario.
Número de plazas: Una.
Escala: Administración Especial.
Subescala: Servicios Especiales.
Grupo: C2.
Sistema de selección: Oposición.
Turno: Libre.
Nivel de titulación: Hallarse en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria,
Formación Profesional Grado Medio o equivalente.
Tasas: Según Ordenanza Municipal Reguladora de la Tasa por Derechos de Examen (24 euros)
Código: OFI.
Fase de oposición: Constará de las pruebas obligatorias y eliminatorias siguientes:
primera prueba: ejercicio tipo test. Consistirá en contestar por escrito un test multi-
respuesta de 50 preguntas, relacionado con el temario que se adjunta. Puntuación máxima 10
puntos. Cada respuesta acertada tendrá una puntuación de 0,2 puntos. Por cada respuesta inco-
rrecta se descontará 0,05 puntos, siendo necesarios 5 puntos para superarlo y pasar a la segunda
prueba. El tiempo máximo de realización será de un cuarenta y cinco minutos.
segunda prueba: Consistirá en la resolución de tres ejercicios/pruebas prácticas relacio-
nadas con el temario y las funciones a desempeñar, que determine el tribunal, debiendo supe-
rar cada una de ellas de manera individual. La nota será la media aritmética de los tres ejerci-
cios/pruebas prácticas. Cada ejercicio/prueba práctica tendrá una puntuación de 0 a 10 puntos,
debiendo obtener un 5 para superar cada una/o de ellas/os.
El tribunal, mediante llamamiento público, podrá requerir la presencia de los aspirantes
para que realicen aclaraciones o sean preguntados sobre el proceder de la segunda prueba.
La nota final será el resultado de aplicar la media aritmética de las dos pruebas (Ejercicio
test y ejercicio/prueba práctica).
Temario
Tema 1. La Constitución Española: concepto, características y contenido. Derechos y
libertades de los ciudadanos.
Tema 2. El Municipio: organización y competencias. La Provincia: organización y com-
petencias.
Tema 3. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos,
deberes e incompatibilidades.
Tema 4. El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica.
Tema 5. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: espe-
cial referencia al empadronamiento.
Tema 6. El personal al servicio de las Entidades Locales: Funcionarios, Personal Laboral,
Personal Eventual y Personal Directivo Profesional.
Tema 7. Régimen jurídico del personal de las Entidades Locales: Derechos y deberes.
Régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Incompatibilidades.
Tema 8. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Disposiciones mínimas de
seguridad y salud para la utilización de los equipos de trabajo.
Tema 9. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Muje-
res y Hombres: principios generales. Igualdad de trato y de oportunidades en el
ámbito laboral. El principio de igualdad en el empleo público.
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Tema 10. Correspondencia. Tipos de envíos. Nociones básicas sobre certificados de
correos y notificaciones. Acuses de recibo. Telegramas. Reembolsos. Giros.
Paquetería. Recepción, distribución y entrega de paquetería y documenta-
ción dentro de un edificio público. Manejo de máquinas fotocopiadoras y otras
máquinas empleadas en la oficina (fax, encuadernadora, grapadoras, destructoras
de papel, guillotina, taladradoras…).
Tema 11. La atención, acogida e información del ciudadano. Recepción y telefonía. Vigi-
lancia y control de las instalaciones y de las personas que acceden a las depen-
dencias de las instalaciones municipales.
Tema 12. Conceptos generales sobre albañilería. Materiales de construcción. Herramien-
tas, usos y mantenimiento. Principales reparaciones de albañilería.
Tema 13. Nociones básicas de electricidad: Medidas contra contactos indirectos. Canaliza-
ciones. Protección de las instalaciones. Cuadro de distribución.
Tema 14. Jardinería: conceptos generales. Útiles y herramientas manuales. Partes básicas
de las plantas. Procesos básicos de las plantas. Conocimientos básicos de tipos
de injertos, acodos y esquejes
Tema 15. Limpieza: Útiles, productos y herramientas manuales para la limpieza
Tema 16. Pintura: Útiles y herramientas manuales
Tema 17. Carpintería. Conceptos generales. Útiles y herramientas básicas de carpintería.
Técnicas básicas de carpintería. Tipos de madera. Trabajos de mantenimiento
más frecuentes
Tema 18. Fontanería, conceptos generales, instalaciones de agua potable en los edificios.
Instalaciones de salubridad en los edificios. Herramientas y útiles. Mantenimien-
to. Averías y reparaciones.
Tema 19. Instalaciones de calefacción y climatización. Conceptos generales. Tipos de ins-
talaciones. Mantenimiento. Averías. Reparaciones.
Tema 20. Carga, descarga y transporte de materiales. Empaquetado y almacenamiento de
objetos. Manipulación manual de cargas. Prevención de riesgos en el almacén.
Planes de Autoprotección. Riesgos contemplados en el Plan de Autoprotección.
Plan de Actuación ante Emergencias
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ANEXO B
Oferta de empleo: 2018.
Denominación de la plaza: Ayudante Biblioteca.
Régimen de la plaza: Funcionario.
Número de plazas: Una.
Escala: Administración Especial.
Subescala: Técnica.
Grupo: C1.
Sistema de selección: Oposición.
Turno: Promoción interna.
Nivel de titulación: Hallarse en posesión del Bachiller o equivalente.
Sistema de selección: Oposición.
Tasas: Según Ordenanza Municipal Reguladora de la Tasa por Derechos de Examen (14
euros).
Código: BIB.
Fase de oposición: Constará de las pruebas obligatorias y eliminatorias siguientes:
prueba: Consistirá en la resolución de un ejercicio/supuesto práctico relacionado con el
temario y con las funciones a desempeñar, debiendo obtener un cinco para superar la prueba. El
Tribunal presentará dos ejercicios/supuestos, entre los que tendrán que elegir uno los aspirantes
para su resolución. El tiempo máximo de realización será de noventa minutos.
El tribunal, mediante llamamiento público, podrá requerir la presencia de los aspirantes
para que realicen aclaraciones en la segunda prueba.
Temario
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. La refor-
ma constitucional. Derechos y Deberes Fundamentales. Su garantía y suspen-
sión. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo.
Tema 2. La organización política del Estado. La Jefatura del Estado. Las Cortes Genera-
les. El Gobierno y la Administración.
Tema 3. Organización Territorial del Estado. El Estatuto de autonomía de Andalucía.
Tema 4. La Administración Local. Principios constitucionales y regulación jurídica.
Entidades que la integran. El Municipio: Concepto, elementos y competencias.
Organización en los municipios de gran población.
Tema 5. El ordenamiento jurídico-administrativo: el derecho de la Unión Europea. La
Constitución. Las Leyes estatales y autonómicas. Tipos de disposiciones legales.
Los Tratados Internacionales. El reglamento y la potestad reglamentaria.
Tema 6. El procedimiento administrativo común. Principios generales. Los medios elec-
trónicos aplicados al procedimiento administrativo común. Fases del procedi-
miento. Modos de terminación del procedimiento. Términos y plazos.
Tema 7. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Especial referencia a los dere-
chos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los delegados
de prevención. El comité de seguridad y salud.
Tema 8. Políticas públicas de igualdad y contra la violencia de género en las Administra-
ciones Públicas.
Tema 9. Historia del libro y de las bibliotecas. La Biblioteconomía y la formación profe-
sional en la actualidad.
Tema 10. El Sistema Español de Bibliotecas. Configuración actual y marco normativo.
Tema 11. La biblioteca pública. Bibliotecas públicas en España. Servicios a los usuarios
de la biblioteca pública.
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Tema 12. El Sistema Bibliotecario de Andalucía. La Biblioteca de Andalucía. La Red de
Bibliotecas Públicas de Andalucía. La Red Municipal de Bibliotecas de Córdoba.
Tema 13. Las bibliotecas universitarias: conceptos, funciones y servicios. La Biblioteca de
la Universidad de Córdoba. Bibliotecas escolares: conceptos, funciones y servi-
cios.
Tema 14. Bibliotecas especializadas y centros de documentación: conceptos, funciones y
servicios.
Tema 15. Cooperación bibliotecaria. Organizaciones y programas internacionales relacio-
nados con las bibliotecas.
Tema 16. El Patrimonio Bibliográfico español. La propiedad intelectual y las bibliotecas.
Tema 17. Proceso técnico y desarrollo de colecciones en la biblioteca pública.
Tema 18. Gestión de la colección: organización de los depósitos. Prevención y corrección
de agentes degradantes de la colección. Preservación y conservación de materia-
les bibliográficos y de recursos de información digital.
Tema 19. Gestión de la colección: organización y presentación de los fondos en acceso
directo. Promoción de la colección.
Tema 20. Los catálogos: concepto, clases y fines. Catalogación cooperativa. Intercambio
de registros. Z39.50. El catálogo de la Red de Bibliotecas Públicas de Andalucía.
Tema 21. La descripción bibliográfica. Las ISBD. Las Reglas de Catalogación españo-
las. La catalogación automatizada. Formatos MARC e IBERMARC. Control de
autoridades.
Tema 22. La normalización de la identificación bibliográfica. El ISBN, el ISSN y otros
números internacionales.
Tema 23. La clasificación: definición y objetivos. Sistemas de clasificación. El Sistema de
Clasificación Decimal Universal. La indización por materias. Listas de encabe-
zamiento de materias y descriptores.
Tema 24. Sistemas integrados de gestión bibliotecaria. Catálogos de acceso público en
línea. El sistema integrado de gestión bibliotecaria AbsysNet. OPAC.
Tema 25. Bibliotecas digitales. Recolectores y repositorios.
Tema 26. Internet: concepto y servicios. Aplicaciones en bibliotecas. Redes sociales y
bibliotecas.
Tema 27. Servicios virtuales en la biblioteca pública. Organización y características de un
portal bibliotecario. Accesibilidad y usabilidad. Servicios educativos y cultura-
les. Portales bibliográficos.
Tema 28. Bases de datos. Diseño, desarrollo, mantenimiento y explotación de las bases de
datos. Protección de datos personales.
Tema 29. Difusión de la información. Habilidades en la comunicación. Información
bibliográfica. Servicio de información a la comunidad.
Tema 30. Servicios y fuentes de referencia y consulta. La información bibliográfica.
Recursos para bibliotecas públicas en Internet.
Tema 31. La documentación científica: documentos primarios y sus derivados. Bibliogra-
fía: definición, objetivos y tipos.
Tema 32. El fondo local en la biblioteca.
Tema 33. Formación de usuarios. Biblioteca y aprendizaje permanente. Alfabetización
informacional.
Tema 34. Presencia de la biblioteca pública en la sociedad: relaciones con colectivos
sociales y comunidad educativa. Servicios bibliotecarios para sectores específi-
cos de la población.
Tema 35. La biblioteca orientada al usuario. Servicios de extensión bibliotecaria. Marke-
ting de bibliotecas. El fomento de la lectura desde la biblioteca pública. Biblio-
tecas escolares: conceptos, funciones y servicios.
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Tema 36. La programación cultural en la biblioteca pública. La biblioteca como espacio
de ocio y de relación.
Tema 37. Evaluación de servicios y programas bibliotecarios.
Tema 38. Trabajo en equipo. Organización y gestión de equipos de trabajo en bibliotecas.
Tema 39. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Tema 40. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: política
en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el
trabajo, derechos y obligaciones.
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ANEXO C
Oferta de empleo: 2018 y 2019.
Denominación de la plaza: Conserje.
Régimen de la plaza: Funcionario.
Número de plazas: Dos.
Escala: Administración General.
Subescala: Subalterna
Grupo: AP.
Sistema de selección: Oposición.
Turno: Libre.
Nivel de titulación: Hallarse en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.
Tasas: Según Ordenanza Municipal Reguladora de la Tasa por Derechos de Examen (20
euros).
Código: CON.
Fase de oposición: Constará de las pruebas obligatorias y eliminatorias siguientes:
primera prueba: Consistirá en contestar por escrito un test multirespuesta de 40 pregun-
tas, relacionado con el temario general que se anexa. Los aspirantes dispondrán de cuarenta y
cinco minutos para su realización. Cada respuesta acertada tendrá una puntuación de 0,25 pun-
tos y cada respuesta incorrecta se descontará 0,0625 puntos. Es necesario obtener 5 puntos para
superar la prueba.
segunda prueba: Consistirá en la resolución de tres ejercicios/pruebas prácticas relacio-
nadas con el temario y las funciones a desempeñar, que determine el tribunal. La nota de la
prueba será la media aritmética de los ejercicios/pruebas prácticas. Los aspirantes deberán supe-
rar cada ejercicio/prueba práctica, que se puntuarán de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un 5 para
superar cada una/o de ellas/os.
El tribunal, mediante llamamiento público, podrá requerir la presencia de los aspirantes
para que realicen aclaraciones en la segunda prueba.
La nota final será el resultado de aplicar la media aritmética de las dos pruebas.
Temario
Tema 1. La Constitución Española: concepto, características y contenido. Derechos
y libertades de los ciudadanos. La Corona. Las Cortes Generales. Gobierno y
Administración Pública. El Poder Judicial. Organización territorial del Estado.
El Tribunal Constitucional. Reforma de la Constitución Española.
Tema 2. El Régimen Local español. El Municipio: organización y competencias. La Pro-
vincia: organización y competencias.
Tema 3. El Derecho y Procedimiento Administrativos.
Tema 4. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos,
deberes e incompatibilidades.
Tema 5. Funciones a desarrollar por el Conserje-Mantenedor de Colegios Públicos y Edi-
ficios Municipales: clasificación y dependencia orgánica y funcional del puesto
de trabajo.
Tema 6. Jornada laboral, jornada reducida, vacaciones anuales, licencias retribuidas, licen-
cias especiales, licencias no retribuidas, excedencia por cuidado de familiares.
Tema 7. Reparación de pequeñas averías en las instalaciones del edificio en materias de
agua, electricidad, bricolaje y albañilería. Reparación y/o subsanación de las
posibles averías por el conserje. Actuaciones del conserje cuando se trate de ave-
rías no subsanables por él personalmente.
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Número 48 Miércoles, 11 de marzo de 2020 Página 106
Tema 8. Tareas de vigilancia, apertura y cierre del edificio. Traslado de material y mobi-
liario. Manejo de máquinas de reprografía.
Tema 9. La atención al ciudadano. Notificaciones y registros.
Tema 10. Información y atención al público. Atención telefónica. Listines telefónicos:
confección, actualización y uso.
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Número 48 Miércoles, 11 de marzo de 2020 Página 107
ANEXO D
Oferta de empleo: 2018 y 2019.
Denominación de la plaza: Administrativo.
Régimen de la plaza: Funcionario.
Número de plazas: Seis.
Escala: Administración General.
Subescala: Administrativa.
Grupo: C1.
Sistema de selección: Oposición.
Turno: Promoción interna.
Nivel de titulación: Estar en posesión de la titulación de Bachillerato o equivalente.
Tasas: Según Ordenanza Municipal Reguladora de la Tasa por Derechos de Examen (14
euros).
Código: ADM.
Fase de oposición: Constará de las pruebas obligatorias y eliminatorias siguientes:
primera prueba: ejercicio tipo test. Consistirá en contestar por escrito un test multi-
respuesta de 50 preguntas, relacionado con el temario que se adjunta. Puntuación máxima 10
puntos. Cada respuesta acertada tendrá una puntuación de 0,2 puntos. Por cada respuesta inco-
rrecta se descontará 0,05 puntos, siendo necesarios 5 puntos para superarlo y pasar a la segun-
da prueba. El tiempo máximo de realización será de cuarenta minutos.
segunda prueba: Consistirá en la resolución de un ejercicio/supuesto práctico relaciona-
do con el temario y con las funciones a desempeñar, debiendo obtener un cinco para superar la
prueba. El tribunal presentará tres ejercicios/supuestos, entre los que tendrán que elegir uno los
aspirantes para su resolución. El tiempo máximo de realización será de dos horas. El tribunal,
mediante llamamiento público, podrá requerir la presencia de los aspirantes para que realicen
aclaraciones de la segunda prueba.
La nota final será el resultado de aplicar la media aritmética de las dos pruebas.
Temario
Tema 1. El Municipio: concepto, elementos y competencias. El término municipal. La
población: especial referencia al empadronamiento. Organización municipal,
órganos y competencias.
Tema 2. Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones. El
interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de
los interesados y sus derechos en el procedimiento.
Tema 3. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación.
La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios elec-
trónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
Tema 4. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva.
La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de
utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
Tema 5. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anu-
labilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos
y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La declaración de lesivi-
dad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
Tema 6. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios
electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La Administra-
ción Electrónica: el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públi-
cos. Publicaciones electrónicas. El archivo electrónico.
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Tema 7. La iniciación del procedimiento: disposiciones generales, clases, subsanación y
mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los
registros administrativos. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cóm-
puto, ampliación y tramitación de urgencia. La ordenación del procedimiento.
Tema 8. La instrucción del procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados.
La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
Tema 9. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la reso-
lución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación ini-
cial. La terminación convencional. El incumplimiento de los plazos para resol-
ver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio admi-
nistrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
Tema 10. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso
administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos.
Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos:
conciliación, mediación y arbitraje.
Tema 11. Sede electrónica. Identificación y autentificación. Registros, comunicaciones y
notificaciones electrónicas. La gestión electrónica de los procedimientos. Inicio,
instrucción y resolución de expedientes a través del gestor de expedientes muni-
cipal SWAL.
Tema 12. El Reglamento General de Protección de Datos y la Ley Orgánica 3/2018, de 5
de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digi-
tales. Principios. Derechos del interesado. Responsable del tratamiento y encar-
gado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones rela-
tivas a situaciones específicas de tratamiento. Garantía de los derechos digitales.
Tema 13. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aproba-
ción. Infracciones. Especial referencia a las ordenanzas municipales de Rincón
de la Victoria.
Tema 14. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración
Local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El Servi-
cio Público Local: formas de gestión del servicio público local.
Tema 15. La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa.
Tema 16. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabili-
dad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públi-
cas. Especialidades procedimentales en la responsabilidad patrimonial.
Tema 17. El personal al servicio de las Entidades Locales: Funcionarios, Personal Labo-
ral, Personal Eventual y Personal Directivo Profesional. Régimen jurídico del
personal de las Entidades Locales: Derechos y deberes. Régimen disciplinario.
Situaciones administrativas.
Tema 18. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos
de trabajo. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión.
Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. La extinción de la
condición de empleado público.
Tema 19. Los derechos de los funcionarios públicos. Especial referencia a la carrera admi-
nistrativa y a las retribuciones. Los deberes de los funcionarios públicos. El régi-
men disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El
régimen de incompatibilidades.
Tema 20. Sistema retributivo de los empleados públicos: sistema retributivo: principios y
conceptos. Régimen laboral de los empleados públicos. Jornada laboral de los
empleados públicos. Permisos, licencias y vacaciones.
Tema 21. Actos sometidos a licencia urbanística. Procedimiento de otorgamiento de las
licencias urbanísticas.
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Tema 22. Las órdenes de ejecución en el urbanismo. Los expedientes de Protección de la
Legalidad Urbanística: inicio, trámite, resolución y recursos pertinentes. Espe-
cialidades en el expediente sancionador urbanístico.
Tema 23. Caducidad de procedimientos urbanísticos. Prescripción de infracciones y san-
ciones.
Tema 24. La legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana: evolución y princi-
pios inspiradores. La legislación básica estatal.
Tema 25. La contratación administrativa en la esfera local. Clases de contratos. La selec-
ción del contratista. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos. La
revisión de los precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.
Ley Contratos.
Tema 26. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuer-
dos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la
Corporación. Especial referencia a la gestión y tramitación a través de SWAL.
Tema 27. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado
de las mismas.
Tema 28. Legislación sectorial aplicable en el ámbito local. Seguridad Pública. Consumo.
Urbanismo. Espectáculos públicos y actividades recreativas.
Tema 29. La actividad financiera. La Ley General Tributaria: principios.
Tema 30. El Presupuesto: principios presupuestarios. La Ley General Presupuestaria.Las
Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
Tema 31. Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones
especiales. Los precios públicos.
Tema 32. Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documen-
tos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios
generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los cré-
ditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos
y otras figuras. Liquidación del presupuesto.
Tema 33. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protec-
ción Integral contra la Violencia de Género.
Tema 34. Principios generales de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia,
acceso a la información pública y buen gobierno y de la Ley 1/2014, de 24 de
junio, de transparencia pública de Andalucía. La transparencia de la actividad
pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.
Tema 35. El Plan de aprovechamiento de playas. Tramitación. Ley 22/1988, de 28 de julio,
de Costas y la Ley 2/2013, de 29 de mayo, de protección y uso sostenible del lito-
ral y de modificación de la Ley 22/1988, de Costas. Real Decreto 876/2014, de 10
de octubre, por el que se aprueba el Reglamento General de Costas.
Tema 36. Gestión de playas. Competencias municipales en dominio público marítimo-
terrestre.
Tema 37. La Calificación Ambiental en actividades comerciales. Instrucción y tramitación.
Decreto 297/1995, de 19 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de
Calificación Ambiental. Decreto 1/2016 de la Consejería de Economía y Conoci-
miento de la Junta de Andalucía y demás normativa vigente aplicable.
Tema 38. Ocupación de la vía pública. Instrucción y tramitación de licencias y autoriza-
ciones.
Tema 39. Procedimiento de denuncias medioambientales. Contaminación acústica. Decre-
to 6/2012, Reglamento de protección contra la contaminación acústica en Anda-
lucía. Ordenanza de protección contra la contaminación acústica en Rincón de la
Victoria.
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Número 48 Miércoles, 11 de marzo de 2020 Página 110
ANEXO E
Oferta de Empleo: 2019.
Denominación de la plaza: Letrado - Asesor Jurídico.
Régimen de la plaza: Funcionario.
Número de plazas: Una.
Escala: Administración Especial.
Subescala: Técnica.
Grupo: A1.
Sistema de selección: Concurso-Oposición.
Turno: Libre.
Nivel de titulación: Hallarse en posesión de Grado en Derecho o equivalente.
Tasas: Según Ordenanza Municipal Reguladora de la Tasa por Derechos de Examen (36
euros).
Código: LET.
Fase de concurso: Los méritos se valorarán de acuerdo al baremo que a continuación se
establecen:
A) Por méritos profesionales. Puntuación máxima 2 puntos:
1. Por cada mes completo prestando servicios en la Administración pública, como funcio-
nario, ejerciendo como técnico en una plaza de la que es objeto la convocatoria: 0,15
puntos.
2. Por cada mes completo de servicios prestados en empresas privadas o administraciones
públicas en régimen laboral en una plaza de la que es objeto la convocatoria, con con-
trato laboral: 0,07 puntos.
B) Por formación recibida. Puntuación máxima 1 punto.
Por asistencia a cursos, seminarios, congresos, jornadas, ponencias impartidas/organizadas
por administraciones públicas:
Hasta 60 horas de duración ........ 0,15 puntos.
De 60 a 120 horas de duración ..... 0,20
De 121 a 500 horas de duración .... 0,25
De 501 en adelante ............. 0,375
C) Otros méritos. Puntuación máxima 1 punto:
Por estar colegiado en el Colegio Profesional de Abogados: (1 punto).
Fase de oposición: Constará de las pruebas obligatorias y eliminatorias siguientes:
primera prueba: Ejercicio tipo test. Consistirá en contestar por escrito un test multi-respuesta
de 100 preguntas, relacionado con el temario que se adjunta. Puntuación máxima 10 puntos. Cada
respuesta acertada tendrá una puntuación de 0,1 punto. Por cada respuesta incorrecta se desconta-
0,025 puntos, siendo necesarios 5 puntos para superarlo y pasar a la segunda prueba. El tiempo
máximo de realización será de dos horas.
segunda prueba: Consistirá en la resolución de un ejercicio/supuesto práctico relaciona-
do con el temario y con las funciones a desempeñar, debiendo obtener un cinco para superar la
prueba. El tribunal presentará dos ejercicios/supuestos, entre los que tendrán que elegir uno los
aspirantes para su resolución. El tiempo máximo de realización será de dos horas. El tribunal,
mediante llamamiento público, podrá requerir la presencia de los aspirantes para que realicen
aclaraciones tanto de la segunda y tercera prueba.
La nota final será el resultado de aplicar la media aritmética de las dos pruebas.
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Número 48 Miércoles, 11 de marzo de 2020 Página 111
Temario
Tema 1. La Constitución. Estructura y contenido esencial. La reforma constitucional. La
Corona. Las funciones del Rey. El refrendo. División y distribución de poderes
en la Constitución de 1978. Derechos y deberes fundamentales, garantía y pro-
tección de los mismos ante la administración pública, en especial ante la admi-
nistración local.
Tema 2. El régimen local: significado y evolución histórica. La Administración Local en
la Constitución. La Carta europea de Autonomía Local. el principio de Autono-
mía Local: significado, contenido y límites.
Tema 3. El sistema de fuentes del derecho Local. Regulación básica del estado y norma-
tiva de las Comunidades Autónomas en materia de régimen Local. La incidencia
de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad normativa de las
entidades locales: reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El
reglamento orgánico. Los Bandos.
Tema 4. El Municipio: Concepto y elementos. el término municipal: el problema de la
planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica
y legislación autonómica. La población municipal. el padrón de habitantes. El
estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
Tema 5. La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos nece-
sarios: el Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local.
Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los muni-
cipios de gran población: especialidades de su régimen orgánico-funcional. Los
grupos políticos. La participación vecinal en la gestión municipal. el concejo
abierto. Otros regímenes especiales.
Tema 6. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias pro-
pias, compartidas y delegadas. Los servicios mínimos. La reserva de servicios.
Tema 7. La provincia como entidad local. Organización y competencias. La cooperación
municipal. Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y las diputaciones
Provinciales. regímenes especiales. Las Islas: los Consejos y Cabildos Insulares.
Otras entidades locales. Legislación básica y legislación autonómica. Entidades
locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de
municipios. Las áreas metropolitanas.
Tema 8. El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección
de los Concejales y Alcaldes. Elección de diputados Provinciales y Presidentes
de diputaciones provinciales. Elección de Consejeros y Presidentes de Cabildos
y Consejos Insulares. La moción de censura en el ámbito local. El recurso con-
tencioso-electoral. El estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones
locales.
Tema 9. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certifi-
caciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. el regis-
tro de documentos.
Tema 10. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa
local en la actividad privada. Las licencias y autorizaciones administrativas: sus
clases. La actividad de fomento en la esfera local.
Tema 11. La iniciativa pública económica de las entidades locales y la reserva de servi-
cios. el servicio público en las entidades locales. Los modos de gestión. Especial
referencia a la concesión de servicios y a la empresa pública local. El consorcio.
Tema 12. La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgáni-
cas. Normas del gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales como
norma de derecho interno.
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 48 Miércoles, 11 de marzo de 2020 Página 112
Tema 13. Legislación autonómica. Límites a la legislación territorial. Distribución de
competencia entre Estado y Comunidades Autónomas. La financiación de las
Comunidades Autónomas; el sistema de financiación y el Fondo de Compensa-
ción Interterritorial.
Tema 14. Los Estatutos de Autonomía. Elaboración de los Estatutos, según la vía de acce-
so a la Autonomía. El proceso autonómico. La iniciativa del proceso autonómi-
co, las vías ordinarias y especiales. Sistemas de relaciones entre el Estado y las
Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.
Tema 15. Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza: El Parlamen-
to. El Presidente de la Junta. El Consejo de Gobierno. El Tribunal Superior de
Justicia. La Administración de la Comunidad Autónoma: Principios informado-
res organización.
Tema 16. La Unión Europea. Instituciones y organismos: composición, funcionamiento y
competencias. Fuentes del derecho comunitario.
Tema 17. Normativa sobre Igualdad y de Género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Violencia de Género. Publicidad
institucional e imagen pública no sexista.
Tema 18. El Tribunal Constitucional. Elección. Composición. Organización. Competen-
cias. Procedimiento de los recursos ante el tribunal constitucional.
Tema 19. El poder Judicial. Principios Informadores. La organización judicial en España.
El Consejo General del Poder Judicial: Organización y competencias.
Tema 20. El ordenamiento jurídico-administrativo: el derecho comunitario. La Constitu-
ción. La Ley. Sus clases. Los Tratados Internacionales. el reglamento: concepto
y clases. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. El
control de la potestad reglamentaria.
Tema 21. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. requisitos: la motivación y
forma. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela decla-
rativa. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación
defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y
retroactividad de la eficacia.
Tema 22. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y
anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión
de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de
nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de
actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
Tema 23. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas
reguladoras de los distintos procedimientos. Clases de interesados en el proce-
dimiento. Derechos de los administrados. La iniciación del procedimiento: cla-
ses, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos
y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo,
ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de
los interesados, prueba e informes.
Tema 24. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la reso-
lución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación ini-
cial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del
silencio administrativo. el desistimiento y la renuncia. La caducidad.
Tema 25. La coacción administrativa: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución
forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La
coacción administrativa directa. La vía de hecho.
Tema 26. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso
administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos.
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Número 48 Miércoles, 11 de marzo de 2020 Página 113
Clases de recursos. Las reclamaciones administrativas previas al ejercicio de
acciones civiles y laborales. Procedimientos sustitutivos de los recursos admi-
nistrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
Tema 27. Reglamento (UE) 2016/679 del parlamento europeo y del consejo de 27 de
abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta
al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por
el que se deroga la directiva 95/46/ce (reglamento general de protección de
datos).
Tema 28. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno. La publicidad activa. El ejercicio del derecho de acce-
so a la información.
Tema 29. La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la
potestad sancionadora. el procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas
sancionadoras administrativas. especial referencia a la potestad sancionadora local.
Tema 30. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (I). Objeto y
ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos. Delimitación de los tipos
contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos admi-
nistrativos y contratos privados.
Tema 31. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (II). Disposicio-
nes generales sobre la contratación del sector público. Racionalidad y consisten-
cia de la contratación del sector público. Libertad de pactos y contenido mínimo
del contrato. Perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez. El recurso
especial.
Tema 32. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (III). Partes
en el contrato. Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario.
Sucesión en la persona del contratista.
Tema 33. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (IV). Objeto,
presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión.
Garantías exigibles en la contratación del sector público.
Tema 34. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (V). Actua-
ciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas. La prepa-
ración de los contratos de las Administraciones Públicas. Expediente de con-
tratación. Pliegos de Cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.
La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Efectos,
cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Racionalización
técnica de la contratación.
Tema 35. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (VI). El contra-
to de obras. Actuaciones preparatorias, ejecución, modificación, cumplimiento y
resolución.
Tema 36. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (VII). El con-
trato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias. Efectos, cumplimiento
y extinción de las concesiones. Construcción de las obras objeto de concesión.
Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la administración
concedente. Régimen económico financiero de la concesión. Financiación priva-
da. Extinción de las concesiones.
Tema 37. 27. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (VIII). El
contrato de concesión de servicios. Delimitación. Régimen jurídico. Ejecución,
modificación, cumplimiento y efectos, resolución y subcontratación supletoria.
Tema 38. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (IX). El con-
trato de suministro. Regulación de determinados contratos de suministro. Ejecu-
ción, cumplimiento y resolución.
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 48 Miércoles, 11 de marzo de 2020 Página 114
Tema 39. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (X). El contrato
de servicios. Disposiciones generales. Ejecución y resolución. Subsanación de
errores, indemnizaciones y responsabilidades en el contrato de elaboración de
proyectos de obras.
Tema 40. La imposición de penalidades por incumplimiento contractual. Incoación, ins-
trucción y resolución. Plazos. Recursos. La expropiación forzosa. Sujetos, obje-
to y causa. el procedimiento general. Garantías jurisdiccionales. La reversión
expropiatoria. Tramitación de urgencia. Procedimientos especiales.
Tema 41. La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos
de la responsabilidad. Dan~os resarcibles. La acción y el procedimiento admi-
nistrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las
autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 42. El Patrimonio de las entidades Locales de Andalucía. Trafico jurídico de los bie-
nes. Uso y aprovechamiento. Conservación y defensa. Prerrogativas de los entes
Locales respecto a sus bienes. Modificaciones operadas por la Ley de Autono-
mía Local de Andalucía.
Tema 43. La demarcación municipal de Andalucía. el término municipal y su deslinde.
Creación, alteración y supresión de municipios. La denominación y la capitali-
dad de los municipios. Símbolos, tratamiento y registro de las entidades locales
de Andalucía. La Administración del territorio municipal. Principios. Descon-
centración y descentralización territorial municipal.
Tema 44. El Presupuesto General de las entidades locales. estructura presupuestaria. ela-
boración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presu-
puesto. La prórroga del Presupuesto.
Tema 45. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vin-
culación jurídica. Las modificaciones de crédito: concepto, clases, financiación y
tramitación.
Tema 46. La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: sus fases. Los pagos a justifi-
car. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación
anticipada de gastos. Los proyectos de gastos. Los gastos con financiación afec-
tada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
Tema 47. La liquidación del Presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. el
resultado presupuestario. El remanente de tesorería.
Tema 48. El régimen de valoraciones. La expropiación forzosa y la responsabilidad
patrimonial. La función social de la propiedad y la gestión de suelo. Aspec-
tos financieros, presupuestarios y contables del urbanismo. Contribuciones
especiales y cuotas de urbanización. Las áreas de reserva. Los convenios
urbanísticos.
Tema 49. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: principios generales. Clasificación.
Régimen del suelo no urbanizable. Criterios de valoración de esta clase de suelo.
Tema 50. Régimen del suelo urbano: derechos y deberes de los propietarios en suelo urba-
no consolidado y no consolidado. Régimen del suelo urbanizable: derechos y
deberes de los propietarios. Criterios de valoración.
Tema 51. Caracterización del sistema de planeamiento en Andalucía. Los instrumentos
de planeamiento general. Elaboración y aprobación. Efectos, vigencia e inno-
vación.
Tema 52. Planeamiento de desarrollo y demás instrumentos de ordenación urbanística.
Elaboración y aprobación de planes. Efectos, vigencia e innovación.
Tema 53. La ejecución de los instrumentos de planeamiento I. Desarrollo de la actuación
pública y privada en la ejecución urbanística. Proyectos de urbanización. Re-
parcelación.
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Número 48 Miércoles, 11 de marzo de 2020 Página 115
Tema 54. La ejecución de los instrumentos de planeamiento II. La actuación por unida-
des de ejecución: Sistema de expropiación. Sistema de cooperación. Sistema de
compensación.
Tema 55. Texto Refundido PGOU de Rincón de la Victoria (I): Estructura de sus Dispo-
siciones Urbanísticas, su adaptación a la Ley 7/2002 y sus disposiciones genera-
les. Regulación de usos y medios de protección.
Tema 56. Texto Refundido PGOU de Rincón de la Victoria (II): Ordenanzas de la regula-
ción de suelo urbano. Ordenanzas municipales de edificación forzosa y regula-
dora de evaluación de los edificios (I.E.E).
Tema 57. Texto Refundido PGOU de Rincón de la Victoria (III): Regulación del suelo
urbanizable y no urbanizable. Ordenanza sobre normas mínimas de habitabili-
dad del Suelo No Urbanizable.
Tema 58. Las licencias urbanísticas: concepto y tipología. Actos sujetos. Procedimiento de
otorgamiento. Régimen jurídico de las licencias urbanísticas. Ámbito de aplica-
ción de la declaración responsable y la comunicación previa.
Tema 59. La protección de la legalidad urbanística y el restablecimiento del orden jurí-
dico perturbado. Las infracciones urbanísticas y sus consecuencias. El Decreto
3/2019 de 24 de septiembre de medidas urgentes para la adecuación ambien-
tal y territorial de las edificaciones irregulares en la Comunidad Autónoma de
Andalucía.
Tema 60. Instrumentos de intervención del mercado del suelo. Patrimonios públicos del
suelo. Derecho de superficie. Derecho de tanteo y retracto.
Tema 61. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídi-
co. La función pública local: clases de funcionarios locales. Los instrumentos de
organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los ins-
trumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes
de empleo y otros sistemas de racionalización.
Tema 62. El personal al servicio de la entidad local. Selección de personal permanente y
no permanente al servicio de las entidades locales. Las situaciones administrati-
vas de los funcionarios públicos locales. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bási-
co del Empleado Público
Tema 63. Derechos del personal al servicio de las entidades locales. El sistema de segu-
ridad social del personal al servicio de las corporaciones locales. Deberes del
personal al servicio de las entidades locales. Incompatibilidad, responsabilidad y
régimen disciplinario
Tema 64. El acceso a los empleos locales: principios reguladores. Requisitos. Sistemas
selectivos. La extinción de la condición de empleado público. Especialidades de
la jubilación de los empleados locales.
Tema 65. Derechos de los funcionarios locales. Especial referencia a la carrera administra-
tiva y las retribuciones. Provisión de puestos de trabajo. Régimen de incompati-
bilidades.
Tema 66. Los deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. El régimen de
responsabilidad civil, penal y patrimonial.
Tema 67. El derecho de sindicación. Órganos de representación. La negociación colectiva
en los empleados públicos.
Tema 68. El personal laboral en la administración local. Régimen jurídico. Tipos de con-
tratos laborales. Las retribuciones del personal laboral. Derechos y deberes.
Tema 69. La jurisdicción de los Tribunales Civiles. Las partes en el proceso civil. Capaci-
dad Procesal y Legitimación.
Tema 70. El juicio ordinario Civil: Caracteres y procedimientos. El acto de conciliación.
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Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Número 48 Miércoles, 11 de marzo de 2020 Página 116
Tema 71. Recursos ordinarios contra autos y sentencias en la jurisdicción civil. La tasa-
ción de costas.
Tema 72. El proceso penal: principios fundamentales. Modos de iniciación del proceso
penal: la denuncia, la querella y la iniciación de oficio.
Tema 73. El procedimiento abreviado penal. Procedimiento para el enjuiciamiento rápido
de determinados delitos. El juicio de faltas.
Tema 74. Los recursos ordinarios contra las sentencias dictadas en la jurisdicción penal. El
recurso de apelación.
Tema 75. La jurisdicción social. Ámbito. Materias excluidas. La competencia funcional,
objetiva y territorial de los órganos jurisdiccionales del Orden Social. Conflictos
y cuestiones de competencia.
Tema 76. Las partes en el Proceso Social. Capacidad, Legitimación y Postulación.
Tema 77. La acumulación de acciones, procesos, recursos y ejecuciones en la jurisdicción
social.
Tema 78. El Proceso Ordinario social I: Actos preparatorios, diligencias preliminares, anti-
cipación y aseguramiento de la prueba.
Tema 79. El Proceso Ordinario social II: La demanda. Conciliación y Juicio. La prueba.
La Sentencia. El proceso monitorio.
Tema 80. Recursos en la jurisdicción social contra providencias , autos, diligencias de
ordenación y decretos. El recurso de suplicación.
Tema 81. El recurso de casación Ordinario en la jurisdicción social, el recurso de casación
para la unificación de doctrina. La revisión de sentencias y el error judicial.
Tema 82. Las partes en el proceso contencioso-administrativo. Capacidad Procesal. Legiti-
mación. Representación y defensa de las partes.
Tema 83. Objeto del recurso contencioso-administrativo. Actividad administrativa impug-
nable. Pretensiones de las partes. Acumulación de recursos y de pretensiones. La
cuantía del procedimiento.
Tema 84. El procedimiento contencioso administrativo en primera o única instancia:
Demanda y contestación en el procedimiento ordinario contencioso adminis-
trativo.
Tema 85. El procedimiento contencioso-administrativo en primera o única instancia. Ale-
gaciones previas. Vista y conclusiones. Terminación del procedimiento. La Sen-
tencia y otros modos de terminación.
Tema 86. El procedimiento contencioso administrativo abreviado.
Tema 87. Los recursos contra las providencias y autos no definitivos en la jurisdicción
contenciosa administrativa. El recurso de súplica. Recursos contra autos definiti-
vos y sentencias: el recurso ordinario de apelación.
Tema 88. El recurso de casación ordinario en la jurisdicción contenciosa-administrativa.
Los recursos de casación para la unificación de doctrina y en interés de ley. La
ejecución de sentencias en la jurisdicción contenciosa administrativa.
Tema 89. Procedimiento contencioso-administrativos especiales: El procedimiento para la
protección de los derechos fundamentales de la persona. La cuestión de ilegalidad.
Tema 90. Los plazos en la LJCA. Las medidas cautelares en el procedimiento contencioso-
administrativo, incidentes e invalidez de actos procesales. Las costas.
En Rincón de la Victoria, a 21 de febrero de 2020.
El Alcalde-Presidente, José Francisco Salado Escaño.
1356/2020
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